Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@ejobsgroup.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

F 20.09.1995

Permis conducere:  Cat.B, Data obtinerii:15.05.2014

obiectiv

 

I have a passion for Technology and how it continues to shape the world through high speed connectivity. I set as a goal to build passionate teams of experts in the IT field and to keep them motivated, dynamic, energetic, and always evolving. "The difference between a job and a career is the difference between forty and sixty hours a week." – Robert Frost

Salariu: nespecificat

Tip job: Full time

Departament: Resurse umane / Psihologie

Oras de lucru: Bucuresti

Nivel Cariera: Mid-Level (2-5 ani)

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

01.08.2019 - prezent

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: talent acquisition executive

Responsabilitati:

• Foster long-term relationships with candidates;
• Review and understand technical job requirements;
• Manage key recruiting metrics;
• Source, screen, headhunt and interview candidates;
• Advertising vacancies by drafting and placing adverts in a wide range of online media - using social media to advertise positions, attract candidates and build relationships with candidates;
• Receiving and reviewing applications, managing interviews and tests and creating a shortlist of candidates for clients;
• Briefing the candidate about the responsibilities, salary and benefits of the job in question;
• Preparing CVs and correspondence to forward to clients in respect of suitable applicants;
• Organizing interviews for candidates as requested by the client;• Informing candidates about the results of their interviews;
• Negotiating pay and salary rates and finalizing arrangements between client and candidates.

01.04.2019 - 31.07.2019

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: it recruiter - project based

Responsabilitati:

• Handling a variety of tasks related to full-cycle recruitment: analyzing the job description, job posting, CV screening, sourcing, pre-screening, face-to face interviews, extending salary offers etc.;
• Evaluating the candidates from the motivational and behavioral point of view;
• Proposing improvement of the recruitment procedures if needed;
• Sourcing: identifying relevant profiles for all opened positions;
• Checking the references and experience background for some applicants, by contacting previous employers.

01.10.2017 - 31.08.2019

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: hr consultant

Responsabilitati:

- Recruiting and selecting candidates through a variety of sources
- Maintain an up-to-date database of candidates
- Manage selection process such as: CV screening, interviews scheduling, face-to-face interviews, recommending candidates

01.05.2017 - 31.10.2017

Departament: turism / hotel staff

Titlu Job: travel advisor la vola.ro

Responsabilitati:

Sa preiau apeluri telefonice venite din partea clientilor;
Sa furnizez clientilor informatii corecte intr-un mod profesional;
Sa indrum clientii cu privire la posibilitatile si conditiile de rezolvare a tuturor
situatiilor aparute in cadrul apelului.

01.04.2017 - 30.06.2017

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: internship resurse umane

Responsabilitati:

Am studiat principala legislatie aplicabila in domeniul resurselor umane la
nivelul serviciilor Camerei Deputatilor;
Am participat la organizarea documentelor specifice directiei de resurse umane
cu privire la deputatii din mandatul 2012 - 2016;
Am pregatit diverse documente pentru arhivare;
Am asistat la probele de concurs: scris, oral.

01.04.2016 - 30.04.2017

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: resurse umane

Responsabilitati:

Recrutare si plasare forta de munca
Pontaje
Calcule salarii
Contracte de munca

01.09.2015 - 30.04.2016

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: resurse umane

Responsabilitati:

Recrutare si plasare forta de munca
Pontaje
Calcule salarii
Contracte de munca

01.04.2015 - 30.06.2015

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: resurse umane - stagiu se practica

Responsabilitati:

Introducere date in baza de date
Arhivarea testelor angajatilor

studii

 

Facultati:

2017 - 2019 Masterat: Managementul Resurselor Umane la Academia de Studii Economice din Bucuresti din Bucharest.
2014 - 2017 Facultate: Management la Academia de Studii Economice din Bucuresti din Bucharest.

Premii

Conferinte
May 2016 - May 2016: 21 metode pentru a crește afacerea ta
Semiar gratuit pentru antreprenori sustinut de Lorand Soares Szasz
Hobby-uri
Calatoriile, Cititul, Fotografie, Muzica



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20 

E timpul pentru un browser mai bun

De la 1 octombrie 2019, te informăm că site-ul eJobs.ro nu va mai putea fi accesat prin browser-ul Internet Explorer din cauza funcționalităților reduse ale acestuia. Accesează-ne cu încredere folosind unul dintre browserele mai moderne: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari sau Edge.

Am înțeles
close