Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@ejobsgroup.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

M 11.08.1977

Permis conducere:  Cat.B, Data obtinerii:09.01.1996

Stagiu militar: da

obiectiv

 

Dorinta de afirmare in cadrul unei companii in care sa-mi pot imbogati cunostintele si pune in aplicare experienta acumulata.

Salariu: nespecificat

Beneficii: masina de serviciu, telefon de serviciu, tichete de masa, asigurare medicala

Departament: Vanzari, Administrativ / Logistica, Achizitii, Management

Oras de lucru: Brasov, Sfantu Gheorghe, Targu Secuiesc

Nivel Cariera: Manager / Executiv

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

01.03.2014 - prezent

Departament: achizitii

Titlu Job: supply chain manager

Responsabilitati:

-Coordonarea intregii activitati de achizitionare marfuri si a activitatii logistice in conformitate cu bugetul alocat si cu politicile companiei
-Planificarea, monitorizarea, evaluarea si coordonarea activitatilor specifice departamentului Supply Chain;
-Elaborarea strategiei, politicilor si procedurilor de lucru in domeniul achizitiilor si logisticii;
-Indeplinirea Indicatorilor Cheie de Performanta in ceea ce priveste ariile de Achizitii, Management de Stoc si Logistica.
- Elaborarea si implementarea strategia de relatii cu furnizorii interni si externi;
- Asigurarea si mentinerea relatiei cu furnizorii de marfuri si cu furnizorii de transport
- Negocierea cu furnizorii preturile la marfuri, astfel incat costul de achizitie si de management sa fie cat mai scazut si rentabilitatea cat mai mare;
- Incheierea de contracte comerciale avantajoase pentru Julius Meinl
- Raportarea periodica a situatiei achizitiilor si a relatiilor cu furnizorii, realizeaza analize si comparatii periodice asupra eficientei procesului logistic si de achizitii;
- Asigurarea managementului operational si logistic al importurilor si achizitiilor intracomunitare prin realizarea documentatiei necesare;
- Coordonare activitatea logistica (depozite, magazii);
- Organizarea si executa operatiunile de transport international;
- Asigura evaluarea saptamanala a stocurilor existente utilizand rapoartele generate in SAP si luarea deciziilor de cumparare/aprovizionare fundamentate pe aceste informatii;
- Asigura verificarea in mod continuu a nivelului stocurilor din fiecare depozit si completarea in timp util a stocurilor tampon
- Pe baza raportului cu previziunile de vanzare pentru luna urmatoare, asigura achizitionarea la timp a marfurilor
- Propune forma rapoartelor de analiza a stocurilor in functie de obiectivele urmarite (lunar, semestrial, anual) si comunicate de management;
- Responsabil sa creeze, sa implementeze si sa mentina un sistem de proceduri de lucru in ceea ce priveste activitatile de management de stoc, logistica si achizitii care sa fie in concordanta cu procedurile existente, politica grupului si cu prevederile legislative aplicabile;
- Raspunde permanent de organizarea si conducerea activitatilor de logistica, achizitii si management al stocurilor conform legislatiei in vigoare si a codului de conduita
- Urmareste bugetul alocat si decide in privinta cheltuielilor pentru a se incadra in acest buget. Face propuneri pentru alocare de resurse cu scopul de a indeplini obiectivele departamentului;
- Implementeaza activitatile delegate de Directorul General. Se asigura ca toate activitatile delegate sunt finalizate si bine realizate;
- Raspunde proactiv la solicitarile departamentului financiar in ceea ce priveste situatia stocurilor si a preturilor de achizitii
- Realizarea impreuna cu departamentele de Vanzari si de Marketing actiuni care sa mareasca viteza de miscare a stocurilor �slow movers�;
- Controleaza / verifica prin sondaj activitatile realizate de salariatii din subordine;
- Cand este necesar face propuneri Directorului General pentru acordarea de recompense sau penalizari membrilor echipei din subordine;
- Organizeaza ori de cate ori este necesar sedinte cu personalul din subordine pentru analiza activitatii departamentului in scopul imbunatatirii activitatii;
- Evalueaza anual personalul din subordine, pe baza obiectivelor departamentale si de organizatie, identificand nevoile si masurile de implementat pentru atingerea acestor obiective;
- Evalueaza cunostintele teoretice si abilitatile practice ale angajatilor din subordine. Realizeaza analiza nevoilor de training ale acestora luand in calcul specificatiile posturilor. Identifica nevoile de instruire ale personalului din subordine si asigura formarea continua a acestuia;
- Participa la selectia si angajarea persoanelor din departamentul sau;
- Responsabil de mentinerea unui nivel de motivatie ridicat in cadrul departamentului propriu prin: exemplu propriu, activitati de socializare si reprezentarea intereselor lor in fata Directorului General;
- Recruteaza noi angajati in conformitate cu nevoile departamentului. Face propuneri de promovarea a angajatilor din subordine;
- Ofera suportul profesional necesar membrilor departamentului, atunci cand acestia il solicita;

01.01.2010 - 01.02.2014

Departament: vanzari

Titlu Job: director magazin

Responsabilitati:

-Organizarea, planificarea, coordonarea si controlul activitatii intregului personal in raport cu nevoile magazinului.
-Implementarea politicii de vânzări a firmei
-Responsabil de realizarea indicatorilor economici planificati cu scopul de a maximiza rentabilitatea magazinului: planul de vânzări, rezultatele de inventar, costurile de personal, cheltuieli administrative.
-Motivarea şi dezvoltarea profesională a angajaţilor
-Urmarirea aprovizionării corecte şi la timp a magazinului, asigurand astfel continuitatea stocurilor.
-Verificarea intocmirii comenzilor de aprovizionare, in special al articolelor care urmeaza sa intre in cadrul promotiei saptamanale si a promotiilor speciale.
-Intocmirea si verificarea planului de plasare al articolelor din promotie conform standardelor companiei.
-Pregatirea inventarelor lunare si a celui anual.
-Focusare pe aspect comercial al magazinului extrem de atractiv
-Reprezentarea magazinului cu responsabilitate în probleme juridice, comerciale şi administrative în relaţia cu autorităţile
-Supravegherea întregii funcţionări a magazinului, asigurându-se respectarea prevederilor juridice, a celor legate de controlul alimentelor şi de siguranţa acestuia
Am deschis magazinul din Targu Secuiesc in februarie 2011 si am condus-o timp de 11 luni pana la deschiderea magazinului din Sfantu Gheorghe. Aici, la Targu Secuiesc dupa primul an de zile am lasat magazinul pe rezultat de inventar in target si cu vanzari in target. Anterior magazinului din Targu Secuiesc, am coordinat timp de sase luni magazinul din Medias.
Am deschis magazinul din Sfantu Gheorghe in luna ianuarie 2012 si am coordonat-o pana la plecarea mea din companie.

01.06.2008 - 01.01.2010

Departament: vanzari

Titlu Job: director adjunct

Responsabilitati:

- Planificarea şi organizarea activităţii magazinului în scopul asigurării punerii în practică a politicilor şi strategiilor companiei;
- Optimizarea stocurilor printr-o gestiune eficientă, analiza rotaţiei şi calităţii lor pentru atingerea obiectivelor de vânzare;
- Garantarea existenţei unor game adecvate de produse în magazin în concordanţă cu politicile companiei;
- Recrutarea, pregătirea, dezvoltarea şi motivarea angajaţilor magazinului;
- Urmărirea şi îmbunătăţirea strategiei de vânzare în vederea creşterii profitabilităţii;
- Urmarirea rezultatelor magazinului în concordanţă cu obiectivele stabilite;
- Relaţionarea cu furnizorii în scopul soluţionării evetualelor probleme, cunoaşterii noilor produse, pregătirii şi punerii în practică a promoţiilor;
- Monitorizarea şi analiza permanentă a pieţei şi a competitorilor

01.08.2005 - 01.04.2008

Departament: vanzari

Titlu Job: director adjunct

Responsabilitati:

Organizarea, formarea şi gestionarea echipei din subordine (25 de angajaţi);
Asigurarea necesarului de produse şi depozitarea optimă a acestora, conform politicii bauMax;
Responsabilitate privind vânzările, productivitatea precum şi costurile departamentului;
Coordonarea optimă a sortimentului de produse din departament;
Aplicarea politicilor comerciale bauMax.




Multe dintre propunerile mele au devenit proceduri de lucru interne.

Schleifer Wolfgang - marktleiter-coach Romania
Bonuri de masa, bonusuri trimestriale si anuale.

22.04.2004 - 03.08.2005

Departament: achizitii

Titlu Job: manager aprovizionare

Responsabilitati:

Responsabilitatile mele au constat in organizarea si buna functionare a departamentului de achizitii. Am negociat si am incheiat contracte cu furnizorii. Am creat un sistem bazat pe relatii contractuale predefinite cu toti furnizorii de materiale.
A fost o experienta necesara a carierei mele, in care am invatat foarte multe despre achizitii si aprovizionare.

Realizari:

Am condus o echipa de cinci oameni, am pus la punct un sistem de aprovizionare eficient. Am reusit sa reduc costurile de achizitii cu peste 30%, am reusit sa negociez termene de plata foarte avantajoase, chiar si cu plata materialelor la 60 de zile.

06.09.2003 - 06.04.2004

Departament: vanzari

Titlu Job: coordonator vanzari

Responsabilitati:

Coodonarea vanzarilor in magazinele Selgros, Billa, Rewe, Carrefour, Cora -

Realizari:

Am condus o echipa de patru oameni, si am contribuit decisiv la expansiunea firmei in speta

06.12.2001 - 06.02.2003

Departament: vanzari

Titlu Job: director filiala

Responsabilitati:

Responsabilitatile mele erau - conducerea si dezvoltarea filialei locale a Apicom SRL
Am condus si dezvoltat filiala locala, am avut activitati in domeniul managementului, marketingului, si in domeniul financiar-bancar.

Realizari:

Am condus o echipa de 7 oameni si am contribuit la cresterea vitezei de rotatie a marfurilor de la 6,25 la 1,27. Am dezvoltat filiala locala, crescand cifra de vanzari cu 127%.
Am reusit sa contractez noi firme din judetul Brasov si Covasna, si mai important, sa-i fidelizez.

studii

 

Facultati:

2007 - 2011 Facultate: Management la Universitatea Babes Bolyai din Cluj Napoca.
1997 - 2001 Facultate: Drept la Universitatea Lucian Blaga din Sibiu.

Premii

Tehnici de comunicare- SKR Consulting, 2002
Tehnici de vanzari - SKR Consulting, 2002
Teambuilding -Supravietuirea in munti-, Human Synergetics, 2007
Certificat de atestare Lingua, Business English,2007
Selling Skills- Tack International, 2008
Customer Care- I-Interact Development,2008
Basic Management Skills, Ascendis,2008

aptitudini

 

Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit):

engleză(avansat,avansat,avansat)

franceză(mediu,mediu,mediu)

germană(mediu,mediu,mediu)



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20 

E timpul pentru un browser mai bun

De la 1 octombrie 2019, te informăm că site-ul eJobs.ro nu va mai putea fi accesat prin browser-ul Internet Explorer din cauza funcționalităților reduse ale acestuia. Accesează-ne cu încredere folosind unul dintre browserele mai moderne: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari sau Edge.

Am înțeles
close