Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@ejobsgroup.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

F 30.06.1988

Permis conducere:  Cat.B, Data obtinerii:09.01.2017

obiectiv

 

Salariu: 5.000,00 USD / luna

Beneficii: Seriozitate .

Tip job: Full time

Departament: Vanzari, Marketing, Management

Oras de lucru: Bucuresti, Iasi

Nivel Cariera: Manager / Executiv

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

01.05.2016 - prezent

Departament: management

Titlu Job: store manager guess

Responsabilitati:

Infiintata in anul 2009, societatea Unic Brands detine dreptul exclusiv de a opera magazinele monobrand Guess si Liu Jo pe teritoriul Romaniei. In momentul de fata sunt deschise 9 magazine Guess si 3 Liu Jo.

01.05.2013 - 31.05.2016

Departament: management

Titlu Job: section manager

Responsabilitati:

SC Bershka CarpatI SRL este un retailer de haine care face parte din cea mai mare firma producatoare de haine din Europa, si anume din Grupul Inditex. Bershka in prezent are peste 1000 de magazine in 70 de tari.
Am coordonat magazinul urmarind si realizand obiectivele economice, planificand si supervizand activitatile zilnice din filiala. Am efectuat si realizat selectia, cat si recrutarea de personal. Am planificat, monitorizat si controlat procesul de munca a echipei din subordine. De asemenea, am negociat situatiile de criza cu clientii, gestionand optim resursele materiale, financiare si de personal.
Administrand magazinul am avut ca principale activitati: gestionarea activitatii complete a filialei, securizarea marfii si a echipamentului administrativ, inventariere, cresterea gradului de satisfacere a clientilor, elaborarea de rapoarte specifice si gestionarea corecta a bazei de date, supervizarea si implicarea activa in aplicarea regulilor de merhandising, formarea echipei in raport cu cerintele departamentului de resurse umane: intocmirea planificarilor de lucru si concedii, realizarea instruirii si dezvoltarii de personal, verificarea rezultatelor si motivarea echipei in vederea atingerii targetelor.
Abilitatile dobandite si dezvoltate in cadrul acestei companii sunt: adaptare rapida la noi medii de lucru, management de marfa si personal, spirit de echipa, buna capacitate analitica- rezultatul experientei formate din analiza stocurilor de marfa, a comenzilor efectuate in raport cu cerintele pietei, excelente abilitati de conducere- obtinute in urma organizarii echipelor, motivarii acestora si realizarii tintelor propuse, fire dinamica, ritm de lucru alert, rapiditate de decizie si concentrare, fire creativa- organizam mereu activitati de PR in echipa. Am avut in training manageri pentru magazinele noi din tara si am fost suport la deschideri.



01.05.2012 - 31.12.2012

Departament: vanzari

Titlu Job: departament manager

Responsabilitati:

SC HERVIS SPORT&FASHION SRL este o companie de retail de articole sportive din Austria. In Romania este prezenta din 2007 si detine 9 magazine.
Disponibilitatea marfii .Instruirea si dezvoltarea profesionala a angajatilor .Observarea concurentei si a pietei. Consiliere Clienti.Prezentarea marfii .Gestionarea reclamatiilor .Combaterea furturilor. Participare la procesul de inventariere si la controlul acestuia .Recrutare personal.Cresterea vanzarilor. Intocmirea rapoartelor. Contabilitate primara.Depasirea targetului lunar .
Bonus pentru "Primii 3 vanzatori ai lunii" .
Indeplinirea sarcinilor cu succes .

01.08.2010 - 31.05.2012

Departament: administrativ / logistica

Titlu Job: director magazin "girasole grandi firme outlet"

Responsabilitati:

SC MONTEROSSO SRL, este un lant de outlet-uri din tara cu branduri de renume si anume: Max Mara, Liu Jo. Guess, D&G, Iceberg, Blumarin, Gaudi si multe altele.
Intocmirea documentelor specifice de evidenta primara ( avize , facturi , facturi de retur ,registru de casa , dispozitii de incasare si plata ).Urmarirea si formarea personalului in subordine .Optimizarea activitatii de vanzare si aprovizionare .Stabilirea strategiei specifice pentru urmarirea stocului optim si a tuturor procedurilor comerciale.Monitorizarea si contribuirea la calitatile serviciilor oferite .Aplicarea tehnicilor de stimulare a vanzarilor .Negocierea si concilierea situatilor conflictuale aparute .Strategii de marketing .Cresterea vanzarilor .Cresterea portofoliului de clienti cu peste 50 % .Intocmirea Cardurilor de Fidelitate pentru clienti .
Rosian Williams - Director Regional

01.07.2008 - 31.08.2010

Departament: vanzari

Titlu Job: casier

studii

 

Facultati:

2014 - prezent Liceu: Agricol la Liceu Agricol Haralamb Vasiliu,Podu-Iloaiei din Iasi.
2014 - prezent Facultate: Tehnologia prelucrarii produselor alimentare la Universitatea de Stiinte Agricole si Medicina Veterinara "Ion Ionescu de la Brad" din Iasi.

Premii

Certificari
Nov 2014: Curs " Inspector Resurse Umane"
Centru de formare profesionala Aprendis,Iasi, cu diploma autorizata de CNFPA si recunoscuta de:
-Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale,
-Ministerul Educatiei, Cercetarii, Tineretului si Sportului,
-Uniunea Europeana.
Traininguri
Oct 2014: "Recrutare si selectie" , Inditex

Aug 2013: "Customer service" , Inditex.

aptitudini

 

Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit):

engleză(mediu,mediu,mediu)

italiană(incepator,incepator,incepator)



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20