Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@ejobsgroup.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

F 02.12.1977

Permis conducere:  Cat.B, Data obtinerii:08.05.2007

obiectiv

 

Salariu: nespecificat

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

01.08.2017 - prezent

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: specialist salarizare și administrare de personal

01.11.2016 - 31.08.2017

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: specialist salarizare si administrare de personal

Responsabilitati:

Gestionez tot ceea ce inseamna procesul de salarizare, avand un portofoliu de 20 firme cu peste 2.600 salariati.
Ofer consultanta pe administrarea dosarelor de.personal.

01.09.2011 - 30.11.2016

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: specialist salarizare si administrare personal

Responsabilitati:

-Salarizare: administrarea aplicatiei online de concedii, verificarea concediilor de orice fel introduse in aceasta aplicatie online de concedii, verificarea pontajului in perioada salarizarii, calculul tichetelor de masa si comandarea cardurilor pentru virarea sumelor aferente tichetelor, realizarea structurii organizatorice pe centre de cost, generarea statului de plata si pregatirea fisierelor de import pentru banci, generarea declaratiei 112, etc;
-Realizarea serviciilor specifice de relatii de munca (intocmire dosare de personal, actualizare, arhivare, gestionare: contracte individuale de munca, acte aditionale, decizii, adeverinte de salariat, fise de lichidare, etc);
-Recrutarea si selectia de personal;
-Actualizarea bazei de date a salariatilor activi;
-Intocmirea si actualizarea zilnica a registrului de evidenta al salariatilor (Revisal) – conform legislatiei in vigoare;
-Actualizarea Regulamentului Intern;
-Consultanta privind reglementarile legale (Codul Muncii, Codul Social, Revisal, Dreptul Muncii);
-Mentinerea relatiei cu responsabilul SSM si Su si centrul medical unde se efectueaza medicina muncii, precum si coordonarea procesului de protectia muncii;
-Mentinerea relatiei cu institutiile statului;
-Rapoarte specifice resurselor umane solicitate de superior si de managementul companiei;
-Statistica lunara salariala si trimestriala privind locurile disponibile de munca.

Responsabilitati detaliate:

Consultanta:
•Ofer informatii din aria de expertiza, la cerere sau proactiv, angajatilor din companie referitor la procesele si instrumentele de Resurse Umane din aria de expertiza;

Politici&Proceduri:
•Sustin implementarea in companie a strategiei, politicilor si procedurilor de Resurse Umane, oferind sprijin pentru actualizarea lor continua;

Salarizare:
•Ma asigur ca documentele angajatilor respecta grilele de salarizare si beneficiile companiei conform legislatiei in vigoare;
•Raspund lunar de actualizarea tuturor informatiilor necesare unui calcul salarial corect si la timp (structura organizatorica, concedii, pontaj, modificari salarii, tichete de masa, avansuri, ore suplimentare, etc.);
•Asigur completarea si transmiterea formalitatilor necesare catre banca pentru intocmirea cardurilor de salarii;
•Sunt responsabila de introducerea la timp, corect a tuturor informatiilor pentru salarizare conform regulilor interne si legislatiei in vigoare;

Sistemul De Resurse Umane:
•Verific si modific saptamanal baza de date a angajatilor (ex. actualizari angajari/plecari, miscari interne);

Raportare:
•Creez, implementez si actualizez diverse rapoarte referitoare la aria de expertiza (ex: evidenta CIM, acte aditionale, decizii incetare etc; organigrame, rapoarte lunare necesare salarizarii; evidenta tichete de masa, rapoarte cu privire la fluctuatia de personal);
•Raspund de raportarea corecta si la timp catre Inspectoratul Teritorial de Munca, conform legislatiei in vigoare;

Documente De Personal:
•Raspund de actualizarea dosarelor de personal ale angajatilor;
•Raspund de intocmirea, evidenta si arhivarea corecta si la timp a documentelor angajatilor;
•Asigur cu responsabilitate si corectitudine transferul documentelor de personal in diverse stadii ale proceselor de RU.

Angajare/plecare:
•Intocmesc documentele legale necesare atat pentru angajare, modificare contract individuale de munca cat si pentru plecare in cel mai scurt timp, conform prevederior legale.
•Transmit conform legislatiei in vigoare informatiile cu privire la contractele individuale de munca catre ITM prin softul specializat (REVISAL)

Diverse:
•Sunt preocupata continuu de imbunatatatirea, actualizarea si eficientizarea instrumentelor de Resurse Umane;
•Mentin legatura cu furnizori de servicii ai departamentului de Resurse Umane (ex. SSM&SU si medicina muncii);
•Acord ajutor in implementarea sarcinilor trasate de catre superiorul ierarhic.

SSM&SU:
•Coordonez procesul de SSM&SU la nivel de Companie.

07.01.2008 - 01.08.2011

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: inspector resurse umane

Responsabilitati:

-Cunostinte solide de legislatie a muncii,
-Intocmirea si raportarea contractelor individuale de munca, deciziilor de incetare;
-Intocmirea, gestionarea si arhivarea dosarelor de personal,
-Intocmirea actelor aditionale de modificarea a contractelor individuale de munca, deciziilor privind modificarea anumitor elemente si raportarea lor,
-Intocmirea notelor de lichidare,
-Actualizarea fiselor de post si a Regulamentului de Ordine Interioara,
-Completarea datelor in REVISAL si transmiterea in termen a tuturor modificarilor, conform legislatiei in vigoare,
-Actualizarea bazei de date cu angajatii,
-Introducerea certificatelor medicale in programul de salarizare,
-Verificarea pontajelor lunare pentru calculul salarial,
-Consultarea si punerea in aplicatie a legislatiei in vigoare, aducerea la cunostinta a modificarilor intervenite,
-Intocmirea dosarelor de pensionare,
-Intocmirea dosarelor pentru angajatii care solicita intrarea in concediul de crestere si ingrijire copil pana la 1 an (respectiv 2 ani),
-Intocmirea dosarelor pentru somaj in cazul concedierilor colective si individuale,
-Realizarea anchetelor in cazul abaterilor disciplinare (intocmirea convocatoarelor si a deciziilor de sanctionare),
-Eliberarea de adeverinte solicitate de salariati pentru medicul de familie sau din alte motive,
-Eliberarea carnetelor de munca in urma prelucrarii si scanarii acestora la Casa de Pensii,
-Eliberarea de adeverinte de vechime,
-Mentinerea relatiei cu departamentul de Protectia Muncii si cabinetul de Medicina Muncii,
-Realizarea de lucrari si statistici specifice resurselor umane.

01.07.2000 - 01.01.2008

Departament: medicina umana

Titlu Job: asistent medical generalist

Responsabilitati:

- calcularea ratiei calorice in functie de hidratii de carbon prescrisi in foaia de observatie, individualizata pe fiecare pacient;
- training-uri pentru educarea pacientului privind regimul alimentar in vederea obtinerii unui stil de viata cat mai sanatos;
- am condus o echipa de 8 persoane in blocul alimentar pentru fluidizarea activitatii in acest compartiment;
- alte activitati desfasurate conform postului ocupat.

studii

 

Facultati:

2002 - 2007 Facultate / Colegiu: Sociologie si Psihologie la Facultatea de Sociologie si Psihologie din Bucuresti. Licenta in Psihologia Muncii
1996 - 1999 Scoala Postliceala: Medicina la Scoala postliceala sanitara Fundeni din Bucuresti.

Premii

Calificari
Mar 2015 - Apr 2015: Curs Manager resurse umane

May 2014: Curs Analist resurse umane

Mar 2011: Curs contabilitate primara

Nov 2007: Curs Inspector resurse umane si salarizare cu atestat ITM

Premii si Distinctii
Dec 2012: Premiul "Most valuable support"

aptitudini

 

Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit):

franceză(avansat,avansat,avansat)



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20 

E timpul pentru un browser mai bun

De la 1 octombrie 2019, te informăm că site-ul eJobs.ro nu va mai putea fi accesat prin browser-ul Internet Explorer din cauza funcționalităților reduse ale acestuia. Accesează-ne cu încredere folosind unul dintre browserele mai moderne: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari sau Edge.

Am înțeles
close