 |
Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau
daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina
este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera
candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de
potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un
format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai
detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.
Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de
mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@ejobsgroup.ro, alaturi de linkul
catre aceasta pagina.
Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de
ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi
exprima acordul in acest sens.
| Curriculum Vitae |
|
|
informatii personale
|
|
 |
F 13.05.1989
|
|
obiectiv | |
|
Despre mine pot spune ca sunt o persoana ambitioasa, serioasa, muncitoare, capabila sa faca fata schimbarilor si provocarilor din domeniul Resurselor Umane. In momentul de fata imi doresc sa lucrez intr-o companie care sa ma ajute sa ma dezvolt profesional si unde sa am ocazia sa pun in practica cunostintele dobandite de-a lungul anilor de experienta.
Salariu: nespecificat Tip job: Full time Departament: Altele Oras de lucru: Bucuresti Nivel Cariera: Mid-Level (2-5 ani), Senior-Level (> 5 ani) Disponibil: oricand | experienta profesionala | |
|
01.04.2020 - prezent Departament: resurse umane / psihologie Titlu Job: specialist resurse umane Responsabilitati: - Intocmirea anunturilor de angajare si postarea acestora pe platformele de recrutare;
- Participarea la procesul de recrutare, discutarea nevoii de personal cu managerii de linie, efectuarea screening-ului de Cv-uri si sustinerea interviurilor, urmand procedurile interne;
- Participarea la interviul final impreuna cu managerul implicat si oferirea de feedback asupra abilitatilor candidatului;
- Oferirea de feedback candidatilor despre rezultatul final al interviului la care au participat;
- Asistarea noilor angajati in procesul de integrare in companie;
- Completarea si actualizarea bazei de date cu informatiile furnizate de angajati;
- Intocmirea corecta si gestionarea documentelor de angajare a personalului;
- Intocmirea de acte aditionale, anexe la contractele individuale de munca, acte aditionale, decizii de incetare, nota de lichidare, adeverinte;
- Gestionarea solicitarilor specifice ale angajatilor;
- Mentinerea legaturii si furnizarea de informatii relevante colegilor din UK;
- Respectarea legislatiei muncii si a politicilor interne de HR; |
|
01.02.2019 - 30.04.2020 Departament: resurse umane / psihologie Titlu Job: specialist resurse umane Responsabilitati: - Responsabila de buna desfasurare a activitatii departamentului de Resurse Umane;
- Responsabila de buna desfasurare a contractelor individuale de munca, evidenta concediilor de odihna, pontajul, intocmirea corecta a dosarele pentru angajare;
- Programarea angajatilor la medicina muncii;
- Gestionarea si arhivarea dosarelor de personal;
- Realizarea Exit&Stay interviurilor;
- Discutii cu managerii de linie in legatura cu diversele probleme aparute in cadrul departamentelor;
- Discutii saptamanale/lunare cu Directorul General al companiei despre statusul proiectelor de HR ;
- Implementarea unei platforme externalizate de servicii HR (Smartree);
- Actualizarea Fiselelor de post ale angajatilor;
- Participarea la implementarea Contractului Colectiv de Munca;
- Implementatarea beneficiilor aferente Contractului Colectiv de Munca;
- Investigarea si rezolvarea problemelor de zi cu zi ale angajatilor, in mod direct sau cu ajutorul managementului;
- Intocmirea si transmiterea de informatii pentru payroll (pontaje, beneficii, tichete de masa etc.);
- Respectarea legislatiei muncii si a politicilor interne de HR;
- Responsabila de procesul de Onboarding;
- Participarea la procesul de recrutare, discutarea nevoii de personal cu managerii de linie, efectuarea screening-ului de Cv-uri si sustinerea interviurilor, urmand procedurile interne. |
|
01.11.2013 - 28.02.2019 Departament: resurse umane / psihologie Titlu Job: recruitment and employer branding specialist Responsabilitati: - Participarea la procesul de recrutare, discutarea nevoii de personal cu managerii de linie, efectuarea screening-ului de Cv-uri si sustinerea interviurilor, urmand procedurile interne;
- Conceperea si postarea anunturilor de angajare;
- Responsabila de procesul de angajare;
- Realizarea Exit&Stay interviurilor;
- Participarea la scolile de personal;
- Dezvoltarea si mentinerea unei relatii de colaborare cu studenti si Universitati de interes ;
- Participarea la workshop-uri si prezentari organizate de Universitati, din perspectiva angajatorului;
- Body pentru studentii care desfasoara practica de specialitate in cadrul companiei;
- Participarea la Targuri de Joburi;
- Promovarea companiei pe retelele de socializare. |
| studii | |
|
Facultati: 2012 - 2014 Masterat: Psihologie Clinica la Universitatea Ecologica din Bucuresti.
2009 - 2012 Facultate: Psihologie la Universitatea Bucuresti din Bucuresti.
2004 - 2008 Liceu / Școală profesională: Stiinte Sociale la Colegiul National Spiru Haret din Tg-Jiu.
Premii Calificari
Jul 2020: Curs Inspector SSM-80 de ore
Feb 2018: Recrutare eficienta-Atragerea Talentelor
Sep 2014: Curs Specialist Recrutare
Mar 2014: Curs inspector Resurse Umane
Traininguri
Apr 2018 - May 2018: "Grow"-program de leadership
|
|
|
Pagini: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
|
|
