Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@ejobsgroup.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

F 13.05.1989

obiectiv

 

Despre mine pot spune ca sunt o persoana ambitioasa, serioasa, muncitoare, capabila sa faca fata schimbarilor si provocarilor din domeniul Resurselor Umane. In momentul de fata imi doresc sa lucrez intr-o companie care sa ma ajute sa ma dezvolt profesional si unde sa am ocazia sa pun in practica cunostintele dobandite de-a lungul anilor de experienta.

Salariu: nespecificat

Tip job: Full time

Departament: Altele

Oras de lucru: Bucuresti

Nivel Cariera: Mid-Level (2-5 ani), Senior-Level (> 5 ani)

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

01.04.2020 - prezent

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: specialist resurse umane

Responsabilitati:

- Intocmirea anunturilor de angajare si postarea acestora pe platformele de recrutare;
- Participarea la procesul de recrutare, discutarea nevoii de personal cu managerii de linie, efectuarea screening-ului de Cv-uri si sustinerea interviurilor, urmand procedurile interne;
- Participarea la interviul final impreuna cu managerul implicat si oferirea de feedback asupra abilitatilor candidatului;
- Oferirea de feedback candidatilor despre rezultatul final al interviului la care au participat;
- Asistarea noilor angajati in procesul de integrare in companie;
- Completarea si actualizarea bazei de date cu informatiile furnizate de angajati;
- Intocmirea corecta si gestionarea documentelor de angajare a personalului;
- Intocmirea de acte aditionale, anexe la contractele individuale de munca, acte aditionale, decizii de incetare, nota de lichidare, adeverinte;
- Gestionarea solicitarilor specifice ale angajatilor;
- Mentinerea legaturii si furnizarea de informatii relevante colegilor din UK;
- Respectarea legislatiei muncii si a politicilor interne de HR;

01.02.2019 - 30.04.2020

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: specialist resurse umane

Responsabilitati:

- Responsabila de buna desfasurare a activitatii departamentului de Resurse Umane;
- Responsabila de buna desfasurare a contractelor individuale de munca, evidenta concediilor de odihna, pontajul, intocmirea corecta a dosarele pentru angajare;
- Programarea angajatilor la medicina muncii;
- Gestionarea si arhivarea dosarelor de personal;
- Realizarea Exit&Stay interviurilor;
- Discutii cu managerii de linie in legatura cu diversele probleme aparute in cadrul departamentelor;
- Discutii saptamanale/lunare cu Directorul General al companiei despre statusul proiectelor de HR ;
- Implementarea unei platforme externalizate de servicii HR (Smartree);
- Actualizarea Fiselelor de post ale angajatilor;
- Participarea la implementarea Contractului Colectiv de Munca;
- Implementatarea beneficiilor aferente Contractului Colectiv de Munca;
- Investigarea si rezolvarea problemelor de zi cu zi ale angajatilor, in mod direct sau cu ajutorul managementului;
- Intocmirea si transmiterea de informatii pentru payroll (pontaje, beneficii, tichete de masa etc.);
- Respectarea legislatiei muncii si a politicilor interne de HR;
- Responsabila de procesul de Onboarding;
- Participarea la procesul de recrutare, discutarea nevoii de personal cu managerii de linie, efectuarea screening-ului de Cv-uri si sustinerea interviurilor, urmand procedurile interne.

01.11.2013 - 28.02.2019

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: recruitment and employer branding specialist

Responsabilitati:

- Participarea la procesul de recrutare, discutarea nevoii de personal cu managerii de linie, efectuarea screening-ului de Cv-uri si sustinerea interviurilor, urmand procedurile interne;
- Conceperea si postarea anunturilor de angajare;
- Responsabila de procesul de angajare;
- Realizarea Exit&Stay interviurilor;
- Participarea la scolile de personal;
- Dezvoltarea si mentinerea unei relatii de colaborare cu studenti si Universitati de interes ;
- Participarea la workshop-uri si prezentari organizate de Universitati, din perspectiva angajatorului;
- Body pentru studentii care desfasoara practica de specialitate in cadrul companiei;
- Participarea la Targuri de Joburi;
- Promovarea companiei pe retelele de socializare.

studii

 

Facultati:

2012 - 2014 Masterat: Psihologie Clinica la Universitatea Ecologica din Bucuresti.
2009 - 2012 Facultate: Psihologie la Universitatea Bucuresti din Bucuresti.
2004 - 2008 Liceu / Școală profesională: Stiinte Sociale la Colegiul National Spiru Haret din Tg-Jiu.

Premii

Calificari
Jul 2020: Curs Inspector SSM-80 de ore

Feb 2018: Recrutare eficienta-Atragerea Talentelor

Sep 2014: Curs Specialist Recrutare

Mar 2014: Curs inspector Resurse Umane

Traininguri
Apr 2018 - May 2018: "Grow"-program de leadership



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20 

E timpul pentru un browser mai bun

De la 1 octombrie 2019, te informăm că site-ul eJobs.ro nu va mai putea fi accesat prin browser-ul Internet Explorer din cauza funcționalităților reduse ale acestuia. Accesează-ne cu încredere folosind unul dintre browserele mai moderne: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari sau Edge.

Am înțeles
close