Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@ejobsgroup.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

F 12.02.1988

Permis conducere:  Cat.B, Data obtinerii:04.11.2011

obiectiv

 

Se spune ca mintea nu este un vas ce trebuie umplut, ci un foc ce trebuie aprins. Astfel, imi doresc sa imi dezvolt competentele si aptitudinile in vederea unei evolutii fructuoase in domeniul Resurselor Umane, pe care consider ca ma pliez cel mai bine ca personalitate sau intr-un domeniu conex acestuia, in care sa am posibilitatea interactiunii cu oameni diversi.

Tip job: Full time

Departament: Resurse umane / Psihologie, Office / Back-office / Secretariat, Educatie / Training / Arte

Oras de lucru: Cluj-Napoca

Nivel Cariera: Entry-Level (< 2 ani)

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

01.12.2012 - prezent

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: specialist resurse umane

01.03.2012 - 01.12.2012

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: referent resurse umane

Responsabilitati:

- intregul proces de recrutare si selectie a resursei umane- atat in cazul muncitorilor direct si indirect productivi, cat si al personalului TESA
- facilitarea procesului de evaluare a personalului
- determinarea nivelului de satisfactie profesionala a angajatilor
- realizarea inductiei la nivel general pentru noii angajati

30.01.2012 - 02.03.2012

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: intern- recrutare si selectie de personal

Responsabilitati:

- Monitorizarea site-urilor specializate de recrutare si selectie
- Selectarea CV-urilor, prin filtre specifice, in functie de Job Description-urile posturilor solicitate de clienti
- Crearea de baze de date cu posibilii candidati pentru diverse posturi
- Contactarea telefonica a candidatilor si prezentarea posturilor disponibile pentru care au fost selectati

10.10.2010 - 20.06.2011

Departament: educatie / training / arte

Titlu Job: prezentator program edmundo in transilvania

Responsabilitati:

EDMUNDO este un serviciu oferit de Grupul EDUCATIVA, ce ofera tinerilor romani informatii, consiliere si asistenta pentru admiterea la institutii de invatamant superior din Europa, SUA si Canada.
Postul de prezentator al acestui program in Transilvania presupune:
- informarea si pregatirea constanta cu privire la oportunitatile de studiu oferite de institutiile de invatamant cu care EDUCATIVA se afla in parteneriat;
- promovarea acestor oportunitati la nivelul liceelor din Transilvania, prin intermediul unor prezentari cuprinzatoare destinate elevilor, dar si profesorilor;
- deplasarea saptamanala la liceele vizate pentru realizarea prezentarilor;
- crearea de baze de date cu elevii interesati de oportunitatile de studiu prezentate;
- prezentarea acestor baze de date superiorilor si crearea unor rapoarte lunare de activitate;

15.09.2007 - 15.06.2011

Departament: ong / voluntariat

Titlu Job: coordonator al departamentului de resurse umane

Responsabilitati:

In cadrul Departamentului de Resurse Umane (HR) al acestei organizatii non-profit am avut sarcina coordonarii echipei voluntarilor, organizand anual campanii de recrutare, supervizand derularea procesului de evaluare continua a membrilor, mecanismul de motivare si recompensare si cel de organizare a evenimentelor interne. De asemenea, am fost responsabila de managementul proiectului de traininguri interne necesare organizatiei, precum si gestionarea Centrului de Resurse pentru Studenti al UBB

Realizari:

Organizare si implicare activa in:
- teambuilding-uri
- traininguri si conferinte sub egida OSUBB
- festivalul cultural, educational si de divertisment Urban Fest (2008)
- 4 editii ale proiectului educational Junior Summer University
- proiectul Gala Profesorului Bologna, sub egida Aliantei Nationale a Organizatiilor Studentesti din Romania (2011)

studii

 

Activitati extracurriculare

Sociabilitate, flexibilitate, creativitate şi optimism; bun comunicator, cu spirit critic, deschis la nou, cu viziune in perspectivă.
Capacitatea de a lucra bine atât individual, cât şi în echipă, adaptabilitate, capacitatea de a gestiona situaţii dificile în timp scurt, de a relaţiona şi comunica eficient cu membrii echipei; bun management al timpului si al conflictelor. Aptitudini de lider.

Premii

Membru al asociatiei Road Runner Society https://www.facebook.com/RoadRunnerSociety

Iunie 2011 – Participant n cadrul proiectului POSDRU „Egalitate la angajare şi la locul de muncă”;

Septembrie 2010- Absolvent al scolii de vara pentru tinerii pasionati de Resurse Umane, HR Club Next Generation, Bucuresti;

Aprilie 2010 - Participant training de Managemetul Resurselor Umane, in cadrul Organizatiei Studentilor din Universitatea "Babes-Bolyai";

Septembrie 2009 - Participant in cadrul proiectului NEXT HR, initiativa a Aliantei Nationale a Organizatiilor Studentesti din Romania (ANOSR);

Martie 2009- participant proiect „Faţă in faţă cu angajatorul”, in cadrul Organizatiei Studentilor din Universitatea "Babes-Bolyai";

Martie 2009 - participant si training pe Accesarea fondurilor nerambursabile si Project Management, in cadrul Organizatiei Studentilor din Universitatea "Babes-Bolyai";

Februarie 2009- Participant Training de Public Speaking ;

Martie 2008 - Participant training pe Cultura Organizationala in cadrul Organizatiei Studentilor din Universitatea "Babes-Bolyai";

Mai 2007- Atestat de competenta lingvistica-limba engleza, Colegiul National "Radu Negru", Fagaras, jud. Brasov;

August 2006- Certificat de competenta lingvistica "Cambridge in Advanced English" (CAE), British Council;

aptitudini

 

Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit):

engleză(avansat,avansat,avansat)

franceză(mediu,mediu,avansat)



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20 

E timpul pentru un browser mai bun

De la 1 octombrie 2019, te informăm că site-ul eJobs.ro nu va mai putea fi accesat prin browser-ul Internet Explorer din cauza funcționalităților reduse ale acestuia. Accesează-ne cu încredere folosind unul dintre browserele mai moderne: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari sau Edge.

Am înțeles
close