Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@ejobsgroup.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

F 13.08.1990

Permis conducere:  Cat.B, Data obtinerii:28.10.2010

obiectiv

 

Dezvoltarea profesională in Domeniul Resurselor Umane.

Salariu: nespecificat

Tip job: Full time

Departament: Resurse umane / Psihologie

Oras de lucru: Bucuresti

Nivel Cariera: Mid-Level (2-5 ani)

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

01.11.2020 - prezent

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: specialist recrutare

Responsabilitati:

Recrutare si Selectie:

- postarea anunturilor de recutare;
- identificarea potentialilor candidati;
- sustinerea interviurilor;
- prezentarea ofertei;
- alte activitati specifice departamentului de Recrutare

01.09.2020 - 30.11.2020

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: inspector resurse umane

Responsabilitati:

- Recrutarea și selecția personalului;
- Întocmirea dosarului de angajare;
- Solicitarea documentelor de angajare și programarea la Medicina Muncii;
- Arhivarea și actualizarea dosarelor de personal (CIM, decizii, acte adiționale);
- Întocmirea dosarului de Maternitate
- Întocmirea și transmiterea adeverințelor și a diferitelor acte solicitate de către angajați;
- Înregistrarea Concediilor;
- Verificarea pontajelor;
- Evidentă și programare SSM;
- Alte activitati specifice departamentului de Resurse Umane.

01.04.2017 - 30.04.2018

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: specialist resurse umane

Responsabilitati:

Responsabilități:

Coordonarea întregului proces de recrutare și selectie de personal, începând cu redactarea și postarea anunțului pana la feedback/ofertare
Coordonarea bazei de date a potențialilor angajați
Intocmirea și verificarea pontajului lunar
Planificarea și organizarea instructajul SSM și a controlului periodic/angajare Medicina Muncii
Pregătirea actelor necesare dosarului de angajare
Întocmirea CIM, Acte adiționale, Adeverințe
Întocmirea fiselor de Medicina Muncii
Intocmirea dosarului de evidentă a gravidelor și (doc necesare - Med Muncii, SSM, Suspendare CIM)
Coordonarea platformelor de recrutare
Orice alta activitate specifica Departamentului de Resurse Umane

01.01.2015 - 30.04.2017

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: resurse umane/recruiter

Responsabilitati:

Responsabilitati:

Administrarea dosarelor de personal
Planificarea necesarului de Resurse Umane
Elaborarea strategiei de recrutare
Redactarea si postarea anunturilor pe diferite platforme de specialitate
Identificarea celor mai buni candidați si programarea interviurilor
Sustinerea interviurilor ,,face to face'', prin telefon sau video conferinta
Prezentarea ofertelor de lucru
Redactarea testelor existente in cadrul interviului in functie de pozitia disponibila
Evaluarea candidatilor si a rezultatelor obtinute in urma testelor
Actualizarea bazei de date a candidatilor
Mentinerea relatiei cu Centrul Medical privind diferite aspecte
Intocmirea Registrului de Casa/Decont/Adeverinte
Consilierea personalului de conducere privind aria resurselor umane
Oferirea unui feedback candidaților incluși în procesul de selecție
Identificarea celor mai potrivite surse de recrutare in functie de pozitia disponibila
Redactarea rapoartelor saptamanale (Microsoft Excel)
Inregistrarea Pontajului/ Concediilor
Operare REVISAL
Intocmirea Fiselor de Evaluare Anuala si a Fiselor de Post
Intocmirea documentelor SSM la angajare
Compltetarea Fiselor Individuale de Lucru (SSM/SU)
Intocmirea actelor necesare angajarii
Mentinerea evidentei salariatilor privind Medicina Muncii (control angajare si periodic)

Poziții recrutate:

- IT Linux Helpdesk Support
- Creative Web Designer
- ASP. Net Developer
- Financial Retention Specialist
- IT Networking
- QA Engineer
- Linux System Administrator
- UI/UX Expert
- Web Content Writer
- Customer Support Agent
- Telesales Agent

01.12.2014 - 28.02.2015

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: junior hr (internship)

Responsabilitati:

Responsabilități:

Analiza si selectia CV-urilor;
Contactarea candidatilor selectati in vederea programarii interviurilor;
Indentificarea profilului cautat in functie de brand (Zara, Zara Home, Massimo Dutti, Stradivarius, Beshka sau Pull&Bear);
Actualizarea bazei de date a candidaților;
Asigurarea protocolului atat pe durata interviurilor cat si a assessment-urilor;
Asistarea la interpretarea testelor psihologice in urma assessment-ului si a interviurilor;
Identificarea celor mai bune platforme de recrutare;
Participarea activa in cadrul assessment-ului;
Susținerea interviurilor alaturi de Senior Recruiter;
Transmiterea unui feedback tuturor candidaților implicati in procesul de recrutare;
Participarea alături de Senior Recruter in cadrul procesului de recrutare pentru noile locații din țara (Brasov) mai putin
Toate experientele

01.10.2013 - 31.12.2014

Departament: vanzari

Titlu Job: recuperari creante/debite (limba italiana)

Responsabilitati:

Contactarea clientilor/preluarea apelurilor
Acordarea si stabilirea ratelor de restituire a sumei datorate
Reprezentarea companiei in fata avocatilor clientilor indatorati
Rezolvarea diferitelor situatii conflictuale
Adaptarea in situatii neprevazute
Solicitarea telefonica a recuperarii de creante de la clienti conform Regulamentului intern privind normarea muncii
Utilizarea sistemelor informatice specifice centrelor de contact (call center)
Identificarea clientilor in conformitate cu cerintele din baza de date

studii

 

Facultati:

2013 - 2015 Masterat: Psihologia Resurselor Umane la Universitatea Titu Maiorescu din Bucuresti.
2009 - 2012 Facultate: Comunicare si Relatii Publice la Universitatea Transilvania din Brasov.

Premii

Calificari
Oct 2017: Inspector Salarii

Nov 2015: Inspector SSM

Certificari
Apr 2015 - Apr 2015: Inspector Resurse Umane
Cursuri specifice activității de Resurse Umane
Mar 2014 - Jul 2014: British Council - Intermediate B1



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20 

E timpul pentru un browser mai bun

De la 1 octombrie 2019, te informăm că site-ul eJobs.ro nu va mai putea fi accesat prin browser-ul Internet Explorer din cauza funcționalităților reduse ale acestuia. Accesează-ne cu încredere folosind unul dintre browserele mai moderne: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari sau Edge.

Am înțeles
close