Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@ejobsgroup.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

F 23.03.1992

Permis conducere:  Cat.B, Data obtinerii:21.08.2012

obiectiv

 

Salariu: 4.500,00 USD / luna

Tip job: Full time

Departament: Resurse umane / Psihologie

Oras de lucru: Bucuresti

Nivel Cariera: Mid-Level (2-5 ani), Senior-Level (> 5 ani)

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

01.09.2018 - prezent

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: specialist recrutare & dezvoltare organizationala

Responsabilitati:

Gestionarea proceselor de recrutare și selecție la nivelul întregii companii:
-Comunicarea pro-activă cu managerii implicați în procesul de recrutare și selecție și determinarea cerințelor speciale ale pozițiilor vacante, construirea profilului candidatului;
-Coordonarea și monitorizarea procesului de publicare (internă, externă) a anunțurilor;
-Recepționarea aplicațiilor, monitorizarea bazelor de date, screening preliminar, organizarea și susținerea interviurilor, alcătuire shortlist;
-Elaborarea instrumentelor de testare în procesul de selecție;
-Pregătirea și urmărirea documentației referitoare la procesul de angajare;
-Integrarea și inducția noilor colegi;
-Elaborarea rapoartelor specifice pe baza indicatorilor de performanță;
-Reprezentarea companiei la evenimentele cu specific HR;
- Planificarea și implementarea inițiativelor de employer branding.

Gestionarea proceselor de diagnoză și dezvoltare organizațională;
-Participarea la proiectele de dezvoltare organizațională, diagnoză;
-Implicarea în procesele de evaluare ale angajaților: stabilirea modelelor de performanță, monitorizare KPI, identificarea direcțiilor de dezvoltare;
-Elaborarea procedurilor de lucru privind principalele activități de resurse umane;
-Gestionarea proceselor de dezvoltare: retenție, motivare, comunicare internă;
-Implicarea în procesul de definire a culturii organizaționale și transmitere a valorilor prin acțiuni și activități comune la nivelul întregii companii.

01.01.2018 - 30.09.2018

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: specialist recrutare

Responsabilitati:

-Gestionarea proiectelor de recrutare din cadrul companiei;
-Coordonarea activității de recrutare, selecție și integrare a angajaților;
-Organizarea activității din cadrul departamentului;
-Menținerea și dezvoltarea relațiilor între departamente;
-Implicarea în procese de diagnoză și dezvoltare organizațională;
-Reprezentarea companiei la evenimentele cu specific HR (târguri de job-uri, evenimente și conferințe de profil).

01.11.2016 - 31.01.2018

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: analist recrutare

Responsabilitati:

Sarcini si responsabilitati specifice departamentului:
-Activitati de analiza muncii: JD, JS.
-Identificarea nevoilor de recrutare și realizarea profilul candidatului ideal (Profil psihoaptitudinial, Compatibilitatea cu postul);
-Elaborarea si postarea anunțurilor de angajare;
-Screening CV si selactia candidatilor potriviti;
-Sustinerea interviurilor de selectie si evaluarea candidatilor intervievati;
-Administrarea si actualizarea bazei de date a candidatilor;
-Mentinerea si dezvoltarea relatiei profesionale cu colaboratorii/clientii si candidatii;
-Activitate de Executive Search
-Reprezentarea companiei la evenimentele cu specific HR (târguri de job-uri, evenimente și conferințe de profil);
-Realizarea și prezentarea rapoartelor de recrutare companiilor ce reprezintă clienții organizației;

Activitati de consultanta:
-Participarea la diferite proiecte de consultanta in Resurse Umane: Strategii de recrutare, Optimizarea fortei de munca, Diagnoza si dezvoltarea culturii organizationale, Program de dezvoltare al leadershipului.

01.11.2015 - 31.03.2016

Departament: marketing

Titlu Job: internship social media marketing

Responsabilitati:

Elaborarea și implementarea planului de PR. Pregătirea evenimentelor de promovare a imaginii firmei.

01.05.2015 - 31.08.2015

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: intern hr

Responsabilitati:

Organizarea unui program de evaluare profesionala a angajatilor,
Activitati de analiza a muncii,
Executarea sarcinilor specifice activitatii de HR,
Elaborarea anunturilor de recrutare,
Monitorizarea dosarelor de concurs,
Selectarea candidaturilor-screening de Cv.

01.08.2014 - 31.05.2016

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: human capital consultant

Responsabilitati:

Project based

Testare și evaluare psihologică (cu scop de selecție și dezvoltare)
Validare ghiduri de interviu situațional și comportamental
Designul și desfășurarea proiectelor de diagnoză organizațională
Validarea și implementarea unor procese de Multisource feedback (360 feedback)
Interviuri și feedback cu angajații/candidații

studii

 

Facultati:

2014 - 2016 Masterat: Managementul formarii psihologilor in psihologia muncii, transporturilor si serviciilor la Universitatea Bucuresti din Bucuresti.
2011 - 2014 Facultate: Psihologie la Facultatea de Psihologie si Stiintele Educatiei din Bucuresti.
2007 - 2011 Liceu / Școală profesională: Filologie la Liceul Teoretic "Nicolae Iorga" din Braila.

Premii

Lucrari publicate
Jan 2015: Differences in academic specialization regarding stressor perception, coping and stress effects perception in young students

Voluntariat
Mar 2013 - Apr 2013: Adapost de noapte si zi pentru copii strazii
Participarea la un program de voluntariat în cadrului unui "Adăpost de noapte şi zi pentru copiii străzii", unde am dobândit anumite calităţi profesionale pe latura educaţională, precum: răbdare, empatie, capacitatea de a organiza şi lucra cu o clasă de elevi.
Conferinte
Feb 2013 - Mar 2014: Conferinte
The International Conference of Experiential Psychotherapy and Unifying Personal Development, the 5th Edition, March 29-30, 2014, Bucharest.

Conferinţa Careers Club cu subiectul Direcţii în carieră, susţinut de compania Big 4 Human Resources, 27 februarie 2013.

Conferinţa Cercetarea de la curiozitate la ştiinţă, proiectul Vivid Mind, 21.11.2013.
Proiecte
Jan 2011 - Jan 2013: Proiecte
Activitatea de practică desfăşurată în cadul Ministerului Apărării Naţionale, laboratorul de psihologie, 2011-2012.
Activitatea de practică desfăşurată în cadrul Spitalului clinic de psihiatrie Alexandru Obregia, 2012-2013.
Finalizarea modulului psihopedagogic1



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20 

E timpul pentru un browser mai bun

De la 1 octombrie 2019, te informăm că site-ul eJobs.ro nu va mai putea fi accesat prin browser-ul Internet Explorer din cauza funcționalităților reduse ale acestuia. Accesează-ne cu încredere folosind unul dintre browserele mai moderne: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari sau Edge.

Am înțeles
close