Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@ejobsgroup.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

F 25.08.1969

Permis conducere:  Cat.B, Data obtinerii:01.05.1993

obiectiv

 

Lucrul intr-un mediu dinamic, profesional care sa imi permita utilizarea si dezvoltarea experientei acumulate si a cunostintelor profesionale, in scopul atingerii obiectivelor pe care angajatorul si le-a propus.

Salariu: 650,00 USD / luna

Tip job: Full time

Departament: Resurse umane / Psihologie, Relatii publice, Office / Back-office / Secretariat, Educatie / Training / Arte, Administrativ / Logistica, Turism / Hotel staff, Relatii clienti / Call center, Financiar / Contabilitate, Banci, Audit / Consultanta

Oras de lucru: Iasi

Nivel Cariera: Manager / Executiv, Senior-Level (> 5 ani)

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

01.07.2019 - prezent

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: specialist resurse umane

Responsabilitati:

• Stabililirea si anticiparea structurii departamentelor si numarului de posturi vacante, avand in vedere viziunea de dezvoltare a magazinului ;
• Conceperea unui plan de angajare viabil ;
• Activare resurse (filiere de recrutare) pentru o angajare de calitate si intr-un numar suficient;
• Colaborare cu scoli si alte institutii in vederea pregatirii de viitori colaboratori ;
• Organizare proces de angajare a noilor colaboratori cu respectarea procedurii interne si a legislatiei romane in domeniu;
• Asigurarea unei primiri corespunzatoare noilor angajati, informare si consiliere angajatlori in probleme de munca;
• Gestionarea carierelor si parcursului profesional al angajatilor magazinului;
• Organizare proces de evaluare periodica a activitatii profesionale a angajatilor, precum si cel de evaluare in cadrul sistemului de bonificatie;
• Identificare angajati potentiali si evolutivi ;
• Introducere si actualizare date necesare in sistemul informatic de gestionare a personalului si a platii salariilor (Charisma, Pontaj);
• Ma asigur ca pontajul angajatilor este efectuat corect de catre manageri, respectiv verificarea fluturasilor de salarii pentru angajati, comunicand si corectand posibilele neconcordante din punct de vedere legal;
• Intocmire contracte individuale de munca si orice alte documente legate de modificarea sau incetarea contractelor;
• Inregistrare in registrul de evidenta al salariatilor a tuturor schimbarilor survenite in situatia angajatilor conform legilor si instructiunilor in vigoare;
• Completare si eliberare orice fel de adeverinte pentru angajati (venit, medic, somaj etc.), precum si documentele necesare dosarelor de pensionare;
• Intocmire dosare de pensionare conform legislatiei in vigoare pentru angajatii societatii care solicita aceasta;
• Gestionare sistem de Pontaj : alocarea angajatilor, a schimburilor, a cartelelor etc.;
• Mentin relatia cu banca in ceea ce priveste deschiderea conturilor ;
• Mentin relatia cu cabinetul de medicina muncii ;
• Pregatire si participare la desfasurarea procedurii disciplinare cand este cazul, intocmire procese verbale de cercetare si decizii de sanctionare, respectand procedurile existente;
• Arhivarea/clasare documente de personal;
• Urmărire şi gestionare evidenţa efectuării concediului de odihnă, concediilor medicale si a oricarui alt tip de concedii conform legislaţiei în vigoare;
• Verificare documentatie pentru acordarea ajutoarelor sociale, a deducerilor suplimentare, cererile de intrare in CIC etc. si asigur introducerea acestora in sistemul informatic;
• Intocmire diverse rapoarte specifice departamentului;
• Gestionare tichete de masa si borderouri aferente acestora;
• Semnalarea oricarei nerespectari a legislatiei muncii Responsabilului Resurse Umane pentru a se lua masurile necesare;
• Respectarea procedurilor de lucru specifice departamentului;
• Asigur deplina confidentialitate a documentelor si informatiilor specifice departamentului Resurse Umane

01.05.2014 - 30.06.2019

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: inspector resurse umane

Responsabilitati:

• Introducere si actualizare date necesare in sistemul informatic de gestionare a personalului si a platii salariilor (Charisma, Pontaj);
• Ma asigur ca pontajul angajatilor este efectuat corect de catre manageri, respectiv verificarea fluturasilor de salarii pentru angajati, comunicand si corectand posibilele neconcordante din punct de vedere legal;
• Intocmire contracte individuale de munca si orice alte documente legate de modificarea sau incetarea contractelor;
• Inregistrare in registrul de evidenta al salariatilor a tuturor schimbarilor survenite in situatia angajatilor conform legilor si instructiunilor in vigoare;
• Completare si eliberare orice fel de adeverinte pentru angajati (venit, medic, somaj etc.), precum si documentele necesare dosarelor de pensionare;
• Intocmire dosare de pensionare conform legislatiei in vigoare pentru angajatii societatii care solicita aceasta;
• Gestionare sistem de Pontaj : alocarea angajatilor, a schimburilor, a cartelelor etc.;
• Mentin relatia cu banca in ceea ce priveste deschiderea conturilor ;
• Mentin relatia cu cabinetul de medicina muncii ;
• Pregatire si participare la desfasurarea procedurii disciplinare cand este cazul, intocmire procese verbale de cercetare si decizii de sanctionare, respectand procedurile existente;
• Arhivarea/clasarea documentelor de personal;
• Urmărire şi gestionare evidenţa efectuării concediului de odihnă, concediilor medicale si a oricarui alt tip de concedii conform legislaţiei în vigoare;
• Gestionare concedii de odihna si orice alte tipuri de concedii;
• Verificare documentatie pentru acordarea ajutoarelor sociale, a deducerilor suplimentare, cererile de intrare in CIC etc. si asigur introducerea acestora in sistemul informatic;
• Intocmire diverse rapoarte specifice departamentului;
• Gestionare tichete de masa si borderouri aferente acestora;
• Semnalarea oricarei nerespectari a legislatiei muncii Responsabilului Resurse Umane pentru a se lua masurile necesare;
• Respectarea procedurilor de lucru specifice departamentului;
• Asigur deplina confidentialitate a documentelor si informatiilor specifice departamentului Resurse Umane;

01.04.2014 - 01.05.2014

Departament: office / back-office / secretariat

Titlu Job: asistent cdg

Responsabilitati:

 introduce la zi in sistemul informatic cesiunile interne sau intre magazine si intocmeste avizele corespunzătoare
 claseaza si arhiveaza diferitele documente si dosare de acrosaj (avize, comenzi, cereri de acrosaj etc.)
 cauta problemele aparute la acrosaj in magazin, le identifica si le introduce in cererile de acrosaj care urmeaza a fi trimise la Contabilitate
 verifica respectarea regulilor de receptie a marfii si documentele de receptie inregistrate in sistem
 realizeaza diferite situatii/statistici de gestiune (acrosaj, inventar etc.)
 participa la efectuarea inventarelor in magazin, alaturi de Controlorul de gestiune
 tine legatura cu furnizorii/firmele de curierat privind problemele aparute la acrosaj
 se asigura de ordinea si curatenia biroului CDG
 organizeaza si supraveagheaza programul echipei de agenti monitorizare preturi
 organizeaza verificarea etichetelor de pret din magazin efectuata de catre lucratorii comerciali, manageri de segment, agenti monitorizare preturi
 introduce in sistemul informatic releve-urile de pret efectuate in magazin si la concurenta
 realizeaza situatii/statistici finale pentru releve-ul de pret
 realizeaza diferite situatii/statistici de gestiune/comerciale (statistica zilnica, marja, stoc etc.)
 asigura confidentialitatea datelor si informatiilor cu care opereaza
 garanteaza corectitudinea documentelor si operatiunilor efectuate
 intocmeste facturi de venituri în baza contractelor încheiate
 acorda avansuri, întocmeste ordinele de delegaţie şi urmăreste decontarea lor
 centralizeaza pontajul şi a concediile de odihnă la nivelul departamentului
 urmărirea şi numerotarea bonurilor de comandă
 inregistreaza inventarele in sistemul informatic pe baza programarii

01.10.2013 - 31.03.2014

Departament: vanzari

Titlu Job: manager echipa 3p interimar

Responsabilitati:

• Completarea şi evidenţa statisticilor zilnice, săptămânale şi lunare întocmite de Serviciul Case;
• Realizarea planning-ului pentru casieri;
• Evaluarea anuala a casierilor;
• Gestionarea materialelor, sistemelor si echipamentelor aflate in dotarea Serviciului Case,a instrumentelor de munca si a necesarului de consumabile;
• Controlul timpului de munca al angajatilor din Serviciul Case;
• Urmarirea si analiza evolutiei principalilor indicatori de activitate ( articole/minut, clienti/ora si erori de casa), cu responsabilitati in optimizarea rezultatelor ;
• Asigurarea calitatii primirii clientilor la case ;
• Participarea la stabilirea bugetelor necesare Serviciului Case;
• Preluarea din sarcinile celor pe care ii coordoneaza la nevoie( casieri principali, casieri trezorieri, casieri Serviciul Clienti)
• Verificarea respectarii procedurilor stabilite;
• Gestionarea personalului pe linia caselor si casele periferice, asigurand fluiditatea circularii clientilor la case;
• Tratarea anomaliilor (respectand procedurile specifice fiecareia sau contactand persoana abilitata pentru a le rezolva), legate de :
o produse (produse cu cod de bare inexistent,cu cod de bare ilizibil, produse fara cod etc.)
o mijloace de plata (bancnote false, tichete false, carduri false)
o clienti (clienti nemultumiti);
• Gestionare retururilor, asigurand sortarea si returnarea produselor alimentare si nealimentare in locurile desemnate in cel mai scurt timp;
• Gestionarea spatiului de lucru, asigurandu-i curatenia;
• Organizarea si participarea la inventar.

01.04.2013 - 01.03.2014

Departament: vanzari

Titlu Job: trezorier

Responsabilitati:

-Verificarea tuturor mijloacelor de plata predate de casieri,colectate in urma incasarilor, inregistrarea mijloacelor de plata existente in sistemul informatic.
-Completarea corecta a tuturor documentelor specifice(remitere, foaie de transport valori, formular tip depunere numerar, formular de trezor, borderouri de trmitere a tichetelor de masa).
-Predarea corecta si in siguranta a numerarului si a tichetelor de masa/cadou catre transportator.
-Gestionarea fluxului de numerar si a celorlalte mijloace de plata.
-Tratarea anomaliilor legate de mijloacele de plata, respectand procedurile specifice si informand superiorul(bani falsi, tichete false etc.).
-Gestionarea instrumentelor de munca si a necesarului de consumabile.
-Finalizarea zilelor fara diferente nejustificate si tratarea anomaliilor legata de mijloacele de plata, precum si corectitudine in realizarea tuturor responsabilitatilor specifice postului, in proportie de 100%.
-Asimilarea completa, intr-un timp foarte scurt a tuturor activitatilor specifice postului.
La cerere.
Tichete de masa.

01.08.2007 - 01.04.2012

Departament: vanzari

Titlu Job: manager statie distributie carburant omv

Responsabilitati:

* Asigurarea desfasurarii activitatii comerciala curente in cadrul statiei de distributie carburanti, atat la nivelul magazinului, cat si la pompele de carburanti, potrivit standardelor impuse de firma si reglementarilor in vigoare.
* Activitati specifice domeniului HR:selectie si recrutare, intocmire acte necesare.
* Asigurarea incasarii banilor din vanzarea produselor petroliere cat si a celorlalte produse din magazin, efectuarea monetarelor si depunerea lor.
* Preluare si predare schimb de tura.
* Preluare marfuri de la furnizori, efectuare NIR-uri,verificare termene de valabilitate produse, etichetare marfuri, efectuare inventare,intocmire raportari, bugetare cheltuieli, realizare action plan-uri in vederea atingerii obiectivelor de vanzari.
* Preluare atributii Dealer statiei cand situatia o cere.
* Participarea activa la deschiderea unei noi statii OMV .
* Mentinerea standardelor OMV referitoare la serviciile si produselor oferite, dar si in privinta atitudinii fata de clienti(campanii Mystery Shoper cu rezultate intre98% si 100%).
* Cresterea vanzarilor la nivelul departamentelor Gastro, Shop si Car Wash intre 10-15%.
* Permanenta corectitudine a inregistrarilor facute la primirea si predarea turei sau ori de cate ori este necesar.
La cerere.
Tichete de masa.

01.08.2005 - 31.07.2007

Departament: altele

Titlu Job: specialist suport

Responsabilitati:

*Control buget si urmarire costuri.
*Centralizare rapoarte, secretariat, verificare facturare.
*Relatia cu compartimentele din judetele ce faceau parte zin regiunea Bacau si management, relatia cu tertii.
*Incheiere si urmarire contracte.
*Implementare nou modul informatic.

Realizari:

*Impartirea bugetului regional dupa diverse criterii pentru o mai buna alocare a sumelor corespunzatoare.
*Imbunatatirea sistemului de gestionare si incheiere a contractelor.
*Instruirea altor angajati din regiune pentru implementarea unui nou modul informatic la nivel national.

01.02.2004 - 08.12.2005

Departament: altele

Titlu Job: analist financiar-buget si raportare

Responsabilitati:

*Fundamentare si elaborare bugete de venituri si cheltuieli.
*Urmarire si control derulare activitate de bugetare, centralizare si analiza solicitari de cheltuieli.
*Sinteza si analiza activitate derulata, punctual, pentru fiecare domeniu in parte sau, in ansamblu, prin corelarea domeniilor.

Realizari:

*Imbunatatirea prin analiza si aplicatia informatica realizate de mine, a fluxului informational si a procesului de previzionare si urmarire a cheltuielilor operationale realizate in cadrul unitatii.

01.12.2001 - 31.01.2004

Departament: altele

Titlu Job: referent studii superioare-dept.facturare

Responsabilitati:

*Proiectarea, intretinerea si exploatarea de produse soft specifice.
*Centralizarea si corelarea informatiilor, prelucrarea de date.
*Elaborarea de rapoarte si analize pentru conducerea unitatii conform procedurilor stabilite.
*Realizarea de module informatice legate de activitatea de recuperare debite pe baza metodologiei existente.
*Administrarea de documentatie si baze de date.

Realizari:

*Prin analiza facuta in cadrul unui colectiv mai larg pe care l-am coordonat, am realizat produse soft specifice pentru urmarirea clientilor abonati juridici sau rezidentiali cu restante fata de companie si de gestionare a clientilor incerti(fosti abonati cu datorii fata de companie).

15.09.1993 - 30.11.2001

Departament: it software

Titlu Job: analist-programator

Responsabilitati:

*Proiectare si intretinere aplicatii informatice cu larga aplicabilitate in activitatea desfasurata de departamentele:Economic, Tehnic, Facturare, Relatii cu clientii.

studii

 

Facultati:

1988 - 1993 Facultate: Auctomatizari si Calculatoare la Universitatea Tehnica "Gh.Asachi"- Facultatea de Auctomatizari si Calculatoare din Iasi.
1984 - 1988 Liceu / Școală profesională: Matematica- Fizica la Liceul "C. Negruzzi" din Iasi.

Premii

Traininguri
May 2019 - Jun 2019: Curs acreditat "Manager de Resurse Umane" organizat de SoftTehnica

Jul 2014 - Jul 2014: "Formarea Formatorilor"
Curs intern Auchan - acumulare cunostinte si exersarea competentelor unui bun formator.
Aug 2013 - Sep 2013: Curs acreditat Inspector Resurse Umane

Apr 2002 - Apr 2002: "Oracle Forms Developer - Build Internet Applications"
Cursuri sustinute de Oracle Romania.
Jan 2001 - Jan 2001: "Principii de baza si strategii personale pentru a naviga prin schimbare"
Cursuri sustinute de Achieve Global Bucuresti.
Nov 2000 - Nov 2000: "Managementul performantei"
Cursuri sustinute de Achieve Global Bucuresti.



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20 

E timpul pentru un browser mai bun

De la 1 octombrie 2019, te informăm că site-ul eJobs.ro nu va mai putea fi accesat prin browser-ul Internet Explorer din cauza funcționalităților reduse ale acestuia. Accesează-ne cu încredere folosind unul dintre browserele mai moderne: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari sau Edge.

Am înțeles
close