Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@ejobsgroup.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

F 24.06.1984

obiectiv

 

Obiectivul meu este construirea unei cariere care sa imi permita aprofundarea si aplicarea cunostintelor dobandite pe parcursul activitatii profesionale dar si integrarea intr-o echipa motivanta si dinamica.

Salariu: nespecificat

Tip job: Full time

Departament: Vanzari, Resurse umane / Psihologie, Relatii publice, Management

Oras de lucru: Iasi

Nivel Cariera: Mid-Level (2-5 ani)

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

01.07.2015 - prezent

Departament: publicitate

Titlu Job: social media & marketing specialist

Responsabilitati:

- Coordonarea strategiilor social media pentru clienti, cu focus pe Facebook, Twitter, Linkedin, Google+
- Creearea de campanii social media, care aduc interactiune pentru clienti
- Crearea, editarea, publicarea de continut pe retelele de social media
- Design grafic pentru newslettere, fluturasi, bannere, carti de vizita
- Analize si raportari catre clienti

01.11.2013 - 28.02.2015

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: hr generalist

Responsabilitati:

- Organizarea activitatii biroului de resurse umane ( raportare, recrutare si administrare personal), pentru un proiect de tip greenfield ( productie tapiterie pentru scaune auto)
- Coordonarea si implementarea campaniilor de recrutare in masa pe toata perioada de ramp up a afacerii
- Conducerea interviurilor de grup si individuale
- Stabilirea, implementarea strategiilor si politicilor de resurse umane, in stransa legatura cu politicile interne ale companiei
- Gestionarea / operarea datelor in sistem-ul ERP Charisma
- Monitorizarea si actualizarea forecast-ului
- Raportari catre management / divizie ( top 5 meetings, monthly operational summary report, headcount, absenteism, turnover, salary file etc)

01.01.2011 - 30.06.2013

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: hr administration specialist

Responsabilitati:

- Participarea in procesul de recrutare a pozitiilor cheie
- Coordonarea activitatii administrare de personal (oferte de angajare, contracte de munca, intocmire/actualizare fise de post, acte aditionale, decizii, adeverinte de vechime si alte documente necesare personalului companiei)
- Administrarea headcount-ului companiei
- Coordonarea procesului de inductie a viitorilor/ noilor angajati
- Intocmirea documentatiei in cazul plecarilor din companie, exit interviews
- Participarea la solutionarea conflictelor de munca si a plangerilor angajatilor
- Coordonarea cercetarilor disciplinare si intocmirea documentatiei aferente (convocari, procese verbale si decizii), conform ROI si CCM
- Realizarea si raportarea situatiilor cerute de conducerea companiei (absenteism, turnover, verschoor report, recruiting KPIs, etc)
- Sustinerea unor sesiuni de training ocazionale pe post de trainer, privind procedurile de resurse umane, inductie noi angajati, promovari, transferuri interne
- Gestionarea bazei de date privind legitimatiile angajatilor si accesul acestora in interiorul companiei
- Implementarea soft-ului electronic pe partea de administrare personal si gestionarea acestuia ( ERP Clarvision)

01.03.2010 - 01.01.2011

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: hr recruiter

Responsabilitati:

- Recrutarea pozitiilor de tip entry, middle & senior level
- Recrutarea si angajarea unui numar mare de persoane in perioada de ramp-up a companiei ( mai mult de 100 de candidati pe luna)
- Conducerea unui grup si interviuri individuale (pana la 1000 interviuri in mai putin de un an)
- Elaborarea profilului candidatului conform cerintelor job-ului si stabilirea canalului de recrutare
- Transmiterea anuntului de angajare, direct search, selectie cv-uri conform profil cautat, interviuri si testare, feedback
- Crearea unui back up de canditati si mentinerea legaturii cu acestia pentru eventuale oportunitati de cariera
- Actualizarea bazei de date cu canditati
- Participarea la targurile de job-uri

01.08.2008 - 01.03.2010

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: specialist resurse umane

Responsabilitati:

- Stabilirea strategiilor de recrutare si gestionarea intregii activitati ( elaborare profil candidat, transmitere anunt angajare, selectie cv conform profil cautat, interviu si testare, feedback, oferta angajare)
- Gestionarea activitatii administrare de personal
- Gestionarea Registrului General de Evidenta al Salariatilor in format electronic
- Centralizarea si verificarea corectitudinii pontajelor lunare a personalului de la sediul societatii si pe echipe de lucru
- Evidenta concediilor de odihna, a biletelor de invoire, a zilelor libere legale
- Verificarea efectuarii viramentelor pe card a salariilor
- Intocmirea comenzii tichetelor masa si asigurarea distribuirii tichetelor catre salariati
- Supervizarea activitatilor de SSM si PSI
- Mentinerea relatiei cu autoritatile in cazul controalelor
- Suport pentru echipa manageriala in relatia cu angajatii si pe probleme de legislatia muncii

studii

 

Facultati:

2008 - 2010 Masterat: Managementul resurselor umane la Universitatea Alexandru Ioan Cuza din Iasi.
2004 - 2008 Facultate: Comunicare si relatii publice la Universitatea Alexandru Ioan Cuza din Iasi.

Premii

Certificari
Sep 2008 - Oct 2008: Inspector resurse umane

aptitudini

 

Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit):

engleză(mediu,mediu,mediu)

franceză(mediu,mediu,mediu)

italiană(incepator,incepator,incepator)



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20 

E timpul pentru un browser mai bun

De la 1 octombrie 2019, te informăm că site-ul eJobs.ro nu va mai putea fi accesat prin browser-ul Internet Explorer din cauza funcționalităților reduse ale acestuia. Accesează-ne cu încredere folosind unul dintre browserele mai moderne: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari sau Edge.

Am înțeles
close