Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@ejobsgroup.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

M 30.10.1982

Permis conducere:  Cat.B, Data obtinerii:30.10.2002

Stagiu militar: da

obiectiv

 

Mi-am propus ca activitatea mea profesionala sa aiba un impact major pozitiv asupra industriei de software prin strategiile pe care le dezvolt si implementez in compania la care lucrez. Implinirea profesionala survine printr-o continua dezvoltare a abilitatilor, o crestere constanta a experientei in urma situatiilor noi prin care trec.

Salariu: nespecificat

Tip job: Full time

Departament: Administrativ / Logistica, Cercetare - dezvoltare, Relatii clienti / Call center, Controlul calitatii, IT Software, IT Hardware, Audit / Consultanta, Management

Oras de lucru: Bucuresti

Nivel Cariera: Mid-Level (2-5 ani)

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

01.05.2014 - prezent

Departament: it software

Titlu Job: senior qa manager global

Responsabilitati:

Managementul echipelor de testare a aplicatiilor mobile la nivel global si al echipelor adiacente inclusiv echipe din Romania, India si Statele Unite. Marimea echipei variaza intre 450 si 500 de angajati.
Managementul echipelor de testare manuala (black-box) la nivel global pe toate proiectele pe platforme mobile ale companiei. Monitorizarea metricilor specifici de proiecte si echipe pentru identificarea si corectarea riscurilor dar si pentru identificarea oportunitatilor.
Managementul echipelor de monitorizare a aplicatiilor in mediul live si echipelor responsabile cu echipamentele necesare testarii.
Crearea si managementul echipei de Automatizare in testare cat si a proceselor necesare automatizarii testarii. Definirea si implementarea metricilor si indicatorilor de performanta. Stabilirea profitabilitatii echipei si a nevoilor de cunostinte si experienta.
Crearea de strategii pe termen lung si implementarea lor la nivel global.
Alinierea cu viziunea si directia companiei a tuturor echipelor din subordine.
Managementul bugetelor la nivel global (aproximativ $8m) pentru echipele din subordine.
Managementul riscurilor in echipe si cu partenerii. Asigurarea flexibilitatii si continuitatii businessului.
Recrutarea de manageri in echipa si suport pentru recrutare de manageri in echipele partenere. Training, mentoring si coaching pentru subalternii directi si parteneri. Crearea de planuri de dezvoltare profesionala, retentia talentului in echipa si crearea de oportunitati in dezvoltarea profesionala. Corectarea si/sau eliminarea performantelor scazute in cadrul echipelor.
Identificarea de oportunitati de imbunatatire a proceselor globale, operationalizarea strategiilor si monitorizarea implementarii.
Motivarea echipelor, cresterea interesului in dezvoltarea profesionala, imbunatatirea transparentei in comunicare in echipe si cu partenerii.
Sustinerea de prezentari pe tematici referitoare la testare, comunicare, bugete catre parteneri si managementul superior.
Definirea si implementarea de programe cu scopul standardizarii proceselor, eliminarii ineficientelor si automatizarii.
Analizarea pietelor IT pe mai multe continente pentru identificarea oportunitatilor de dezvoltare a echipelor.

01.06.2012 - 30.04.2014

Departament: it software

Titlu Job: senior qa manager

Responsabilitati:

Managementul echipelor de testare a aplicatiilor pe platforme mobile cat si al echipelor adiacente. Marimea echipei a variat intre 250 si 270 de angajati.
Managementul resurselor atat talent cat si resursele tehnice: QA Manageri cu echipe intre 100 si 110 angajati fiecare, echipe de monitorizare a aplicatiilor in mediu live si echipei de achizitii si management al aparaturii necesare in testare.
Evaluarea performantei echipelor si subalternilor directi. Recrutarea de manageri in echipa, training, mentoring si coaching pentru subalternii directi. Crearea de planuri de dezvoltare in cariera.
Crearea de strategii de testare si de resurse pe termen mediu si lung si implementarea lor in coformitate cu directia companiei.
Managementul bugetelor necesare. Crearea de bugete pe termen lung 3-5 ani. Bugetul aproximativ a fost $3m pe an.
Managementul fluxurilor de munca si asigurarea flexibilitatii in echipe.
Auditarea activitatilor in echipele de testare la nivel global. Stabilirea prioritatilor pentru initiativele de dezvoltare si imbunatatire a proceselor.

01.09.2010 - 31.05.2012

Departament: it software

Titlu Job: manager - project management office

Responsabilitati:

Analiza proceselor de testare existente. Standardizarea la nivel global a proceselor de testare.
Identificarea de oportunitati si crearea de planuri de tranzitie.
Crearea de studii de caz, obtinerea acordului de la managementul superior pentru implementare.
Ajutor in implementarea strategiilor in echipele de testare la nivel global pe toate platformele (Console, PC, Mobile).
Monitorizarea implementarii si raportarea sucesului si riscurilor catre managementul superior.
Crearea de sondaje de opinie interdepartamentale cu focus pe QA, crearea de rapoarte si planuri de imbunatatire.
Monitorizarea bugetelor.
Standardizarea proceselor de training pentru echipele de testare.
Organizarea de sumituri pentru echipele de QA Management.
Organizarea de focus-groups axate pe comunicare, post-mortems si programe ce au ca scop imbunatatirea calitatii muncii echipelor de testare.

01.10.2006 - 31.08.2010

Departament: it software

Titlu Job: qa manager

Responsabilitati:

Managementul echipelor de Quality Assurance pentru aplicatii pe platforme mobile si fixe (iOS, Android, Windows Mobile/Windows Phone, TX Box). Marimea echipei a variat intre 120 si 140 angajati.
Planificarea proiectelor si resurselor necesare pentru 1-2 ani fiscali.
Managementul bugetelor, salarii, mijloace fixe, calatorii. Bugetul anual varia intre $2m si $3m.
Managementul echipelor intr-o structura piramidala avand 5 Project Manageri in subordine.
Evaluarea performantei echipei si a Project Managerilor. Recrutarea leaderilor de echipe si a Project Managerilor.
Crearea unei culturi a echipei bazata pe performanta.
Dezvoltarea strategiilor de testare cu focus pe eficienta si flexibilitate in echipe.
Managementul resurselor tehnice si proceselor aferente. Imbunatatirea/adaptarea la nevoile companiei si la progresul in piata.
Dezvoltarea si masurarea metricilor si indicatorilor de performanta pentru echipele globale de Quality Assurance.
Participarea activa in crearea de strategii globale pentru echipele de testare.
Organizarea de summit-uri interne pentru stabilirea strategiilor pe termen lung.
Imbunatatirea comunicarii interdepartamentale (Quality Assurance, Dezvoltare, Productie, Resurse Umane, IT)

01.04.2006 - 31.10.2006

Departament: it software

Titlu Job: qa project manager

Responsabilitati:

Managementul echipelor de testare a aplicatiilor pe platforme mobile (J2ME, BREW, Symbian) totalizand 35-40 angajati intr-o structura piramidala.
Planificarea trimestriala a proiectelor si resurselor conform cu asteptarile companiei.
Evaluarea performantei pentru QA Leads. Recrutarea leaderilor de echipe, training-ul echipelor.
Punct decizional in stabilirea calitatii proiectului si lansarii pe piata a acestuia.
Implementarea de strategii de testare, identificarea si implementarea de "best practices" in echipa si in testare.
Identificarea si managementul riscurilor in echipa si pe proiecte.
Controlul costurilor si bugetelor legate de echipa.
Prezentari catre echipele de management referitoare la strategii de testare, strctura echipei, nivelul de performanta si imbunatatiri de procese.

01.01.2006 - 31.03.2006

Departament: it software

Titlu Job: qa lead

Responsabilitati:

Supervizarea unei echipe de 15-20 QA Testeri. Planificarea muncii saptamanale. Crearea de rapoarte saptamanale. Verificarea defectelor in ceea ce priveste corectitudinea si calitatea lor. Managementul defectelor pentru toata echipa. Comunicarea directa cu echipa de dezvoltare pentru stabilirea criticalitatii defectelor si prioritizarea lor in procesul de rezolvare.
Intervievarea cadidatilor pentru pozitia de QA Tester si Sr. QA Tester.
Training-ul oamenilor noi si evaluarea periodica a performantelor testerilor din echipa.
Alcatuirea de check-list-uri specifice ariilor din jocuri distribuite echipei mele pentru verificare.

01.07.2005 - 31.12.2005

Departament: it software

Titlu Job: sr. qa tester

Responsabilitati:

Verificarea functionalitatii aplicatiilor EA (jocuri) pe platforme Mobile (J2ME, BREW, Symbian).
Verificarea aplicatiilor in conformitate cu cerintele operatorilor si producatorilor de telefoane.
Introducerea si managementul defectelor gasite.
Crearea de rapoarte zilnice/saptamanale.

01.08.2003 - 30.06.2005

Departament: crewing / casino / entertainment

Titlu Job: game designer

Responsabilitati:

Crearea documentelor de design pentru aplicatiile dezvoltate de companie. Crearea in detaliu a functionalitatilor elementelor aplicatiei conform cu cerintele licensorului. Crearea conceptului grafic. Crearea liniei de progress in jocuri. Design tool-uri necesare. Support pentru partea de sunet si grafica. Testarea functionalitatii la implementarea in aplicatie.
Organizare de revie-uri si sesiuni de "brainstorming" pentru identificarea noilor oportunitati.

01.02.2001 - 31.08.2003

Departament: it hardware

Titlu Job: it support technician

Responsabilitati:

Suport in instalarea retelelor LAN. Configurarea sistemelor de operare pentru conectarea la internet.

studii

 

Facultati:

2001 - 2005 Facultate: Matematica-Informatica la Universitatea Bucuresti din Bucuresti. Dupla specializare in Matematica si Informatica.

Premii

Certificari
Feb 2013 - Mar 2013: ISTQB
Foundation level - took the course.
Traininguri
Jan 2010 - Feb 2016: Internal company trainings
- Communication
- Time Management
- Performance Management
- Difficult conversations/Critical Conversations
- Leadership
Hobby-uri
Travel,Movies,Music,Reading,Astronomy



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20 

E timpul pentru un browser mai bun

De la 1 octombrie 2019, te informăm că site-ul eJobs.ro nu va mai putea fi accesat prin browser-ul Internet Explorer din cauza funcționalităților reduse ale acestuia. Accesează-ne cu încredere folosind unul dintre browserele mai moderne: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari sau Edge.

Am înțeles
close