Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@ejobsgroup.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

F 15.05.1984

Permis conducere:  Cat.B, Data obtinerii:26.10.2006

obiectiv

 

Doresc sa lucrez intr-o companie cu un management profesional, alaturi de o echipa inovatoare, creativa, orientata spre rezultat, intr-un mediu stabil si primitor. Imi doresc ca locul meu de munca sa reprezinte o provocare continua si sa imi ofere posibilitatea aplicarii de idei si metode noi de exprimare si rezolvare a problemelor.

Tip job: Full time

Departament: Resurse umane / Psihologie

Oras de lucru: Bucuresti

Nivel Cariera: Mid-Level (2-5 ani)

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

01.03.2020 - prezent

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: senior payroll and com&ben specialist

01.05.2015 - 30.11.2019

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: senior payroll accountant

01.07.2014 - 31.05.2015

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: consultant payroll

Responsabilitati:

1. Consultanta si suport organizatiilor client;
2.Operarea in soft-ul de payroll datele salariale conform planului lunar de desfasurare agreat cu clientul;
3.Generarea, verificarea si transmiterea de livrabile (declaratii si rapoarte) agreate in contractul si / sau procedura de lucru cu clientul;
4.Printarea si trimiterea fluturasilor de salarii catre sediul clientului, conform procedurii comunicate;
5.Preluarea cererilor de la clienti, raspuns cererilor si urmarirea primirea acestora de catre client;
6.Preluarea pontajelor si setul de date salariale lunare de la clienti in vederea definitivarii drepturilor salariale;
7.Tine evidenta concediilor fara plata, de odihna si medicale;
8.Evidenta sanctiunilor;
9.Efectuarea calculului concediilor medicale;
10.Intocmirea statelor de plata;
11.Emiterea si verificarea declaratiilor lunare;
12.Depunerea declaratiilor la institutiile statului in termenele legale, conform procedurilor interne si a legislatiei in vigoare;
13.Intocmirea rapoartelor si efectuarea analizelor salariale cerute de managerul de departament;
14.Documentarea in permanenta cu privire la modificarile legislatiei in domeniu si analizeaza impactul acestora asupra procesului de calcul salarial;
15.Verificarea actualizarea soft-ului in vederea respectarii modalitatii de calcul a salariilor conform modificarilor legislative aparute pe parcurs.

01.01.2013 - 01.06.2014

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: specialist resurse umane

Responsabilitati:

•Intocmirea contractelor individuale de munca, a actelor aditionale si a deciziilor de incetare a activitatii
•Intocmirea adeverintelor de vechime, somaj, a notelor de lichidare, etc;
•Monitorizarea modificarilor aparute in legislatie care pot afecta activitatea de resurse
umane a companiei;
•Intocmirea dosarelor de cercetare disciplinara;
•Introducerea contractelor in aplicatia Revisal si Wiz;
•Gestionarea evidentelor a salariatilor operand la timp si in mod corect intrarile si iesirile;
•Intocmirea de avertismente scrise;
•Intocmirea pontajelor si comanda tichete;
•Oferirea de suport logistic pentru ficare client;
•Verificarea lunara a respectarii datelor de salarizare conform Contractului de Munca Temporara;
•Verificarea la fiecare inceput de luna datele de expirare a Contractelor de Munca Temporara si prelungirile acestora;
•Activitate de SSM, PSI si Medicina Muncii;
•Realizarea de rapoarte periodice.
Cursuri de perfectionare:
•"Recrutare si Selectie"
• Payroll

01.09.2009 - 03.01.2013

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: specialist resurse umane

Responsabilitati:

•Intocmirea corecta si la timp a tuturor operatiunilor si documentelor aferente relatiilor de munca (CIM si acte aditionale, precum si operarea lor corecta in sistem, pontaje, verificare si introducere in sistem a concediilor medicale, odihna, evenimente, etc; documentatia aferenta cercetarilor disciplinare);
•Transmiterea corecta si la timp a informatiilor/declaratiilor catre autoritati, conform prevederilor legale in vigoare;
•Verificarea activitatii de administrare de personal din magazinele repartizate;
•Pastrarea confidentialitatii asupra tuturor informatiilor de care ia cunostinta cu ocazia exercitarii sarcinilor de serviciu, inclusiv cele privind protectia datelor cu caracter personal;
•Respectarea tuturor prevederilor si termenelor legale prevazute de legislatia in vigoare in legatura cu administrarea personalului;
•Monitorizarea modificarilor aparute in legislatie care pot afecta activitatea de resurse
umane a companiei;
•Elaborarea procedurilor si instructilor de lucru si impementarea acestora.

Realizari:

Administrare a 2000 de angajati.

01.04.2008 - 01.09.2009

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: specialist resurse umane

Responsabilitati:

•intocmirea documentelor de personal(formalitati de angajare/modificare/incetare, fise de post,eliberare fise de lichidare,acte aditionale,decizii,radieri de ipoteci, etc),evidenta,gestionarea si arhivarea dosarelor de personal; informeaza personalul in legatura cu modificarile survenite in statutul angajatului;
•actualizarea Registrului de Evidenta a Salariatilor;
•calculul salarial si intocmirea situatiei lunare privind tichetele de masa(conform pontajului)a personalului de care este responsabil;
•intocmirea lunara a situatiilor aferente platii salariilor solicitate de catre Dept.Economic si cele prevazute de catre legislatia in vigoare.
•intocmirea lunara a situatiilor solicitate de catre autoritatile de stat(Institutul National de Statistica, AJOFP, Casa de Pensii,ITM, Casa de Sanatate )
•intocmirea si eliberarea adeverintelor solicitate de catre salariatii companiei ( ptr. banca, ptr. policlinica,etc);
•mentinerea legaturii cu ITM (ptr. inregistrarea contractelor de munca / vizarea carnetelor de munca, etc.),AJOFP,Casa de Pensii(depunere declaratii);
•administrarea,actualizarea bazei de date si intocmirea rapoartelor specifice a personalului pe care-l gestioneaza;
•actualizarea organigramelor, a programelor si a turelor de lucru la nivel de magazin ;
•verificarea si semnarea deconturilor de deplasare in interes de serviciu a personalului de la magazinele de pe zona si le inainteaza Dept. Economic pentru viramente(in prealabil, deconturile vor fi semnate si de catre HR Coordinator)
•Intocmirea statelor de plata si a rapoartelor aferente pentru personalul de care este responsabil;
•verificarea respectarii procedurilor si politicilor de personal/salarizare de catre angajatii ale caror dosare le gestioneaza si corectarea eventualelor erori in aplicarea acestora(cu informarea sefului direct;
•implicarea in proiectele comune ale departamentului.

Realizari:

Am invatat pentru prima data ce inseamna Resurse Umane si drept urmare am incercat
sa-mi realizez cat mai bine task-urile. Pe toata perioada angajarii mele in aceasta companie,am reusit sa efectuez administrare&payroll pentru 500 de angajati

24.08.2007 - 01.04.2008

Departament: altele

Titlu Job: casier

01.06.2004 - 01.06.2007

Departament: altele

Titlu Job: fotograf

studii

 

Facultati:

2003 - 2007 Facultate: Matematica la Universitatea Ovidius din Constanta.
1999 - 2003 Liceu / Școală profesională: Contabilitate la Colegiul Economic Virgil Madgearu din Ploiesti.

Premii

Inspector Resurse Umane



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20 

E timpul pentru un browser mai bun

De la 1 octombrie 2019, te informăm că site-ul eJobs.ro nu va mai putea fi accesat prin browser-ul Internet Explorer din cauza funcționalităților reduse ale acestuia. Accesează-ne cu încredere folosind unul dintre browserele mai moderne: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari sau Edge.

Am înțeles
close