Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@ejobsgroup.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

F 28.03.1981

Permis conducere:  Cat.B, Data obtinerii:01.11.1999

obiectiv

 

Sunt deschisa oricarei provocari,orice noua provocare este un pas inainte in viata si orice pas inainte este un pas catre o cariera buna si foarte solida.Vreau sa pot dovedi ca am cunostiinte si potential si ca am nevoie doar de sansa.

Salariu: 900,00 USD / luna

Beneficii: Bonuri de masa,bonusuri in functie de realizari ,asigurare medicala,transport asiguarat la firma in functie de amplasarea firmei,telefon si masina de servici(daca este cazul)

Tip job: Full time

Departament: Resurse umane / Psihologie, Office / Back-office / Secretariat, Educatie / Training / Arte, Productie, Achizitii, Protectia mediului, Protectia muncii, Controlul calitatii, Auto / Echipamente, Audit / Consultanta

Oras de lucru: Brasov

Nivel Cariera: Mid-Level (2-5 ani)

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

17.05.2010 - prezent

Departament: auto / echipamente

Titlu Job: sef de echipa

Responsabilitati:

• coordoneaza si supervizeaza toate aspectele legate de realizarea planurilor de productie
• participa la supravegherea procesul de fabricatie a componentelor
• participa la sedintele de productie sau orice alte intilniri care au legatura cu postul sau
• participa la realizarea de instructiuni de lucru si instruieste operatorii
• verifica organizarea fiecarui post de lucru din subordine
• verifica respectarea instructiunilor de lucru de catre angajati
• participa la implementarea sistemului de calitate in productie
• participa la luarea de masuri privind inlaturarea neconformitatilor de produs/proces
• colaboreaza cu departamentul tehnic pentru imbunatatirea procesului tehnologic
• propune masuri de imbunatatire a posturilor de lucru, a securitatii in munca, si a productivitatii
• acorda asistenta tehnica personalului direct productiv
• urmareste starea de functionare a echipamentelor si anunta departamentul de intretinere in caz de defectiuni sau functionari non-conforme
• introduce in sistemul informatic de urmarire a productiei date referitoare la productie
• supervizeaza respectarea procedurilor si regulilor interne de organizare a firmei in sector
• pregateste diverse rapoarte sau documente solicitate de managementul firmei
• asigurarea verificarilor pe parcursul fabricatiei si la final si completarea inregistrarilor asociate
• izolarea pieselor (potential) neconforme/necorespunzatoare calitativ
• analiza rebutului(nr.total de piese rebutate, nr.piese rebutate/cod defect) si inregistrarea rezultatelor in documentele de raportare
• coordoneaza si implementeaza respectare normelor de protectie a muncii in sectorul desemnat
• instruirea periodica a personalului pe linie de sanatate si securitate in munca si PSI
• coordonarea angajatilor in situatii de urgenta si acordarea primului ajutor.
• gestioneaza resursele umane si materiale
• executa planificarea productiei conform cerintelor clientiilor si urgentelor
• comanda reperele din magazia de repere pentru a intra in fluxul de productie sau pentru schimbarile de comanda
• urmareste si raporteaza eficienta productiei ,stationarilor(cauzate de utilaje,defectelor de calitate ale reperelor,etc)
• convoaca si conduce echipa de analizapentru solutionarea problemelor aparute
• evalueaza periodic subordonatii si le ofera instruirile/scolarizarile necesare
• tine evidenta scolarizarilor angajatilor
• intocmeste pontajul zilnic si la sfarsitul lunii il trimite departamentului de resurse umane
•activitati specifice de SSM/SU

29.09.2008 - 05.01.2009

Departament: asigurari

Titlu Job: credit adviser

Responsabilitati:

Prospectare pietei din Barsov si imprejurimi,prezentarea companiei si a servicilor oferite de companie si de consultantul financiar,intocmirea ofertelor catre clienti si rezolvarea dosarelor de creditare.Fac munca de teren 70-80% din timpul de lucru si acest lucru nu ma deranjeaza.

01.08.1999 - 28.09.2008

Departament: auto / echipamente

Titlu Job: production line leader

Responsabilitati:

Line leader :Sarcini zilnice: verifica conformitatea reperele conform desenului produsului si centralizatorului de repere,verifica primul produs conform desenului,semneaza aprobarea produsului,preda cantitatea produsa,face scolarizarile in cadrul liniei si tine cont de scolarizarile personaluilui din cadrul liniei.In caz de teste la repere se ocupa sa duca testele departamentului de calitate,are legaturi directe cu team leader-ul ,departamnentul mentenanta si departamentul de calitate si indirecte cu alte multe departamente suport din cadrul firmei.Supervizeaza procesul liniei si comunica orice neregula team leader-ului.Are grija ca procesul desfasurat in cadrul liniei sa fie unul corect si conform lay-out-ului liniei,operatorii sa fie scolarizati conform pe postul unde lucreaza.

Team leader :la o echipa de 85 angajati si la 10 linii de fabricatie Sarcini zilnice :urmarirea si executarea unei planificari a productiei conform cerintelor clientului ,gestionarea resurselor ( nr operatori ,comandarea reperelor din magazie pentru a intra in fluxul de productie ,urmarirea si raportarea eficientei productiei,stationarii utilajelor,tratarea reperului si a produsului neconform ,convoaca si conduce echipa de analiza pentru solutionarea problemelor aparute ,instruieste si verifica personalul pentru paza si stingerea incendiilor,paza si securitatea muncii,evalueaza periodic subordonatii si le ofera instruirile /scolarizarile necesare ,urmareste si implementeaza sistemul sugestiilor angajatilor pentru a imbunatati procesul de productie si mediul de lucru al oreratorilor .Se ocupa cu scolarizarea personalului pe posturile de lucru,tine evidenta acestor scolarizari,intocmeste pontajul zilnic.

Realizari:

Am fost implicata in transferul mai multor linii de fabricatie pentru centuri de siguranta care au fost aduse din Anglia si Germania aceste linii de fabricatie producind acum centuri de siguranta pentru masini ca Mercedes ,Ford ,Land Rover,Dacia-Renault,Skoda,Audi,VW.Am ajutat la intocmirea si corectarea instructiunilor de lucru si control pentru liniile aduse.Am fost primul line lider din firma si cu echipa mea am fost prima echipa care a implementat Kan-ban-ul si buffer-ul pe liniile de productie si am fost desemnata echipa cea mai buna din firma din acel an(2002),am fost sa observ standardul Kan -ban si in alte tari(Turcia) pt a putea implementa mult mai bine si in firma noastra aceste procese.

studii

 

Activitati extracurriculare

Spirit de echipa ,capacitate organizatorica,leader ship,obiectiv,realist ,onest,optimist,
deschis catre orice este nou,accepta si ofera feedback,comunica deschis cu ceilalti in echipa ,imparte din experinta proprie si ajuta echipa in situatii dificile si nu in ultimul rand experienta in a lucra cu oamenii.
Cunostiinte solide in domeniul logistic,management stocuri,receptie-livrare,gestionare personal,etc

Premii

Cunostiinte ISO TS 16949,Kan-ban,trasabilitate,know-how,analiza ishikawa,PDCA,managementul calitatii,cunostiinte medii de inspector calitate,JIT(just in time),imbunatatire continua a proceselor,standardizare,planificare productie,desen tehnic

aptitudini

 

Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit):



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20 

E timpul pentru un browser mai bun

De la 1 octombrie 2019, te informăm că site-ul eJobs.ro nu va mai putea fi accesat prin browser-ul Internet Explorer din cauza funcționalităților reduse ale acestuia. Accesează-ne cu încredere folosind unul dintre browserele mai moderne: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari sau Edge.

Am înțeles
close