Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@ejobsgroup.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

F 13.09.1992

obiectiv

 

Continua perfectionare si evolutie in plan profesional

Salariu: nespecificat

Tip job: Part time, Full time

Departament: Resurse umane / Psihologie, Relatii publice, Marketing, Altele, Administrativ / Logistica, Banci, Audit / Consultanta, Management

Oras de lucru: Sibiu

Nivel Cariera: Mid-Level (2-5 ani)

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

01.04.2018 - prezent

Departament: management

Titlu Job: sef adj. dep. resurse umane

Responsabilitati:

- Elaborarea și implementarea strategiei de resurse umane;
- Controlul proceselor de selecție și de recrutare
- Asigurarea angajarii, formarii si perfectionarii personalului necesar firmei;
- Elaborarea de planuri referitoare la necesarul de angajati;
- Coordonarea activitatii de remunerare a personalului firmei (salarizare);
- Implementarea unor strategii de dezvoltarea pentru personal;
- Asigurrea bunei gestionari a relatiilor de munca;
- Elaborarea si implementarea unor programe de evaluare a personalului;
- Conducerea si organizarea activitatii departamentului de Resurse Umane;
- Elaborarea si implementarea sistemelor de motivare a personalului;
- Verificare si supervizare HR KPIs
- Alte activitati care duc la indeplinirea obiectivelor departamentului de Resurse Umane

01.09.2017 - 30.04.2018

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: specialist resurse umane

Responsabilitati:

- Crearea și revizuirea procedurilor de recrutare pentru a asigura eficacitatea tehnicilor de selecție și a programelor de recrutare;
- Angajare proactivă în relația cu clienții interni (leaderii departamentelor unde apare nevoia de recrutare);
- Organizarea procesului de recrutare (colectarea nevoilor de angajare, realizarea interviurilor, feedback-ul pentru candidații selectați, generarea de oferte etc.);
- Desfășurarea unor reuniuni regulate de monitorizare pentru a determina eficacitatea procesului de recrutare și de îmbarcare;
- Analizarea și raportarea indicatorilor KPI HR;
- Supravegherea întreținerii și comunicării înregistrărilor cerute de legislatia în vigoare.

01.09.2017 - prezent

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: consultant resurse umane

Responsabilitati:

- Coordonarea activitatii de resurse umane
- Pregatirea documentatiei de personal ( contracte individuale/colective de munca, fise de post etc)
- Imbunatatirea strategiei de resuse umane
- Gestionarea sistemului de relaţii de muncă al organizaţiei
-Elaborarea şi gestionarea sistemului de motivare a personalului
- Controlarea selecţiei şi recrutarii personalului
- Organizarea sistemului de evaluare a performanţelor resurselor umane
- Optimizarea costurilor de personal
- Monitorizarea sistemului de relaţii de muncă al organizaţiei
- Organizarea activităţilor serviciului de resurse umane
- Supervizarea şi oferirea de consultanţă fiecărui angajat, proiect programat ori persoană care are nevoie de consultanţă
- Asigurarea consilierii celorlalţi manageri în probleme de resurse umane
- Coordonarea elaborareii politicilor şi programelor de resurse umane
- Coordonarea personalul din departamentul de resurse umane
- Pregatirea şi organizarea planurilor de activitate în cadrul firmei

01.04.2016 - 30.09.2017

Departament: management

Titlu Job: manager resurse umane/manager operatiuni

Responsabilitati:

Atributii din perspectiva rolului de Manager HR:
- coordonarea elaborarii politicilor şi programelor de resurse umane ;
- coordonarea personalului din departamentul de resurse umane;
- elabrarea si implementarea strategiei de resurse umane;
- controlarea proceselor de selectie si recrutare ;
- verificarea masurarii HR KPIs ;
- gestionarea sistemului de relatii umane la nivel de companie;
- controlarea activitatii de resurse umane;
- gestionarea sistemului de relatii de munca la nivel de organizatie;

Atributii din perspectiva rolului de Manager Operatiuni:
-pregatirea şi organizarea planurilor de activitate în cadrul firmei;
-administrarea biroului;
-asigurarea comunicarii dintre actionari si furnizori;
-asigurarea pastrarii in conditii legale a registrelor contabile;
-managementul adecvat al fondurilor companiei;
-asigurarea indeplinirii deciziilor administratorului sau actionarilor majoritari;
-monitorizarea activitatii generale a companiei-sa fie in concordanta cu legile in vigoare;
-responsabilitate in verificarea si pregatirea informatiilor financiare de care consiliul de administratori are nevoie pentru a lua decizii financiare;
-contribuita la folosirea adecvata a lichiditatilor;
-sprijin in generarea balantei lunare/anuale;
-punct de contact pentru clienti si furnizori;
-asigurarea comunicarii intre administrator si firma de contabilitate;
-management de cont bancar al firmei;
-asigurarea platilor, transferurilor bancare si comunicarea cu departamentele administrative;

01.11.2014 - 31.01.2016

Departament: banci

Titlu Job: economist

Responsabilitati:

- Crearea și întreținerea conturilor clienților
- Sprijin în prelucrarea situațiilor financiare lunare si anuale
- Înregistrarea la timp a plăților primite și clarificarea diferențelor
- Pregătirea rapoartelor lunare privind sectorul extern pe baza încasărilor de la clienții
- Organizarea si arhivarea documentelor de export
- Compensarea creanțelor intre companiile grupului prin sistemul Netting
- Colectarea și gestionarea creanțelor restante la bunuri și servicii pentru clienții din întreaga lume
- Corespondenta cu clientii –facilitata prin telefon, e-mail si sistemul ERP SAP - Gestionarea conturilor de debitori și asigurarea încasarii si înregistrarii plăților primite.
- Gestionarea asigurarii lichidităților companiei
Activitatea se desfasoara cu ajutorul sistemului SAP.

01.12.2013 - 30.06.2014

Departament: management

Titlu Job: team manager

Responsabilitati:

- Managementul resurselor umane: selecție, recrutare, proceduri HR, procese etc.
- Crearea de proceduri și procese eficiente pentru atingerea obiectivelor
- Preluarea managementului de proiect, cand este necesar
- Conducerea managerilor de proiect
- Analizarea și optimizarea procedurilor și proceselor tehnice
- Coordonarea întâlnirilor, conducerea conversațiilor cu personalul, conducerea interviurilor
- Dezvoltarea permanentă și pe cont propriu a domeniilor de activitate centrală și secundară
- Recrutarea și selectarea noilor candidați pentru un nou loc de muncă, atunci când este nevoie
- Când este necesar, implicare în sarcinile zilnice ale echipei
- Asigurați-vă că comenzile sunt realizate de membrii echipei
- Coordonarea asignarii sarcinilor
- Planificarea, conducerea și controlul tuturor procedurilor tehnice si de HR
- Colaborarea și comunicarea cu managerii de proiect

01.09.2013 - 31.12.2013

Departament: management

Titlu Job: manager de proiect

Responsabilitati:

Obiective :
- Munca independenta si partener de discutii specializat pentru firma partenera din Germania cu privire la proiectul pe care l-am coordonat
- Indicatii de specialitate pentru angajati
- Executarea proiectului insensul indeplinirii obiectivelor proiectului, in conformitate cu indicatiile superiorului , termenele, prevederile legale si criteriile economice

Atributii/ Responsabilitati :
- HR: selectia si recrutarea personalului din subordine
- Munca in activitatea cotidiana
- Activitati specifice de resurse umane pentru personalul aflat in subordine
- Coordonarea tuturor aspectelor de specialitate si organiatorice
- Managerizarea solicitarilor
- Informarea superiorului direct cu privire la calitatea realizata
- Asigurarea numarului de procese si a indeplinirii si implementarii indicatiilor de specialitate din partea companieie de furnizare a energiei
- Partener de discutii pentru client
- Raportare periodica catre client
- Sustinerea companiei in cadrul conferintelor telefonice periodice

01.05.2013 - 30.09.2013

Departament: financiar / contabilitate

Titlu Job: operator date

Responsabilitati:

- Introducerea, prelucrarea si validarea de date prin intermediul bazelor de date computerizate

studii

 

Facultati:

2017 - prezent Masterat: Managementul Capabilitatilor Organizationale la Academia Nicoale Balcescu din Sibiu.
2014 - 2017 Facultate: Administrarea afacerilor - Economia comertului, turismului si serviciilor la Universitatea Lucian Blaga Sibiu, Facultatea de Stiinte Economice din Sibiu. Sefa de promotie
2011 - 2014 Facultate: Studii de Securitate la ULBS, Studii de Securitate din Sibiu.
2007 - 2011 Liceu / Școală profesională: Filologie, Bilingv Engleza, Intensiv Germana la Colegiul National Gheroghe Lazar Sibiu din Sibiu.
2007 - 2009 Facultate: Limba Engleza la Scoala de limbi straine Lexis din Sibiu.

Premii

Calificari
Oct 2017: Inspector resurse umane

Certificari
Mar 2017 - Aug 2017: Google Certificate - Digital Marketing
Obtinut in urma participarii la un curs Google, ce cuprinde 23 de module, ce acopera subiecte precum : e-commerce, marketing digital, diverse intrumente de promovare, email marketing, marketing prin motoare de cautare si retele sociale.
Sep 2014 - Jul 2017: Certificat - Germana Economica
Competenta lingvistica in Germana Economica, acordat de Universitatea Lucian Blaga Sibiu
Jun 2011: Certificat de competente digitale, nivelul experimentat

Jun 2011: Cambridge Certificate

Traininguri
May 2013: Training pentru utilizarea SAP

Hobby-uri
Inot, Calatoriile



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20 

E timpul pentru un browser mai bun

De la 1 octombrie 2019, te informăm că site-ul eJobs.ro nu va mai putea fi accesat prin browser-ul Internet Explorer din cauza funcționalităților reduse ale acestuia. Accesează-ne cu încredere folosind unul dintre browserele mai moderne: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari sau Edge.

Am înțeles
close