Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@ejobsgroup.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

M 11.04.1968

Permis conducere:  Cat.A,B, Data obtinerii:17.02.1990

Stagiu militar: da

obiectiv

 

Sa lucrez intr-o companie multinationala dezvoltata, unde pot sa eficientizez folosirea capitalului uman, sa contribui la cresterea portofoliului de clienti si sa folosesc experienta acumulata in cei 23 ani dedicati vanzarilor.

Salariu: nespecificat

Tip job: Full time

Departament: Vanzari, Marketing, Import - export

Oras de lucru: Bucuresti

Nivel Cariera: Manager / Executiv

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

01.01.2008 - prezent

Departament: vanzari

Titlu Job: sales manager

Responsabilitati:

Responsabilitati : coordonarea echipei de vanzari, stabilirea bugetului, si indeplinirea lui, stabilirea planului promo anual si implementarea programelor speciale pentru promovarea diferitelor game pe segmentul de piata respectiv, stabilirea target-ului la nivel national si sprijin pentru indeplinirea lui.
Dezvoltarea progresiva a portofoliului prin crearea de produse noi care sa ofere consumatorului un echilibru intre beneficii si pret.

01.08.1996 - 02.06.2008

Departament: vanzari

Titlu Job: field sales manager

Responsabilitati:

Coordonarea echipei de vanzari.
Definirea obiectivelor, strategia dezvoltari si urmarirea aplicarii lor.
Vizite periodice la filialele din teritoriu pentru sales support si verificarea activitatii.

studii

 

Facultati:

1994 - 1996 Liceu: Electronica la Liceul Industrial 9 din Bucuresti.

Premii

 August 1996, ATHENS - Greece - Sales & Merchandising.
 August 1997, ATHENS - Greece – Customer’s Support.
 January 2000, BUCHAREST- Basic Selling Skills & Sales Management – Compass Training.
 February 2003, BUCHAREST – Technique of Persuasive Selling (internal course)
 July 2005, Constanta – Management of Distributors (Compass Training)
 July 2006, Brasov- General Techniques of sales – HR Analytics
 June 2007, Constanta – Efficient sales – ASCENDIS
 Sept 2007, Constanta – Time management – ASCENDIS

aptitudini

 

Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit):

engleză(mediu,mediu,mediu)



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20 

E timpul pentru un browser mai bun

De la 1 octombrie 2019, te informăm că site-ul eJobs.ro nu va mai putea fi accesat prin browser-ul Internet Explorer din cauza funcționalităților reduse ale acestuia. Accesează-ne cu încredere folosind unul dintre browserele mai moderne: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari sau Edge.

Am înțeles
close