 |
Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau
daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina
este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera
candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de
potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un
format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai
detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.
Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de
mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@ejobsgroup.ro, alaturi de linkul
catre aceasta pagina.
Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de
ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi
exprima acordul in acest sens.
| Curriculum Vitae |
|
informatii personale
|
|
|
M 30.12.1988 Permis conducere: Cat.B, Data obtinerii:27.07.2007 Stagiu militar: nu
|
|
obiectiv | |
|
Fiind o persoana dinamica, interesata de perfecţionarea profesională, îmi doresc dezvoltarea unei cariere ce presupune intampinarea de noi provocari si posibilitatea de a pasi in afara zonei de confort
Tip job: Part time, Full time Departament: Imobiliare, Vanzari, Resurse umane / Psihologie, Relatii publice, Publicitate, Educatie / Training / Arte, Administrativ / Logistica, Turism / Hotel staff, Relatii clienti / Call center, Protectia muncii Oras de lucru: Bucuresti Nivel Cariera: Entry-Level (< 2 ani) Disponibil: oricand | experienta profesionala | |
|
01.08.2012 - 11.12.2012 Departament: imobiliare Titlu Job: sales manager Responsabilitati: - Prospectarea pietei pentru atragerea de noi clienti si mentinerea legaturii cu clientii deja existenti;
- Identificarea nevoilor clientilor si intampinarea acestora cu cele mai bune solutii;
- Negocierea si medierea contractelor de inchiriere sau vanzare;
- Promovarea proprietatilor premium si de lux potentialilor cumparatori;
- Implementarea strategiilor de marketing si elaborarea tehnicilor de vanzare. Realizari: Realizarea target-ului lunar in plan individual dar si la nivel de echipa. |
|
14.03.2012 - 01.08.2012 Departament: resurse umane / psihologie Titlu Job: hr consultant Responsabilitati: - Alcătuirea anunţurilor pentru site-urile de specialitate;
- Efectuarea procesului de screening şi de selectare a aplicaţiilor potrivite pentru interviu;
- Contactarea telefonică şi programarea pentru interviu a candidaţilor;
- Susţinerea de interviuri individuale, assessment center sau a testelor creion-hârtie;
- Acordarea de consultanţă si construcţia CV-urilor pentru candidaţii interesaţi de acest aspect;
- Întocmirea de facturi şi completarea contractelor de prestări servicii;
- Raportarea activităţilor zilnice Realizari: Plasarea fortei de munca in tari precum Norvegia, Danemarca si recrutarea pentru proiecte interne. |
|
12.09.2011 - 07.03.2012 Departament: resurse umane / psihologie Titlu Job: recruiter Responsabilitati: - Participarea activă în procesul de recrutare şi selecţie;
- Administrarea bazei de date - introducerea de CV-uri noi sau reactualizarea celor deja existente;
- Realizarea activităţilor de screening şi contactarea candidaţilor potriviţi pentru programarea la interviu;
- Realizarea ghidurilor de interviu;
- Participarea la interviu cu candidaţii Realizari: Am coordonat proiecte de recrutare si selectie pentru companii precum: Leroy Merlin, BCR, Coca Cola si altele. |
|
06.01.2010 - 11.06.2010 Departament: vanzari Titlu Job: real estate broker Responsabilitati: - Prospectarea pietei atragerea de noi clienti si mentinerea legaturii cu clientii deja existenti ;
- Realizarea întalnirilor cu proprietarii pentru a negocia condiţiile de colaborare;
- Administrarea portofoliului de clienţi si proprietăţi;
- Evaluarea cererilor clienţilor şi realizarea ofertelor cu cele mai potrivite proprietăţi;
- Negocierea şi medierea contractelor de închiriere sau vânzare;
- Recrutarea şi selecţia de personal atunci când era necesar. |
|
21.10.2008 - 11.07.2012 Departament: relatii publice Titlu Job: public relations representative Responsabilitati: -Promovarea imaginii asociaţiei în rândul studenţilor;
-Realizarea comunicatelor de presa;
-Realizarea materialelor de promovare (pliante, afişe, bannere etc.);
-Identificarea nevoilor şi problemelor studenţilor şi a modului în care aceştia se raporteaza la facultatea pe care o urmeaza pentru a elabora probrame suplimentare de dezvoltare. Realizari: Am fost responsabil cu promovarea unor training'uri si workshop'uri tinute de specialisti precum Mirela Zivari,Cristian Andrei,Tudorel Butoi(expert in psihologia judiciara) si altii. S-a dovedit a fi un proiect de mare succes,reusind sa aducem oameni peste numarul de locuri alocat initial.
Intotdeauna solicitat cand este nevoie de o persoana persuasiva cu simt empatic (cunoasterea clientului si identificarea cu necesitatile acestuia) |
| studii | |
|
Activitati extracurriculare - 2010 – Şcoala de HR – Sesiune de training şi workshop (Coca Cola HBC, Pfizer, BCR, Bell Bucharest)
- 2010 – Practică de specialitate – Centrul de Psihosociologie al Ministerului Administraţiei şi Internelor
- 2011 – Practică de specialitate – Spitalul Clinic de Psihiatrie „Alexandru Obregia”
- 2011 – Conferinţa Pszinapszis – Zilele Psihologiei la Budapesta
- Capacitatea de a găsi soluţii şi de adaptare la diversele situaţii de muncă;
- Abilitatea de a exprima o idee în mod clar şi persuasiv în faţa unui public; Premii -Atestat de operare pe calculator si competente de nivel mediu de programare
-Atestat Inspector Resurse Umane
-Psiholog practicant in supervizare: Specializare Securitate Nationala |
| | aptitudini | |
|
Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit): |
|
Pagini: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
|
|