01.04.2009 - prezent

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: specialist resurse umane

Responsabilitati:

1. Gestionarea eficienta a evidentelor si documentelor de personal:
a. Toate documentele ajunse/emise la/de la HR sunt inregistrate in registrul intrari-iesiri in ziua receptiei/expedierii acestora;
b. Documentele validate sunt 100% in acord cu prevederile legale in vigoare si procedurile interne ale companiei;
c. Evidenta documentelor se reconciliaza permanent 100% intre HR, expeditori si Total Soft
d. La sfarsitul fiecarei luni actele din dosar se reconciliaza cu organigramele confirmate cu departamentele si datele existente in sistemul informatic de gestiune a resurselor umane
e. Zero neconcordante cu privire la evidenta de personal identificate in audit intern si extern
f. Toate raportarile sunt facute la termen si corect; eventualele erori sunt corectate in timp util si fara implicatii negative pentru companie
g. Eventualele restante sunt semnalate din timp celor responsabili pentru a putea fi rezolvate in termenele prevazute.

3. Rezolvarea eficienta a solicitarilor interne si externe si validarea operatiunilor externalizate:
a. Toate mesajele angajatilor primesc raspuns scris in maxim 24 ore de la primire;
b. Solutiile date sunt in acord complet cu prevederile legale in vigoare, procedurile interne si aprobarile interne date;
c. Raspunsul catre terti este dat 100% in termenele agreate;
d. Toate operatiunile furnizorului extern validate sunt 100% conforme cu prevederile legale si procedurile si deciziile interne ale companiei;
e. Raportarea statutara privind evidenta personalului este realizata 100% in acord cu cerintele legale si la timp;
f. Feedback cel putin “satisfacator” din partea clientilor interni

4. Arhivarea/dezarhivarea corecta, completa si la timp a documentelor administrative si de personal:
a. Documente arhivate 100% in acord cu cerintele legale

5. Imbunatatirea procedurilor de lucru:
a. Finalizarea si comunicarea proceduri lor de “termination” , angajari, modificari interne.

01.04.2005 - prezent

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: inspector resurse umane

Responsabilitati:

Incheiere contracte, depunere documentatii la diverse institutii, relatia cu ITM Bucuresti, administrare personal pentru clientii societatii, intocmire pontaje, intocmire fise de post, regulamente, documentatii pentru situatii de urgenta, programari CO, recrutare personal,etc.

Realizari:

Am invatat recrutare

02.12.2002 - 31.03.2005

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: inspector resurse umane

Responsabilitati:

Inspector personal- Intocmire contracte de munca, operare Carnete de munca,completare baze de date ale salariatilor pentru salarizare si prezente, adeverinte,etc, dosare de angajare, inchideri de contracte, relatia cu ITM, diverse situatii solicitate, acte aditionale. Printre clientii de care m-am ocupat personal se numara: Shell Romania, Philip Morris, Danone, Policolor, Maersk Romania; numarul de salariati pe conturile mele fiind de aprox. 400 stabili si 100 temporari (lunar).

15.05.2002 - 30.11.2002

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: inspector personal

Responsabilitati:

Intocmire dosare de personal la angajare si incheierea acestora la plecarea salariatului, operare carnete de munca, intocmire adeverinte de toate tipurile, corespondenta angajati, calculare vechimi pentru acordarea sporurilor de vechime si de fidelitate, relatia cu ITM, administrare baza de date salariati, etc

02.12.2000 - 20.07.2001

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: operator pc

Responsabilitati:

intocmire contracte de munca, oprerare carnete de munca - sub semnatura sefului Serviciului RU, introducere salariati in baza de date, relatia cu ITM Bucuresti, verificare pontaje.

01.09.1990 - 30.12.1995

Departament: productie

Titlu Job: muncitor electronist

Responsabilitati:

asamblare componente difuzori, boxe

01.08.1988 - 30.04.1990

Departament: administrativ / logistica

Titlu Job: dispecer

Responsabilitati:

activitati de dispecerat si secretariat, intocmire rapoarte si situatii

Facultati:

2006 - 2009 Facultate: Psihologie la Universitatea Spiru Haret - Facultatea de Psihologie din Bucuresti.
1983 - 1988 Liceu / Școală profesională: Industire Usoara la Liceul Industrial nr. 10 din Constanta.

Activitati extracurriculare

Cunostinte profesionale solide;
Aptitudini de comunicare interpersonala;
Rezistenta la efort intelectual
Spirit de echipa;
Capacitate de analiza si organizare;
Perseverenta, responsabilitate, spirit intuitiv;

Premii

Certificari
Jul 2001 - Aug 2001: Atestat Inspector Resurse Umane