Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@ejobsgroup.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

M 02.10.1968

Permis conducere:  Cat.B, Data obtinerii:03.03.1993

Stagiu militar: da

obiectiv

 

Dezvoltarea carierei.

Salariu: 1.500,00 USD / luna

Beneficii: masina telefon PC

Tip job: Full time

Departament: Vanzari, Marketing, Altele, Publicitate, Administrativ / Logistica, Paza si protectie / Militar, Telecomunicatii, Transport / Distributie, Achizitii, Import - export

Oras de lucru: Bucuresti

Nivel Cariera: Manager / Executiv

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

01.05.2009 - prezent

Departament: vanzari

Titlu Job: sales manager

Responsabilitati:

RESPONSABILITATI: Găsirea soluţiilor pentru dezvoltarea business-ului, elaborarea strategiilor pentru punerea acestora n aplicare. ndeplinirea obiectivelor şi punerea n practică a politicilor ce au drept rezultat mărirea prestigiului firmei, prin mbunătăţirea satisfacţiei clienţilor. Negocierea şi supervizarea contractelor. Realizarea de studii de piaţă pentru identificarea tendinţelor n ceea ce priveşte direcţiile de dezvoltare şi lansarea temelor pentru cercetare pe baza acestor analize. Prezentarea rapoartelor statistice pe zone si clienţi, şi a vnzărilor pe ramuri de activitate, grupe de produse, produse şi branduri. Alcătuirea forecast-urilor, necesarului de aprovizionare externa şi lansarea comenzilor, precum şi elaborarea planului de productie. Iniţierea, conceperea şi organizarea campaniilor promoţionale. Analizarea concurenţei ( branduri, produse, preturi, etc.). Identificarea de noi furnizori şi branduri pentru mbogăţirea ofertei. Administrarea portofoliului de clienţi existent şi mbogăţirea lui prin identificarea şi atragerea de clienţi noi. Soluţionarea problemelor apărute n relaţiile cu clienţii, de aprovizionare, etc…

Realizari:

Intr-un timp relativ scurt ( 18 luni ) am adus in portofoliul firmei 130 clienti noi, ceea ce s-a reflectat pozitiv in cifra de vanzari.
Am adus doua branduri noi cu potential mare si un suport tehnic pentru acestea, ceea ce a intarit semnificativ domenii deficitare ale firmei.
Prin experienta dobandita in alta firma redutabila din domeniu am contribuit activ la imbunatatirea logisticii si procedurilor de lucru.

01.08.2007 - 01.05.2009

Departament: vanzari

Titlu Job: director marketing vanzari

Responsabilitati:

RESPONSABILITATI:
Coordonarea departamentului Marketig-Vanzari, format din 14 oameni.
Găsirea soluţiilor pentru dezvoltarea business-ului, elaborarea strategiilor şi conducerea departamentului pentru punerea acestora n aplicare.
ndeplinirea obiectivelor şi punerea n practică a politicilor ce au drept rezultat mărirea prestigiului firmei, prin mbunătăţirea satisfacţiei clienţilor.
Negocierea şi supervizarea contractelor.
Realizarea de studii de piaţă pentru identificarea tendinţelor n ceea ce priveşte direcţiile de dezvoltare şi lansarea temelor pentru cercetare pe baza acestor analize.
Prezentarea rapoartelor statistice pe zone si clienţi, şi a vnzărilor pe ramuri de activitate, grupe de produse, produse şi branduri.
Alcătuirea forecast-urilor, necesarului de aprovizionare externa şi lansarea comenzilor, precum şi elaborarea planului de productie.
Iniţierea, conceperea şi organizarea campaniilor promoţionale.
Analizarea concurenţei ( branduri, produse, preturi, etc.).
Identificarea de noi furnizori şi branduri pentru mbogăţirea ofertei.
Organizarea de seminarii şi expoziţii.
Elaborarea listelor de preţuri pe baza corelării politicilor de produs şi de preţ.
Administrarea portofoliului de clienţi existent şi mbogăţirea lui prin identificarea şi atragerea de clienţi noi.
Soluţionarea problemelor apărute n relaţiile cu clienţii, de aprovizionare, etc…




Realizari:

Faptul ca am fost promovat in cadrul firmei de pe pozitia de Director Zonal pe pozitia de Director Comercial.
Astfel coordonez, prin cei 15 oameni din subordine, intreaga activitate comerciala a unei firme, ce a avut pe 2008 o cifra de afaceri de 6,5mil euro.

01.06.1998 - 31.07.2007

Departament: vanzari

Titlu Job: area manager

Responsabilitati:

Negocierea si supervizarea contractelor.
Intocmirea ofertelor tehnico-comerciale pentru diferite proiecte.
Culegerea informatiilor de pe piata.
Administrarea bazai de clienti existenti si imbogatirea ei prin identificarea si atragerea altora noi.

Realizari:

Cresterea semnificativa a cifrei de vanzari.

01.03.1996 - 31.05.1998

Departament: telecomunicatii

Titlu Job: inginer electronist

Responsabilitati:

Serviciul tehnic

studii

 

Activitati extracurriculare

Iniţiativă, perseverenţă, eficienţă, abilităţi de planificare şi organizare, orientat spre rezultate, om de echipă, cunoştinţe tehnic

Premii

Action Selling – The Sales Board, Inc.
Clever Selling- The People Tuning Company

aptitudini

 

Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit):

engleză(incepator,incepator,incepator)



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20 

E timpul pentru un browser mai bun

De la 1 octombrie 2019, te informăm că site-ul eJobs.ro nu va mai putea fi accesat prin browser-ul Internet Explorer din cauza funcționalităților reduse ale acestuia. Accesează-ne cu încredere folosind unul dintre browserele mai moderne: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari sau Edge.

Am înțeles
close