Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@ejobsgroup.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

M 04.12.1988

Permis conducere:  Cat.B, Data obtinerii:06.06.2007

Stagiu militar: nu

obiectiv

 

Abilităţi de învăţare eficientă - fie că este vorba de viteza învăţării, învăţarea prin înţelegere, transferul învăţării etc. Abilităţi bune de comunicare, inclusiv de ascultare şi de vorbire Rezolvarea problemelor - se poate referi şi la găsirea de noi soluţii pentru probleme, ceea ce include aptitudinea gândirii divergente Dezvoltarea relaţiilor interumane, abilităţi de negociere şi de muncă în echipă

Salariu: nespecificat

Tip job: Full time

Departament: Turism / Hotel staff, Achizitii, Crewing / Casino / Entertainment, Sport / Wellness, Medicina alternativa

Oras de lucru: Bucuresti

Nivel Cariera: Mid-Level (2-5 ani)

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

01.01.2017 - 30.04.2019

Departament: vanzari

Titlu Job: reprezentant vanzari

Responsabilitati:

Promoveaza si vinde pachetele de produse si servicii ale companiei
-dezvolta, gestioneaza şi fidelizeaza portofoliul de clienţi prin vanzari directe
- deruleaza activitatea conform politicii companiei,
- utilizeaza la maximum oportunitatile existente.
- strange informatii legate de competitie si clienti prin intermediul activitatilor de vanzari directe, in scopul intelegerii tendintelor pietei si activitatii competitiei
- evalueaza nevoile clientilor, propune solutii
- prospecteaza permanent piata, identificand noi oportunitati de afaceri prin metode variate
- raspunde de incasarea facturilor emise
- elaboreaza rapoarte de vanzari catre management

01.05.2014 - 30.11.2016

Departament: vanzari

Titlu Job: agent vanzari

Responsabilitati:

Realizarea targetului de vanzari stabilit in conformitate cu politica de vanzari a firmei.
Obiectivele postului
- Realizarea planului de vanzari prin vanzarea directa de produse / servicii in zona alocata.
- Identificarea de noi clienti.
- Cresterea cotei de piata a produselor / serviciilor
Descrierea sarcinilor / atributiilor / activitatilor postului
- Realizeaza planul zilnic de vanzari.
- Prezinta si promoveaza direct produsele / serviciile prin realizarea de oferte pentru clientii potentiali si cei existenti.
- Prospecteaza in permanenta piata in vederea identificarii de noi clienti si a cresterii cotei de piata a produselor / serviciilor in zona in care actioneaza.
- Mentine permanent legatura cu clientii existenti pentru fidelizarea acestora.
- Intocmeste rapoarte privind situatia vanzarilor, concurenta, noile trenduri pe piata, potentialii clienti.
- Urmareste incasarea comenzilor si face propuneri pentru acordarea de eventuale discounturi sau amanari de plata pentru clientii fideli.
- Executa orice alte dispozitii date de superiorul ierarhic direct sau de supraordonatii acestuia in realizarea strategiilor pe termen scurt ale companiei in limitele respectarii temeiului legal.
Descrierea responsabilitatilor postului
Privind relatiile interpersonale / comunicarea
- Raspunde de corectitudinea informatiilor furnizate catre sefii ierarhici si catre departamentele din firma cu care colaboreaza.
- Are o atitudine politicoasa atat fata de colegi, cat si fata de clientii cu care vine in contact.

01.06.2011 - 30.04.2014

Departament: vanzari

Titlu Job: agent vanzar , van- sell, wrigley

Responsabilitati:

Scopul general al postului

Realizarea targetului de vanzari stabilit in conformitate cu politica de vanzari a firmei.
Obiectivele postului
- Realizarea planului de vanzari prin vanzarea directa de produse / servicii in zona alocata.
- Identificarea de noi clienti.
- Cresterea cotei de piata a produselor / serviciilor
Descrierea sarcinilor / atributiilor / activitatilor postului
- Realizeaza planul zilnic de vanzari.
- Prezinta si promoveaza direct produsele / serviciile prin realizarea de oferte pentru clientii potentiali si cei existenti.
- Prospecteaza in permanenta piata in vederea identificarii de noi clienti si a cresterii cotei de piata a produselor / serviciilor in zona in care actioneaza.
- Mentine permanent legatura cu clientii existenti pentru fidelizarea acestora.
- Intocmeste rapoarte privind situatia vanzarilor, concurenta, noile trenduri pe piata, potentialii clienti.
- Urmareste incasarea comenzilor si face propuneri pentru acordarea de eventuale discounturi sau amanari de plata pentru clientii fideli.
- Executa orice alte dispozitii date de superiorul ierarhic direct sau de supraordonatii acestuia in realizarea strategiilor pe termen scurt ale companiei in limitele respectarii temeiului legal.
Descrierea responsabilitatilor postului
Privind relatiile interpersonale / comunicarea
- Raspunde de corectitudinea informatiilor furnizate catre sefii ierarhici si catre departamentele din firma cu care colaboreaza.
- Are o atitudine politicoasa atat fata de colegi, cat si fata de clientii cu care vine in contact.

studii

 

Facultati:

2008 - 2012 Facultate: Management Agro-Turistic la Universitatea Bioterra din Bucharest. Domeniu : Inginerie si Management
Specializarea : Inginerie si Management in Alimentatia Publica si Agroturism
Prin activitatile didactice si de cercetare stiintifica desfasurate în cadrul specializarii, misiunea Facultatii de Management Agroturistic se refera la:
- Formarea de specialisti de înalta calificare capabili sa utilizeze în mod eficient resursele naturale si umane în scopul implementarii si dezvoltarii metode moderne de management în alimentatie publica si agroturism, adaptate la cerintele economiei de piata.
- Pregatirea specialistilor pentru insertia profesionala în activitate de conducere a întreprinderilor de turism, hoteluri, alimentatie publica ca manager în activitate de turism, sef complex hotelier si alimentatie publica, conducatori de societati comerciale, patroni (girant) în activitate hoteliera si restaurante, directori agentii de turism.
- Asigurarea specialistilor ce vor lucra în întreprinderi mici si mijlocii din agricultura, horticultura, zootehnie, ca patroni sau fermieri, conducatori de pensiuni turistice rurale, Agroturistice si montane.
- Asigurarea pregatirii pentru a deveni conducatori eficienti în elaborare si implementare-proiectelor nationale si ale U.E. de tip SAPARD, PHARE etc., în domeniul agriculturii, agroturismului si protectiei mediului.
- Asigurarea specialistilor pentru agentiile nationale ce desfasoara activitati de: protectia mediului, protectia consumatorului

Premii

Premii si Distinctii
May 2014: Calificare Agent Turism-Ghid



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20 

E timpul pentru un browser mai bun

De la 1 octombrie 2019, te informăm că site-ul eJobs.ro nu va mai putea fi accesat prin browser-ul Internet Explorer din cauza funcționalităților reduse ale acestuia. Accesează-ne cu încredere folosind unul dintre browserele mai moderne: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari sau Edge.

Am înțeles
close