Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@ejobsgroup.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

M 30.03.1990

Permis conducere:  Cat.B, Data obtinerii:11.09.2008

Stagiu militar: nu

obiectiv

 

Obiectivul principal este acela de a ma dezvolta din punct de vedere profesional, insa, pentru a atinge acest obiectiv este necesar acumularea de noi cunostiinte care au aplicabilitate atat in domeniul in care lucrez, cat si in alte domenii. Sunt de parere ca in vocabularul unui angajat, nu trebuie sa existe cuvintele: nu pot, nu stiu, nu cunosc, nu vreau, intrucat orice informatie poate fi invatata si aplicata in diverse moduri, astfel incat sa ne putem atinge obiectivele specifice si generale. Aceste noi cunostiinte le percep ca pe o sansa de a evita rutina zilnica, de a transforma o zi normala de munca intr-una castigata, atat pentru mine cat si pentru companie, dar si ca pe o sansa de a evolua impreuna cu colegii de departament. In acelas timp doresc sa imparatasesc aceste informatii catre noii recruti astfel incat compania sa beneficieze de oameni bine pregatiti care vor duce la eficientizarea activitatii.

Salariu: 2.800,00 USD / luna

Beneficii: 1. Pregatire profesionala; 2. Aprofundarea cunostiintelor; 3. Recunoastere profesionala; 4. Experienta; 5. Atmosfera favorabila desfasurarii in bune conditii a job-ului.

Tip job: Full time

Departament: Resurse umane / Psihologie, Relatii publice, Office / Back-office / Secretariat, Educatie / Training / Arte, Functii publice, Financiar / Contabilitate, Banci, Audit / Consultanta

Oras de lucru: Bucuresti

Nivel Cariera: Mid-Level (2-5 ani)

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

01.05.2018 - prezent

Departament: marketing

Titlu Job: reporting analyst (proiectant sisteme informatice)

Responsabilitati:

- Identific cerințele de calitate specifice și transpun în practică procedurile tehnice de asigurare a calității;
- Identific problemele și neconcordanțele din rapoarte și le solutionez conform cerințelor organizației;
- Elaborez structura logică a datelor și prelucrarea logică a acestora. Gruparea logică a acestora este realizată conform informațiilor oferite de către managerul de proiect informatic;
- Urmăresc ca fluxurile de prelucrare a datelor să conducă la obținerea rezultatelor așteptate de către client/organizație. Orice neconcordanțe ce pot afecta derularea normală a prelucrării informațiilor sunt semnalate managerului de proiect;
- Utilizez sursele de date, instrumentele și procedeele de procesare și publicare a datelor, cele mai adecvate cerințelor clientului și asigur mutarea rapoartelor în producție;
- Mă asigur ca interfețele sistemelor informatice să fie proiectate într-o manieră cât mai ușor de utilizat, cu meniuri adaptate la condițiile de utilizare a lor la locul de muncă;
- Mă asigur de respectarea termenelor limită cuvenite pentru transmiterea rapoartelor și notific managerul de proiecte informatice, din propria inițiativă, de posibilele impedimente în realizarea proiectului;
- Sunt responsabil de calitatea rapoartelor și dashboard-urilor efectuate și mă asigur ca procesul de generare recurentă să fie unul eficient și stabil;
- Elaborez planurile de testare a sistemului informatic, stabilesc pașii de realizare a testării soluțiilor/rapoartelor proiectate, din punct de vedere hardware și software, iar testarea are în vedere atât aspectele structurale cât și cele funcționale;
- Sunt responsabil de întocmirea documentației aferente proiectelor dezvoltate și de transferul de cunoștiințe către membrii echipei care asigură generarea rapoartelor;
- Mă asigur ca documentația să fie realizată conform standardului implementat în echipă, cu specificațiile de realizare, evidențiind toate componentele care au fost identificate în activitatea de proiectare fizică/ dezvoltare a soluției. Documentațoa oferă detaliile necesare pentru etapele următoare din ciclul de viață al rapoartelor, iar această documentație este întocmită complet, în ordinea capitolelor stabilite;
- Preiau cazuri de cereri de rapoarte, prin intermedioul aplicațiilor interne. Aceste rapoarte se realizează urmărind procedurile stabilite în cadrul echipei în acest scop și menținând o colaborare permanentă cu clienții;
- Asigur training-uri și asistență clienților sau colegilor în vederea utilizării instrumentelor/tool-urilor de raportare;
- Realizez rapoarte de calitate, utilizând cele mai bune soluții tehnice, conform specificațiilor clienților și respectând procedurile optime;
- Colaborez cu specialiștii/experții în analiză financiară din cadrul EMEA;
- Colaborez cu toate structurile din Organizația Global Business Intelligence Software, cu personalul din Organizația de Vânzări și cu managerii de proiect din cadrul organizației Global Business Intelligence Software, pentru a oferi soluții de raportare la cele mai înalte standarde;
- Asigur consultanță în domeniul dezvoltării soluțiilor și susțin training-uri tehnice altor proiectanți de sisteme informatice sau persoane din organizație;
- Preiau alte rapoarte dezvoltate de managerii de proiect din organizația World Wide.

01.09.2014 - prezent

Departament: financiar / contabilitate

Titlu Job: ofiter procesare comisioane

Responsabilitati:

- Procesarea si verificarea comisioanelor agentilor;
- Calculez si modific exceptii conform contractelor si/sau referatelor;
- Ma asigur de introducerea de corectii si penalitati;
- Gestionez si urmaresc calculul de bonus trimestrial pentru persoanele cu contract de mandat;
- Urmaresc comisionarea corecte conform campaniilor de vanzare;
- Introduc in sistem (prin intermediul programelor) bonusurile conform planului de cariera;
- Verific si actualizez grilele de comisioane pentru persoanele cu contract de mandat;
- Pregatesc borderourile de plata;
- Pregatesc situatii si rapoarte aferente procesului de plati (sume fixe, bonusuri);
- Solutionez neconcordantele privind facturile primite de la personalul cu contract de mandat;
- Centralizez si arhivez facturile agentilor;
- Introduc in sistem (prin intermediul programelor) bonusurile conform planului de cariera;
- Completez si corectez schemele de comisionare ale brokerilor;
- Urmaresc simularile de prime nedepuse de catre agenti si comisionarea lor corecta;
- Inregistrez si urmaresc adresele de poprire pentru agenti;
- Administrez userii de emitere ale agentilor;
- Inregistrez si urmaresc debitele agentilor, precum si urmaresc situatia acestora in SAP (informatii transmise de la colegii din cadrul departamentului Financiar;
- Crearea de rapoarte saptamanale, lunare, trimestriale si anuale, conform solicitarilor din cadrul departamentului de Comisioane si Suport, dar si a altor departamente;
- Crearea de rapoarte ad-hoc conform solicitarilor primite de la superiorii directi, cat si conform solicitarilor primite din cadrul altor departamente;
- Utilizarea Data Warehouse pentru extragerea si prelucrarea informatiilor necesare in vederea finalizarii rapoartelor solicitate.

Printre realizarile mele se numara:
- Participarea la 2 conferinte de vanzari (2015, respectiv 2016);
- Am participat, in colaborare cu Seful de serviciu (Divizia Asigurari de Viata) si Stefanini (companie IT), la corectarea si eficientizarea procesului de comisionare, in cazul politelor de Viata;
- Am sustinut traininguri pentru personalul din cadrul agentiilor.

01.03.2013 - 30.09.2014

Departament: vanzari

Titlu Job: asistent vanzari

Responsabilitati:

- Paticip la recepționarea mărfii și pregatirea returului de marfa in/din gestiuea magazinului;
- Etichetez produsele cu etichetele corespunzătoare prețului de vânzare, compoziției materialului și atașez alarma (pin și tag);
- Asigur aranjarea și păstrarea în bune condiții a produselor pe categorii, cât și sortarea lor pe coduri în depozit;
- Asigur expunerea spre vânzare a mărfii pe sortimente, modele, mărimi, culori, etc;
- Asigur înlocuirea produselor vândute din magazin cu noi produse din depozit, atât dimineața cât și pe parcursul zilei și verific permanent ca produsele sa fie etichetate corespunzător și prevăzute cu alarmă;
- Particip la curățenia care are loc în fiecare dimineață în magazin, țn depozit și în anexele magazinului și ajută la menținearea ei pe tot parcursul zilei;
- Asigur activitatea de vânzare propriu-zisa, în baza cerințelor documentelor interne ale organizației referitoare la prezentarea produselor expuse spre vânzare și consilierea clienților în alegerea produselor.
Printre realizarile mele se numără:
- am obtinut 2 luni consecutiv locul 1 la vanzari in magazinul de desfacere Calcin Klein Baneasa;
- am castigat un concurs din magazin care consta intr-un premiu de 100 lei pentru primii doi asistenti de vanzari care vindeau cele mai multe produse in 2 saptamani, unde am terminat pe locul 2;
- am obtinut punctaj maxim la toate testele din cadrul training-urilor din cadrul companiei.

07.05.2012 - 20.05.2012

Departament: relatii publice

Titlu Job: responsabil cu protocolul

01.05.2012 - 31.05.2012

Departament: cercetare - dezvoltare

Titlu Job: intern

Responsabilitati:

1. Definitivarea programului pentru saptamana de practica si cunoasterea persoanelor implicate in activitatile desfasurate: Maurice de Kleijn, Niels van Manen, Karima Kourtit.
2. Evaluarea gradului de importanta si a potentialului fiecarei cladiri de a fi catalogata drept monument istoric.
3. Realizarea unui clasament al primelor 10 cladiri care obtin cele mai mari punctaje conform setului de criterii mentionate.
4. Vizitarea unei cladiri cu spatii de locuit in scopul identificarii importantei acesteia pentru patrimonial istoric, identificarea principalelor modificari aduse cladirii (fatada, structura de rezistenta, impartirea spatiului de locuit, redistribuirea etajelor), cu potential pentru schimbarea caracterului istoric al cladirii.
5. Organizarea unor discutii asupra diferentelor culturale dintre Romania si Olanda, din perspectiva mentinerii si conservarii cladirilor cu potential istoric.
6. Realizarea unor concluzii concluzii privind patrimoniul istoric al unei natiuni.
7. Participarea la intalnirea cu persoanele desemnate din partea institutiei: Peter Nijkamp, Karima Kourtit si Maurice de Kleijn pentru prezentarea studiilor de caz “NDSM - Facebook for Facelift” si “Amsterdam Economic Board”.
8. Deplasare pe teren pentru familiarizarea cu zona NDSM, impreuna cu tutorele Karima Kourtit.
9. Descrierea zonei, a istoricului si a principalelor caracteristici economice ale acesteia.
10. Sistematizarea unui chestionar pentru evaluarea potentialul de dezvoltare economica si sociala a districtului NDSM, si programarea pentru intervievare in ziua urmatoare a unor stakeholderi care isi desfasoara activitatea in aceasta zona.
11. Organizarea unor interviuri semi-structurate cu diversi stakeholderi care isi desfasoara activitatea in districtul NDSM precum: artisti plastici, fotografi, arhitecti, designeri, rezidenti etc.
12. Analiza si interpretarea chestionarelor realizate in cursul zilei si pregatirea prezentarii finale pentru ultima zi de practica.
13. Prezentarea si sustinerea rapoartelor de activitate elaborate in urma desfasurarii studiilor de caz, discutii pe baza acestora si definitivarea concluziilor.
14. Prezentarea districtului, a investitiilor si investitorilor, a oportunitatilor de dezvoltare economica si sociala, si realizarea unei paralele intre descoperirile studentilor in urma desfasurarii studiilor de caz si a raportului official realizat de autoritatile olandeze.
Acordarea calificativelor de catre tutorele de practica Peter Nijkamp, pentru activitatea desfasurata de catre studenti si definitivarea concluziilor.

01.09.2011 - 30.05.2012

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: feedback & evaluation responsible

Responsabilitati:

- Organizarea activitatii de recrutare si selectie a candidatilor pentru acest proiect;
- Analiza si selectarea aplicatiilor neconforme cerintelor stabilite de organizator;
- Intervievarea fiecarui candidat cu scopul de al selecta in etapa finala a proiectului;
- Consultarea periodica a e-mailului acestui proiect proiect si am transmiterea de feedback candidatilor acceptati, respectiv respinsi.

Realizari:

Am participat la doua editii a proiectului Careershop (in colaborare cu Kraft Foods) unde am l-am promovat (impreuna cu colegii mei) si am strans peste 120 de aplicatii de la studentii interesati sa participe;
Am participat la interviurile pentru canditatii la acest proiect si am selectat 10 oameni care au corespuns profilului cautat de catre organizator.

01.09.2010 - 30.05.2011

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: reward & recognition responsible

Responsabilitati:

- gandesc si implementeaza strategia de Rewards&Rcognition;
- monitorizare activitate departamente in continua interactiune cu managerul departamentului respectiv;
- realizeaza alaturi de managerul HR si de responsabilul de Dezvoltare planurile de dezvoltare personala pentru membrii BOS;
- mentin comunicarea intre departamentul de care sunt responsabili si departamentul de HR;
- identifica si comunica departamentului de HR problema ce apar in cadrul departamentului de care sunt responsabili;

Realizari:

Am participat la proiectul Careershop (in colaborare cu Kraft Foods) unde l-am promovat (impreuna cu colegii mei) si am strans peste 120 de aplicatii la acest proiect;
Am participat la interviurile pentru canditatii la acest proiect si am selectat 15 oameni care au respectat cerintele acestui proiect.

studii

 

Facultati:

2012 - 2014 Masterat: Administratie Publica la Academia de Studii Economice din Bucuresti. Am absolvit programul de masterat al Facultatii de Administratie si Management Public din cadrul Academiei de Studii Economice.

De asemenea, tin sa mentionez faptul ca am beneficiat, incepand cu a doua jumatate a primului an de masterat, de bursa pentru studii.
2009 - 2012 Facultate: Pedagogie la Academia de Studii Economice din Bucuresti. Am absovit Modulul de Pedagogie al Departamentului pentru Pregatirea Personalului Didactic, din cadrul Academiei de Studii Economice.
2009 - 2012 Facultate: Administratie Publica la Academia de Studii Economice din Bucuresti. Am absovit Facultatea de Management si Administratie Publica din cadrul Academiei de Studii Economice.

Premii

Certificari
May 2018 - Jul 2018: PowerBI
Calificare: PowerBI - Incepator;
Sep 2017 - Dec 2017: Microsoft SQL Server
Calificare: Microsoft SQL Server - Incepator;
Nov 2016 - Nov 2016: Curs Access - Incepator
Calificare: Access - Incepator;
Scoala: Absolute School
Jan 2016 - Jan 2016: Curs Excel - Avansat Nivel II
Calificare: EXCEL - Avansat nivel II;
Scoala: Absolute School
Jul 2015 - Aug 2015: Curs Excel - Avansat Nivel I
Calificare: EXCEL - Avansat nivel I;
Scoala: Absolute School
Traininguri
Mar 2016 - Mar 2016: Comunicarea Profesionala pentru Optimizarea Relatiilor & Rezultatelor
Compania Organizatoare: The Wisery
Hobby-uri
Literatura Universala, Desen tehnic



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20 

E timpul pentru un browser mai bun

De la 1 octombrie 2019, te informăm că site-ul eJobs.ro nu va mai putea fi accesat prin browser-ul Internet Explorer din cauza funcționalităților reduse ale acestuia. Accesează-ne cu încredere folosind unul dintre browserele mai moderne: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari sau Edge.

Am înțeles
close