Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@ejobsgroup.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

F 21.02.1978

Permis conducere:  Cat.B, Data obtinerii:18.07.1998

obiectiv

 

Sunt un senior professional cu 18 ani experienta in project management, cercetare, recrutare, coaching. Timp de 18 ani am lucrat in cadrul aceleiasi companii (The Gallup Organization Romania), avand diferite roluri si responsabilitati. Abilitatile, experienta si cunostintele mele sunt puse cel mai bine in valoare atunci cand coordonez echipe si de asemenea atunci cand analizez date. Sunt o persoana dornica de a invata mereu lucruri noi, sunt responsabila, concentrata pe realizarea obiectivului final si de asemenea sunt foarte comunicativa. Sunt foarte loiala, implicata, motivata (referinte la cerere) si sunt pregatita de o noua provocare profesionala.

Salariu: 7.000,00 USD / luna

Tip job: Part time, Full time, Proiect / Sezonier

Departament: Resurse umane / Psihologie, Marketing, Publicitate, Educatie / Training / Arte, Functii publice, Cercetare - dezvoltare, Statistica / Matematica, Audit / Consultanta

Oras de lucru: Bucuresti

Nivel Cariera: Senior-Level (> 5 ani)

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

01.08.2015 - prezent

Departament: audit / consultanta

Titlu Job: regional research manager for eastern europe and cis

Responsabilitati:

Coordonarea regionala a proiectului World Poll si a altor proiecte de cercetare nationale si internationale a presupus supervizarea implementarii tuturor etapelor in 29 tari. Am colaborat cu foarte multe echipe de-a lungul intregului ciclu al proiectului, de la conceptualizarea subiectului, la elaborarea instrumentelor, pilot test, trainingul operatorilor de interviu, managementul colectarii datelor, procesarea datelor, validarea si analiza rezulatelor cercetarii. Responsabilitatile mele au fost, dar nu s-au limitat la:
Organizarea si sustinerea sesiunilor de training
Sincronizarea traducerilor pentru toate cele 29 tari
Coordonarea tuturor activitatilor operationale
Suport in implementarea si programarea chestionarelor in aplicatia Dooblo Supervizarea activitatii de teren cu vizite anuale in toate cele 29 tari partenere
Verificarea bazelor de date si a tuturor livrabilelor din cadrul proiectului
Validarea bazelor de date
Analiza bazei de date (SPSS), inclusiv calcularea unor indicatori specifici, transpunerea rezultatelor in format power point si sustinerea de prezentari.

01.06.2009 - 30.09.2013

Departament: cercetare - dezvoltare

Titlu Job: senior research consultant

Responsabilitati:

Întelegerea nevoilor clientului la nivel organizational si definirea strategiilor pentru atingerea obiectivelor companiei;
Determinarea metodologiilor de lucru si elaborarea strategiei de analiza potrivita;
Realizarea de analize de piata (cantitative si calitative), utilizand diverse metodologii (face-to-face, B2B, CATI, web, mystery shopping, focus group, in-depth interviews)
Realizarea de analize privind nivelul de implicare al angajatului la locul de munca
Realizarea de previziuni si monitorizarea vanzarilor si activitatii de promovare, analiza datelor
Colectarea si analiza datelor competitorilor, incluzand analiza preturilor, vanzarilor, logisticii
Monitorizarea indicatorilor statistici si a literaturii de specialitate
Elaborarea rapoartelor de cercetare si crearea de prezentari executive bazate pe datele si informatiile culese
Sectoare de piata:

Finances
Retail, Wholesale
IT&C
Energy, Utilities
Public Sector
Healthcare
Beverages
Food
Consultancy

01.06.2009 - 31.10.2011

Departament: audit / consultanta

Titlu Job: talent management consultant

Responsabilitati:

Am ajutat companiile sa exploateze datele pentru a crea locuri de munca care atrag, mentin, motiveaza si cresc cele mai bune talente prin:
Suport oferit personalui HR in a recunoaste talentele unice ale fiecarui candidat si a modului in care acele talente se potrivesc rolului/jobului
Realizarea de interviuri de angajare structurate, utilizand modele si intrebari analizate si selectate de catre Gallup in urma studierii si identificarii talentelor comune pe care le au top performers.
Realizarea profilului de angajat utilizand un proces analitic care asigura obiectivitate si eliminarea erorilor din evaluarea fiecarui candidat
Prezentarea detaliilor legate de talentele unui candidat cu scopul de a ajuta managerul sa-si profileze modul in care acel candidat se aliniaza la specificul job-ului si al echipei
Furnizarea de elemente specifice de comportament greu de identificat in cadrul unui interviu sau pe baza CV-ului
Ghidarea personalului HR in parcurgerea pasilor necesari procesului de luare a deciziei
Sustinerea de prezentari utilizand resursele Gallup (recrutarea angajatului, dezvoltarea punctelor forte)
Sustinerea unor sesiuni de coaching individuale pe baza punctelor forte

01.06.2006 - 30.06.2009

Departament: cercetare - dezvoltare

Titlu Job: data analyst

Responsabilitati:

Curatarea si centralizarea datelor culese in teren
Crearea de tabele de contingenta, teste de validare si semnificatie in functie de necesitatile clientului, testare ipoteze si supozitii
Suport acordat clientului in ceea ce priveste diverse probleme de natura statistica;
Realizarea de analiză calitativă pe baza informatiilor rezultate dim focus-grupuri și interviuri în profunzime

01.10.2000 - 31.01.2006

Departament: cercetare - dezvoltare

Titlu Job: interviewing manager

Responsabilitati:

Coordonarea activitatii de culegerea a datelor
Instruirea operatorilor de interviu astfel incat sa obtina un nivel de productivitate si calitate maxima
Mentinerea unui nivel de fluctuatie scazut si a unui nivel de implicare crescut al operatorilor de interviu
Prelucrarea primara a datelor

studii

 

Facultati:

1996 - 2000 Facultate: Marketing la ASE Bucuresti din Bucuresti.
1992 - 1996 Liceu / Școală profesională: Tourism/Services la Grur Scolar Economic si Administrativ A.D.Xenopol din Bucuresti.

Premii

Certificari
May 2011 - Jun 2011: Certification on HPI, HDS, MVPI instruments

Jan 2011 - May 2011: Trainer

Feb 2009 - Sep 2009: People Manager Interview Specialist

May 2008 - Dec 2008: Strengths Performance Coach



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20 

E timpul pentru un browser mai bun

De la 1 octombrie 2019, te informăm că site-ul eJobs.ro nu va mai putea fi accesat prin browser-ul Internet Explorer din cauza funcționalităților reduse ale acestuia. Accesează-ne cu încredere folosind unul dintre browserele mai moderne: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari sau Edge.

Am înțeles
close