Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@ejobsgroup.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

M 11.08.1987

Permis conducere:  Cat.B, Data obtinerii:10.09.2005

Stagiu militar: nu

obiectiv

 

Salariu: nespecificat

Tip job: Full time, Proiect / Sezonier

Departament: Vanzari, Resurse umane / Psihologie, Marketing, Altele, Educatie / Training / Arte, Telecomunicatii, Financiar / Contabilitate, MLM / Vanzari directe, Management

Oras de lucru: Oradea

Nivel Cariera: Manager / Executiv

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

01.07.2015 - 31.08.2016

Departament: vanzari

Titlu Job: regional sales manager

01.07.2015 - prezent

Departament: vanzari

Titlu Job: regional sales manager

01.04.2014 - 30.06.2015

Departament: vanzari

Titlu Job: supervizor vanzari zonale retail

Responsabilitati:

Conduce toate activitatile necesare pentru a asigura o functionare corespunzatoare a magazinelor de retail. Se asigura ca, in zona coordonata, toate resursele umane si materiale, sunt utilizate eficient.

01.10.2009 - 30.06.2015

Departament: vanzari

Titlu Job: area sales manager

Responsabilitati:

Conduce toate activitatile necesare pentru a asigura o functionare corespunzatoare a magazinelor de retail. Se asigura ca, in zona coordonata, toate resursele umane si materiale, sunt utilizate eficient.
Semneaza documente legate de managementul resurselor umane din subordine: cereri de recrutare si angajare, de instruire pentru personalul subordonat, de schimbare statut (angajare, promovare, schimbare functie), legate de relatiile de munca (avertismente, penalizari), avansuri/deconturi, concedii de odihna, orice alte cereri adresate de personalul subordonat si care necesita solutionare.
Planifica, organizeaza si coordoneaza activitatea magazinelor si a personalului din zona alocata, pentru indeplinirea obiectivelor departamentului in concordanta cu politicile si procedurile Companiei (Politica comerciala, Regulamentul de Ordina Interioara, Politica de merchandising).
Monitorizeaza evolutia pietei si face propuneri pentru imbunatatirea/alinierea la nevoile pietei. Informeaza managementul companiei despre rezultatele monitorizarii.
Coopereaza pentru a dezvolta zona de retail daca este necesar (deschiderea de noi locatii sau mutari de locatii.
Controleaza cheltuielile magazinului si bugetul de salarii; efectueaza audit-uri in magazine;
Pregateste rapoarte de vanzari si alte rapoarte legate de activitatea desfasurata.
Este responsabil de calitatea serviciilor oferite clientilor in magazinele aflate in supervizarea sa.
Monitorizeaza performanta personalului din subordine: instruieste, indruma, dezvolta si motiveaza echipa, cooperand in aceasta privinta cu departmentele Resurse Umane si Training.
Participa in procesele de recrutare a noilor angajati in magazinele din aria alocata.

01.05.2008 - 31.10.2009

Departament: vanzari

Titlu Job: director magazin

Responsabilitati:

Gestionarea magazinului precum si coordonarea activitatii zilnice a angajatilor.
Orientarea catre rezultate si responsabilizarea subordonatilor in vederea atingerii targheturilor lunare de vanzari.

01.08.2007 - 31.05.2008

Departament: vanzari

Titlu Job: director asistent magazin

Responsabilitati:

Promovarea si comercializarea produselor si serviciior de telefonie mobila in cadrul punctului de lucru, precum si coordonarea agajatilor din subordine in vederea atingerii obiectivlor de vanzari.

01.07.2006 - 31.08.2007

Departament: vanzari

Titlu Job: consultant vanzari

Responsabilitati:

Promovarea si vanzarea produselor si serviciilor de telefonie mobila.

studii

 

Facultati:

2009 - 2011 Masterat: Marketing si Comunicare in afaceri la Universitatea Oradea, Facultatea de Stiinte Economice din Oradea.
2006 - 2009 Facultate: Marketing la Universitatea Oradea, Facultatea de Stiinte Economice din Oradea.
2002 - 2006 Liceu / Școală profesională: Economie la Colegiul Economic "Partenie Cosma" din Oradea. Atestat de competente profesionale in servicii economice

Premii

Voluntariat
Feb 2020 - Feb 2020: Livrare curs competente informatice
Livrare curs competente informatice pentru o grupa de 25 persoane, parte din proiectul "Upgrade Dezvoltarea competentelor angajatilor "
Certificari
Dec 2019 - Feb 2020: Formator
Formator, cod COR 242401. Certificat pentru ocupatia de formator pentru program de formare Agent comercial, parte din proiectul Upgrade Dezvoltarea competentelor angajatilor.

aptitudini

 

Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit):

engleză(mediu,avansat,avansat)



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20 

E timpul pentru un browser mai bun

De la 1 octombrie 2019, te informăm că site-ul eJobs.ro nu va mai putea fi accesat prin browser-ul Internet Explorer din cauza funcționalităților reduse ale acestuia. Accesează-ne cu încredere folosind unul dintre browserele mai moderne: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari sau Edge.

Am înțeles
close