Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@ejobsgroup.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

M 01.08.1979

Permis conducere:  Cat.B, Data obtinerii:01.09.1998

Stagiu militar: da

obiectiv

 

Sunt o persoana proactiva, organizata, responsabila

Salariu: 3.000,00 USD / luna

Beneficii: masina de servici telefon de servici notebook in cazul in care este nevoie

Tip job: Full time

Departament: Vanzari, Marketing, Turism / Hotel staff, Telecomunicatii, Banci

Oras de lucru: Baia Mare, Cluj-Napoca

Nivel Cariera: Manager / Executiv

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

01.09.2020 - prezent

Departament: vanzari

Titlu Job: regional manager transilvania

Responsabilitati:

Întreținere și dezvoltare relatii cu subdistribuitorii din Transilvania (Maramureș, Cluj, Timișoara, Arad, Oradea, Satu Mare)
Urmărire stocuri subdistribuitori
Urmărire plati/facturi
Vizite regulate în piață alături de agenții subdistribuitorilor
Creșterea cotei de piață

01.10.2015 - 31.08.2020

Departament: vanzari

Titlu Job: director vanzari

Responsabilitati:

intretinere relatii cu clientii existenti largirea portofoliului de clienti creare oferte catre clienti comenzi produse catre furnizori realizare design catre clienti urmarirea realizarii comenzilor urmarirea livrari marfii catre client urmarirea scadentelor/incasari informarea pemanenta a clientilor cu noile oferte/produse urmarirea activitatii backoffice.

01.03.2015 - 30.09.2015

Departament: vanzari

Titlu Job: sales reprezentative romtelecom b2b

Responsabilitati:

IDENTIFICARE CLIENTI NOI
ANALIZA FACTURILOR
REALIZAREA OFERTEI
OFERTARE
SEMNARE CONTRACT
LIVRARE TERMINALE.
POST VANZARE

01.03.2014 - 28.02.2015

Departament: telecomunicatii

Titlu Job: regional sales reprezentative b2b

Responsabilitati:

SUPERVIZAREA ECHIPEI DE VANZARI
RECRUTARE PERSONAL SI SPECILIZAREA PERSONALULUI SELECTAT
CREEAREA PREMIZELOR PT ATINGEREA TARGHETELOR LUNAR LA NIVEL DE INDIVID SI ECHIPA
CRESTERE LUNARA DE APROX 15%-25%
MASINA DE SERVICI, NOTEBOOK, TELEFON MOBIL, INTERNET
tip vanzare b2b, b2b, divizia hunter

ADMINISTRATOR: OANCEA IOANA
TEL: 0752287693

01.01.2011 - 28.02.2014

Departament: telecomunicatii

Titlu Job: director vanzari b2b

Responsabilitati:

SUPERVIZAREA ECHIPEI DE VANZARI
RECRUTARE PERSONAL SI SPECILIZAREA PERSONALULUI SELECTAT
CREEAREA PREMIZELOR PT ATINGEREA TARGHETELOR LUNAR LA NIVEL DE INDIVID SI ECHIPA
TOT CE INSEAMNA LOGISTICA LA NIVEL DE ZONA
CRESTERE LUNARA DE APROX 10%-15%
MASINA DE SERVICI, NOTEBOOK, TELEFON MOBIL, INTERNET
tip vanzare b2b, b2b, divizia hunter

01.06.2010 - 01.01.2011

Departament: vanzari

Titlu Job: director vanzari

Responsabilitati:

coordonarea echipei de vanzari pe doua regiuni (Maramures si Satu Mare)
relizarea targhetelor la nivel de echipa si la nivel de agent
monitorizarea rezultatelor echipei
urmarirea si incasarea soldurilor din piata
estimare bugete lunare pt combustibil, parc auto, alte cheltuilei
realizarea comnezilor de aprovizionare in cadrul depozitului
promovarea produselor catre clientii importanti

Realizari:

realizarea targhetelor lunare, care sunt in continua crestere conform politicii firmei
crearea unei echipe de vanzari stabila

01.02.2006 - 30.06.2010

Departament: telecomunicatii

Titlu Job: director regional b2b

Responsabilitati:

conducerea unei echipe formate din 8 agenti pe o raza de 6 judete
recrutare si evaluare permanenta a agentilor
instruirea noilor agenti
controlarea si remedierea, daca era nevoie, a activitatiilor agentului atingerea targhetelor la nivel de echipa si la nivel de agent
calculul remuneratiei pe fiecare agent in parte in functie de rezultatele inregistrate lunar
creearea unor premii pt stimularea activitatii agentilor si pt crestere a productivitatii
atenta alocare a bugetelor alocate pe zona din subordine
sedinte zilnice (pt stabilirea si organizarea agendei zilei in curs)
rapoarte saptamanale catre superiori
forecast lunar si saptamanal
cu aceasta echipa am ocupat locul 1 pe zona Cluj (care contine jud CJ, MM, SM, SJ, BN) in anul 2007 si 2008
cu acelasi numar de agenti s-a inceput cu un targhet de 130 sim-uri ajungandu-se la realizari de 400sim-uri lunar
o alta realizare care pt mine este foarte importanta este faptul ca conduc o echipa unita si stabila
tip vanzare b2b, divizia hunter


masina, telefon, notebook, internet

08.01.2005 - 01.02.2006

Departament: vanzari

Titlu Job: director vanzari food & nonfood

Responsabilitati:

supervizarea activitatii agentilor din zona alocata
urmarirea atingerii targhetului de vanzari si incasari la nivel de agent si echipa
comenzi pe tot ce inseamna divizia food si nonfood in cadrul depozitului
urmarirea calitatii servicilor de distributie din cadrul depozitului
training si coaching pentru agentii din echipa
concursuri lunare pt stimularea activitatii agentilor precum si a unor distribuitori
calcularea discounturilor catre clienti
calcularea bonusurilor pt performantele agentilor si trimiterea lor catre superior pentru aprobare
pastrarea si dezvoltarea relatiilor comerciale cu tot ce inseamna clienti mari (supermarket, lanturi de magazine, metro)
urmarirea livrarilor conform contractelor incheiate cu clientii
forecast saptamanal si lunar
stabilirea targhetului lunar pe agent in functie de zona alocata, numar de clienti, istoric vanzari
supervizarea cativitatii din cadrul depozitului
gestionarea parcului auto
gestionarea resurselor catre agenti (combustibil, telefon mobil, etc)

Realizari:

am condus doua echiape formate din cate 4 agenti fiecare (food si nonfood) si spre final si divizia Philips, echoap formata din 2 agenti
atingerea targhetului lunar care era intr-o continua crestere
creearea unei echipe perfomante si stabila

05.09.2003 - 01.02.2005

Departament: it hardware

Titlu Job: consultant vanzari

Responsabilitati:

creeare de oferte, vanzare directa

studii

 

Facultati:

1998 - 2002 Facultate: matematica - informatica la Facultatea de Nord din Baia Mare.

Premii

Calificari
Jun 2008: Codec vanzari, Vodafone Cluj - "Managementul timpului"

May 2007: Codec vanzari, Vodafone Bucuresti - "Psihologia Clientului"

Feb 2007: Codec vanzari, Vodafone Bucuresti - "Instrumente de negociere"

Premii si Distinctii
Jan 2008: Cel mai bun ASM la nivel national

aptitudini

 

Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit):

engleză(avansat,avansat,avansat)



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20 

E timpul pentru un browser mai bun

De la 1 octombrie 2019, te informăm că site-ul eJobs.ro nu va mai putea fi accesat prin browser-ul Internet Explorer din cauza funcționalităților reduse ale acestuia. Accesează-ne cu încredere folosind unul dintre browserele mai moderne: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari sau Edge.

Am înțeles
close