de ani Fără Frică...

E momentul să sărbătorim și să îți mulțumim că ești alături de noi! Hai să revedem împreună aventurile prin care am trecut și să descoperi surprizele pe care ți le-am pregătit

 

Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@ejobsgroup.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

F 20.01.1968

Permis conducere:  Cat.B, Data obtinerii:20.03.2001

obiectiv

 

Vazari Regional Manager.

Beneficii: - masina de serviciu; - telefon; laptop; - salariu motivant si bonusuri din vanzari;

Tip job: Full time

Departament: Vanzari

Oras de lucru: Bacau

Nivel Cariera: Mid-Level (2-5 ani)

Disponibil: 02.11.2009

experienta profesionala

 

01.04.1997 - 31.10.2009

Departament: vanzari

Titlu Job: regional manager

Responsabilitati:

15. Sarcini de serviciu :
- organizarea functionarii eficiente, coordonarea si controlarea activitatii punctului de lucru, asigurarea pastrarii disciplinei, respectarea regulilor de functionare in cadrul acestuia;
- cunoasterea cererii si ofertei de pe piata ;
- buna cunoastere a subordonatilor;
- definirea strategiei de distributie a societatii in punctul de lucru, conform strategiei generale a societatii ;
- contacte directe cu toti clientii (aproximativ 300) si furnizorii din zona punctului de lucru;
- am avut in subordine toata activitatea de vanzare, distributie, logistica si administrare din punctul de lucru;
- definirea fisei de post pentru fiecare salariat, respectand strategia firmei si legislatia in vigoare, consultandu-ma cu Departamentul de Resurse Umane si Salarizare in acesta privinta ;
- realizarea interviurilor, supervizarea angajarilor/restructurarilor si evaluarile periodice de personal din cadrul punctului de lucru;
- raspunderea din punct de vedere administrativ, vanzari, rentabilitate, financiar, organigrama de personal;
- raportarea direct catre directorul national a situatiei din zona si prezentarea lunara (de cate ori se solicita), rapoartarea cu privire la problemele si situatia din zona de activitate;
- propunerea schimbarii organigramei de cate ori era necesar, pentru rentabilizarea maxima a activitatii si eliminarea factorilor perturbatori;
- supervizarea reprezentantilor punctului de lucru in activitatea de vanzare si in relatiile cu clientii si furnizorii din zonele de distributie;
- reprezentarea societatii in relatiile cu furnizorii, administratiile locale si alte organisme publice zonale, mentinerea realtiilor amiabile cu acestia si raportarea direct catre conducere a problemelor aparute ;
- reponsabila de rentabilitatea zonei, prezentarea rapoartelor lunare la solicitarea conducerii, propunerea planurilor de masuri pentru obtinerea de rezultate finale cat mai bune ;
- verificarea gestiunilor si realizarea controalelor, periodic, materializate in rapoarte catre Sediul Central;
- verificarea soldurilor la clienti, verificarea cheltuielilor de orice tip, rute de distributie, utilizarea judicioasa a spatiului de depozitare;
- deplasari ori de cate ori era necesar in zona alocata pentru negocieri, recuperari de solduri depasite,rezolvarea problemelor existente la clienti etc;
- indeplinirea atributiunilor de reprezentant vanzari pentru cele patru judete Bacau, Neamt,Botosani si Suceava in perioada concediilor de odihna sau alte situatii aparute in locul colegilor;
- conducerea,coordonarea,controlarea si raspunderea activitatii de distributie a marfii si a operatiunilor logistice care au loc in punctul de lucru;
- in vederea bunei desfasurari a activitatii, perfectionarea din punct de vedere profesional;

Realizari:

- am avut in subordine 25 angajati;
- timp de 7 (sapte) ani am reusit sa avem aceeasi echipa;
- anul 2006 - filiala cu cel mai mare adaos (locul 1 ,din cele 8 filiale);

01.10.1987 - 01.03.1997

Departament: financiar / contabilitate

Titlu Job: contabil

Responsabilitati:

1988 – 1997 Comalrid SA BACAU
- dactilograf
- secretara
- lucrator comercial – Departament Facturare
- contabil – Departament Contabil – Financiar

studii

 

Facultati:

Certificat - pentru participarea la - "professional coaching skills development in sales" - anul 2008
Codecs – Punct Bacau 2005 2006 Modul BZT641 – Managementul performant
Fundatia WORLD TRADE INSTITUTE BUCHAREST - CERTIFICAT - pentru participarea la seminarul -PRINCIPIILE FUNDAMENTALE AL GESTIUNII FINANCIAR-CONTABILE - Anul2005
Universitatea G.Bacovia Bacau 1996 2001 Domeniul studiat: Contabilitate si Informatica de Gestiune
Calificare: Economist
Liceul Economic Bacau si alte centre de calificare Bacau 1991 1996 Domeniul studiat: Comert
Calificare: lucrator comercial,
Contabilitate, informatica.

Liceul Teoretic L.Patrascanu Bacau 1987 1991 Domeniul studiat: Matematica - Fizica

aptitudini

 

Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit):



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20 

E timpul pentru un browser mai bun

De la 1 octombrie 2019, te informăm că site-ul eJobs.ro nu va mai putea fi accesat prin browser-ul Internet Explorer din cauza funcționalităților reduse ale acestuia. Accesează-ne cu încredere folosind unul dintre browserele mai moderne: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari sau Edge.

Am înțeles
close