Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@ejobsgroup.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

F 22.12.1977

Permis conducere:  Cat.B, Data obtinerii:27.02.2006

obiectiv

 

Obiectivul meu profesional este acela de a contribui cu experienta, cunostintele si abilitatile acumulate in decursul anilor, la atingerea obiectivelor organizatiei si, de asemenea, de a ma dezvolta intr-un mediu profesionist ce ofera provocari si oportunitati.

Salariu: nespecificat

Tip job: Full time

Departament: Resurse umane / Psihologie

Oras de lucru: Bucuresti

Nivel Cariera: Manager / Executiv, Senior-Level (> 5 ani)

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

01.01.2017 - prezent

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: recruitment & training specialist

Responsabilitati:

- Coordonez intregul proces de recrutare si selectie pentru toate pozitiile deschide in companie;
- Raspund de dezvoltarea si implementarea procesului de recrutare pentru inchiderea pozitiilor in timpul agreat;
- Identific cele mai bune canale de recrutare pentru a identifica candidatii potriviti cu descrierea job-ului;
- Utilizez, ca si tehnica de interviuri, intrebari comportamentale;
- Ofer feedback catre managerii implicati in proces, asupra stadiului procesului de recrutare avand un rol consultativ asupra listei scurte; de asemenea ofer feedback tuturor candidatilor asupra rezultatului interviului;
- Coordonez si livrez programe de training (soft skills);
- Pregatesc noi materiale de training conform cu nevoile companiei;
- Masor impactul programelor de training prin intermediul sesiunilor de coaching;
- Urmaresc costurile specifice (training & recrutare) pentru a se incadra in bugetul alocat.

01.06.2012 - 30.09.2012

Departament: vanzari

Titlu Job: coordonator summer campaign

Responsabilitati:

- Cresterea vanzarilor in zona alocata (litoralul romanesc);
- Motivarea si dezvoltarea abilitatilor fortei de vanzari (13 membri);
- Alocarea eficienta a resurselor;
- Monitorizarea programelor de trade marketing conform obiectivelor si strategiei companiei;
- Dezvoltarea programe specifice proiectului;
- Mentinerea si dezvoltarea unor relatii profesioniste cu partenerii de business.

01.09.2007 - 31.12.2016

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: trainer and recruitment sales organisation development

Responsabilitati:

- Planificarea, coordonarea si livrarea sesiunilor de training (soft skills) catre forta de vanzari;
- Imbunatatirea performantelor individuale prin sesiuni de coaching;
- Coordonarea procesului de recrutare si acoperirea pozitiilor vacante conform cu profilul dorit;
- Implicarea in procesele de exit interview si oferirea de feedback catre management;
- Coordonarea la nivel regional a procesului de talente din organizatie;
- Participarea activa la schimbarea culturii organizationale;
- Participarea in planurile de dezvoltare ale fortei de vanzari;
- Contributia in dezvoltarea, organizarea si coordonarea evenimentelor nationale (lansari produse noi, conferinte, workshop-uri).

01.08.2005 - 30.09.2007

Departament: vanzari

Titlu Job: trade marketing consultant

Responsabilitati:

- Negocierea contractelor cu clientii din zona alocata
- Asigurarea vizibilitatii si a spatiului de expunere corespunzator procesului de negociere
- Implementarea programelor de marketing si trade marketing
- Cresterea vanzarilor produselor din portofoliul PM

studii

 

Facultati:

2003 - 2005 Masterat: Comunicarea manageriala si Resurse umane la Scoala Nationala de Studii Politice si Administrative din Bucuresti.
1997 - 2001 Facultate / Colegiu: Contabilitate si Informatica de Gestiune la Facultatea de Economie si Administrarea Afacerilor din Iasi.

Premii

Certificari
Jul 2016 - Sep 2016: Inspector Resurse Umane - certificat

Traininguri
Jul 2013 - Jul 2013: Territory Management

Sep 2012 - Sep 2016: Matchmaker - Competency based interview

Aug 2012 - Sep 2016: Managing people for the first time



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20 

E timpul pentru un browser mai bun

De la 1 octombrie 2019, te informăm că site-ul eJobs.ro nu va mai putea fi accesat prin browser-ul Internet Explorer din cauza funcționalităților reduse ale acestuia. Accesează-ne cu încredere folosind unul dintre browserele mai moderne: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari sau Edge.

Am înțeles
close