Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@ejobsgroup.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

F 08.01.1986

Permis conducere:  Cat.B, Data obtinerii:10.10.2007

obiectiv

 

Imi doresc sa lucrez intr-un mediu antrenant , provocator, asta deoarece sunt o persoana careia ii place sa invete in permanenta, neconflictuala, serioasa si sociabila.Indiferent de domeniul profesional in care activez , caut de fiecare data sa am rezultate excelente deoarece ma caracterizeaza perfectionismul si perseverenta.

Salariu: nespecificat

Tip job: Full time

Departament: Resurse umane / Psihologie, Relatii publice, Marketing, Publicitate, Educatie / Training / Arte, ONG / Voluntariat, Banci, Management, Jurnalism / Editorial

Oras de lucru: Bucuresti

Nivel Cariera: Senior-Level (> 5 ani)

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

01.10.2017 - prezent

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: recruiter

Responsabilitati:

Responsabilitati:
- Asigurarea la timp a resurselor umane solicitate de catre clienti la calitatea
necesara prin procesul de recrutare si selectie (postarea anunturilor de recrutare
in intern si pe site-urile de specialitate, screening-ul CV-urilor, trierea CVurilor
si intervievarea candidatilor;
- Căutarea activă a candidaților prin utilizarea diverselor surse și tehnici,
selectarea candidaților, realizarea interviurilor HR;
- Programarea candidatilor, realizarea short-list-ului si intocmirea fiselor de
interviu);
- Evaluarea nivelului de calificare a potențialilor candidați, realizarea de
interviuri și discutarea responsabilităților de serviciu;
-Realizarea rapoartelor de recrutare și HR la cerere;
- Identificarea si administrarea canalelor de recrutare potrivite pentru posturile
vacante;
- Conceperea si postarea anunturilor de recrutare pe baza discutiilor cu sefii de
departamente;
- Capacitatea de a urmari si solutiona mai multe proiecte de recrutare/selectie
in paralel;
- Contactarea candidatilor selectati in vederea programarii interviurilor;
- Informarea candidatilor cu privire la rezultatul procesului de selectie;
- Administrarea si actualizarea bazei de date cu candidati;

01.06.2017 - 30.09.2017

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: specialist recrutare

Responsabilitati:

Responsabilitati:
- Diminuarea fluctuatiei de personal;
- Desfasurarea proceselor de recrutare, selectie si inductie a personalului;
- Identificarea si administrarea canalelor de recrutare potrivite pentru posturile vacante;
- Conceperea si postarea anunturilor de recrutare pe baza discutiilor cu sefii de departamente;
- Selectarea candidatilor pe baza CV-urilor, in functie de profilul candidatului si cerintele postului;
- Capacitatea de a urmari si solutiona mai multe proiecte de recrutare/selectie în paralel;
- Contactarea candidatilor selectati in vederea programarii interviurilor;
- Sustinerea interviurilor;
- Evaluarea candidatilor si a personalului angajat;
- Informarea candidatilor cu privire la rezultatul procesului de selectie;
- Coordonarea procesului de training pentru candidatii selectati pentru angajare;
- Administrarea si actualizarea bazei de date cu candidati.
- Intocmirea si transmiterea de rapoarte specifice catre managementul companiei;
- Elaborarea si realizarea ofertelor de angajare;
- Administrarea bazei de date - completare/ actualizare;

01.06.2016 - 30.06.2017

Departament: vanzari

Titlu Job: hr manager

Responsabilitati:

• Planificarea, organizarea si coordonarea intregului procesul de recrutare si selectie de personal pentru posturile vacante, aprobate de Manager;
• Coordonarea departamentului de recrutare și a activităților HR suplimentare în cadrul companiei;
• Asigurarea resurselor umane in timp si la calitatea necesara prin procesul de recrutare si selectie (postarea anunturilor de recrutare in intern si pe site-urile de specialitate, screening-ul CV-urilor, trierea CV-urilor si intervievarea candidatilor;
• Căutarea activă a candidaților prin utilizarea diverselor surse și tehnici, selectarea candidaților, realizarea interviurilor HR;
• Programarea candidatilor, realizarea short-list-ului si intocmirea fiselor de interviu);
• Evaluarea nivelului de calificare a potențialilor candidați, realizarea de interviuri și discutarea responsabilităților de serviciu;
• Comunicarea deciziilor de angajare sau de respingere -prezentarea ofertei de angajare ;
• Realizarea rapoartelor de recrutare și HR la cerere;
• Orientarea si integrarea in organizatie a noilor salariati -prezentarea catre noul angajat a Regulamentului Intern;
• Identificarea necesităților de instruire și dezvoltare în companie;
• Menținerea comunicării interne a angajaților;

01.08.2015 - 30.06.2016

Departament: educatie / training / arte

Titlu Job: director general adjunct

Responsabilitati:

• Coordonarea activitatii de formare profesionala pe baza cursurilor de calificare destinate atat persoanelor fizice ce doresc sa se califice/specializeze/perfectioneze , cat si persoanelor din grupurile vulnerabile ce reprezinta grup tinta in proiecte POSDRU
• Monitorizarea bunei desfasurari a intregului proces de formare profesionala
• Promovarea serviciilor oferite de Centrul de Formare 10 Plus in randul clientilor vechi, dar si in scopul largirii portofoliului existent de clienti
• Mentinerea unei relatii de colaborare eficiente cu toti partenerii Centrului de Formare si Studii Internationale 10 Plus

01.05.2014 - 31.07.2015

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: expert ocupare

Responsabilitati:

august 2014 - iulie 2015
- Proiect „Iniţiative pe piaţa muncii în mediul rural”- POSDRU/135/5.2/S/130296

Consilier orientare privind cariera
• Coordonarea activitatii de consiliere profesionala in vederea inscrierii la cursuri de formare profesionala
• Efectuarea de teste vocationale JVIS in vederea inscrierii la cursuri de formare profesionala
• Evaluarea personalitatii prin aplicarea de teste si chestionare


iulie 2014 - iulie 2015
– Proiect „Motivare pentru ocupare”- POSDRU/165/6.2/S/140197

Expert ocupare

• Furnizarea tuturor serviciilor de ocupare destinate grupurilor vulnerabile pe piața muncii
• Informare și consiliere profesională, orientare către cursuri, mediere pe piața muncii etc.
• Recrutarea grupurilor țintă vulneabile
• Implicare în crearea și implementarea procedurilor de lucru
• Implicare în campania de conștientizare, informare și publicitate
• Colaborare cu instituțiile și organizațiile partenere
• Participarea la crearea si evaluarea procedurilor de lucru
• Aplicare baterii de teste de personalitate in vederea indrumarii si consilierii tinerilor
• Consiliere profesionala si vocationala (invididuala si de grup)/orientare in cariera (estimativ 150 de persoane )
• Analizarea si interpretarea testelor JVIS aplicate in scopul efectuarii unei consilieri profesionale si vocationale personalizate

01.10.2011 - 30.04.2014

Departament: juridic

Titlu Job: psiholog expert in tehnica poligraf

Responsabilitati:

Evaluarea comportamentului simulat prin tehnica poligraf
• Obiectivele postului:
o verificarea loialitatii persoanelor testate
o stabilirea profilului psihologic al infractorului

• Atributiile postului:
o efectuarea examinarilor in vederea verificarii sinceritatii persoanelor tesatate
o analizarea si interpretarea diagramelor
o elaborarea de rapoarte de examinare poligraf

• Realizari:
• efectuarea examinărilor în scopul verificării sincerității persoanelor testate;
• aplicarea de baterii de teste de personalitate în vederea stabilirii profilului psihologic , în special a tinerilor , pentru o îndrumare profesională corespunzătoare;
• analizarea și interpretarea testelor aplicate în scopul efectuării unei consilieri profesionale și vocaționale personalizate.
• sustinerea sedintelor de consiliere vocationala, individuala si de grup
• peste 850 de tesatari realizate cu aparat poligraf Lafayette si Stoelting
(testarile efectuate sunt din spete multiple: furturi, verificarea veridicitatii CV-urilor, loialitatea angajatilor, infidelitati)

studii

 

Facultati:

2011 - 2013 Masterat: Psihologie la • Scoala de Psihoterapie Integrativa -Richard Erskine din BUCURESTI. Psihoterapeut in supervizare ( din decembrie 2013)
• Scoala de Psihoterapie Integrativa -Richard Erskine; formator Camelia Stavarache, Bucuresti (România)
• Membru COPSI-Colegiul Psihologilor din Romania
Competente profesionale:
• Dobandirea de cunostinte teoretice si practice privind forme multiple de psihoterapie, precum:
• Psihanaliza
• Analiza Tranzactionala
• NLP
• Terapia Gestalt
• Terapia Cognitiv-Comportamentala
• Psihopatologie
• Psihosomatica
• Terapia centrata pe client(Rogers)
• Terapia Corporala
2008 - 2011 Facultate: PSIHOLOGIE-SOCIOLOGIE la Universitatea Spiru Haret din BUCURESTI.
2005 - 2008 Facultate: Facultatea de Litere/Relatii Internationale si Studii europene la Universitatea Bucuresti din BUCURESTI.

Premii

Calificari
Apr 2014: Formator de cursuri de calificare

Certificari
Apr 2011 - Dec 2013: Psihoterapeut in supervizare)
Psihoterapeut in supervizare ( din decembrie 2013)
• Scoala de Psihoterapie Integrativa -Richard Erskine; formator Camelia Stavarache, Bucuresti (România)
• Membru COPSI-Colegiul Psihologilor din Romania



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20 

E timpul pentru un browser mai bun

De la 1 octombrie 2019, te informăm că site-ul eJobs.ro nu va mai putea fi accesat prin browser-ul Internet Explorer din cauza funcționalităților reduse ale acestuia. Accesează-ne cu încredere folosind unul dintre browserele mai moderne: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari sau Edge.

Am înțeles
close