Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@ejobsgroup.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

F 17.11.1991

Permis conducere:  Cat.B, Data obtinerii:03.08.2011

obiectiv

 

Construirea unei cariere care îmi va permite aplicarea, aprofundarea si acumularea de noi cunostinte in inginerie si nu numai.

Salariu: nespecificat

Tip job: Part time, Full time, Internship / Voluntariat, Proiect / Sezonier

Departament: Office / Back-office / Secretariat, Publicitate, Educatie / Training / Arte, ONG / Voluntariat, Inginerie, Protectia mediului, Petrol / Gaze, Crewing / Casino / Entertainment, Sport / Wellness, Alimentatie / HoReCa

Oras de lucru: Bucuresti

Nivel Cariera: Entry-Level (< 2 ani)

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

01.01.2015 - prezent

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: recruiter

Responsabilitati:

• Drawing-up job description
• Posting recruitment ads on sites and social media channels
• Identifing and research new innovative and creative sourcing methods
• Developing and implementing sourcing strategies to find and attract desired candidates
• Identifing suitable candidates for open positions via different types of searching – Boolean Search
• Contactingthe candidates
• Making presentation of company’s services
• Screening and shortlisting candidates for the next stage to the interview process
• Scheduling interviews and briefing candidates before and after interviews
• Conducting interviews with candidates
• Preparing documents for employment
• Updating and maintaining all documentation and conversations with candidates in our internal database

01.03.2014 - 01.07.2014

Departament: merchandising / promoteri

Titlu Job: brand ambassador

studii

 

Facultati:

2014 - 2016 Masterat: la din Bucharest.
2010 - 2014 Facultate: Ingineria Materialelor si a Mediului in industrie/ Ingineria si Protectia Mediului in industrie la Universitate Tehnica din Cluj-Napoca din Cluj- Napoca.

Premii

Traininguri
May 2014 - May 2014: Arta de a negocia
BEST Training Week
Apr 2014 - Apr 2014: 21 Metode pentru a Creşte afacerea ta
Lorand Soares Szasz
Mar 2013 - Mar 2013: Personal Branding
ATU Consulting
Mar 2013 - Mar 2013: Tehnici de prezentare
ATU Consulting
Mar 2013 - Mar 2013: Time management
De KLAUSEN
Mar 2013 - Mar 2014: Leadership
Best Training Week
Mar 2013 - Mar 2014: Team Work
Best Training Week
Hobby-uri
Sportul,Calatoriile



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20 

E timpul pentru un browser mai bun

De la 1 octombrie 2019, te informăm că site-ul eJobs.ro nu va mai putea fi accesat prin browser-ul Internet Explorer din cauza funcționalităților reduse ale acestuia. Accesează-ne cu încredere folosind unul dintre browserele mai moderne: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari sau Edge.

Am înțeles
close