Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@ejobsgroup.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

M 12.01.1993

Permis conducere:  Cat.B,, Data obtinerii:01.06.2011

Stagiu militar: da

obiectiv

 

Imi doresc acumularea de experiente si cunostinte noi si dezvoltare pe plan profesional.

Salariu: nespecificat

Tip job: Full time

Departament: Resurse umane / Psihologie, Office / Back-office / Secretariat, Administrativ / Logistica, Relatii clienti / Call center

Oras de lucru: Bucuresti

Nivel Cariera: Entry-Level (< 2 ani), Mid-Level (2-5 ani)

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

01.01.2019 - prezent

Departament: office / back-office / secretariat

Titlu Job: quality & bank network support italy

Responsabilitati:

Providing operational support to business processes;
Control, verification and investigation of data;


01.09.2017 - 31.12.2018

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: human resources officer (italian)

Responsabilitati:

- Manage and develop the whole recruitment processes (candidate screening; candidates selection; creating job descriptions; attracts applicants by placing job advertisements; phone and face to face interviews; creating status reports about the recruiting processes etc);
- Establish the strategy and recruitment methods according to every job;
- Source and recruit candidates by using social media;
- Screen candidates resume and job applications;
- Keeping the data base updated;
- Build and manage relationships with our employees;
- Build and manage relationships with candidates and work closely with senior hiring managers.

studii

 

Facultati:

2019 - prezent Facultate: Marketing la Universitatea Creștină Dimitrie Cantemir din Bucuresti.
2013 - 2015 Facultate: The Faculty Of Foreign Languages la Universita della Tuscia din Viterbo, Italy. Ungraduated
2008 - 2013 Liceu / Școală profesională: Electronics and Telecommunications la Istituto Tecnico Industriale Statale I.T.I.S "Leonardo Da Vinci" din Viterbo (Italy).

Premii

Hobby-uri
sport



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20 

E timpul pentru un browser mai bun

De la 1 octombrie 2019, te informăm că site-ul eJobs.ro nu va mai putea fi accesat prin browser-ul Internet Explorer din cauza funcționalităților reduse ale acestuia. Accesează-ne cu încredere folosind unul dintre browserele mai moderne: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari sau Edge.

Am înțeles
close