Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@ejobsgroup.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

F 29.01.1995

obiectiv

 

Salariu: nespecificat

Tip job: Full time

Departament: Relatii publice, Marketing, Publicitate

Oras de lucru: Bucuresti

Nivel Cariera: Mid-Level (2-5 ani)

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

01.08.2018 - prezent

Departament: internet / e-commerce

Titlu Job: project manager

Responsabilitati:

- Implementarea strategiilor de comunicare online pentru clienți din diferite domenii
- Crearea de conținut relevant pentru canalele de comunicare online, în funcție de domeniul de activitate al clientului
- Menținerea unei comunicări eficiente între clienții companiei și departamentul de Content & Marketing
- Elaborarea strategiilor de promovare online a produselor/serviciilor clienților companiei
- Administrarea bugetelor de promovare online și implementarea campaniilor de Facebook Ads
- Întocmirea de rapoarte săptămânale cu privire la rezultatele campaniilor de Facebook desfășurate pentru fiecare client

01.07.2017 - 31.08.2018

Departament: jurnalism / editorial

Titlu Job: digital content creator

Responsabilitati:

- planificarea, crearea, editarea și publicarea de conținut relevant pentru principalele site-uri ale companiei
- monitorizarea performanțelor site-urilor web și a principalelor surse de trafic (Google Analytics, SATI, Cxense)
- optimizarea surselor de trafic și menținerea unei voci constante a brandului în conținutul publicat zilnic
- încarcarea videoclipurilor editate pe site-urile companiei, prin intermediul sistemului de back-end CMS
- gestionarea principalelor pagini de Facebook PRO TV: Românii au talent, Vorbește Lumea, La Maruță, PRO TV, Visuri la cheie, Vocea României, Ce spun românii, Ferma Vedetelor, Las Fierbinți, Pe bune?! etc.
- menținerea unei comunicări eficiente cu departamentele de Marketing și PR
- promovarea în timp real a emisiunilor TV prin intermediul rețelelor sociale

01.07.2016 - 31.07.2017

Departament: marketing

Titlu Job: social media manager

Responsabilitati:

- administrarea conturilor de Social Media ale companiei: Facebook, Instagram, Blog
- elaborarea strategiei de promovare online
- crearea de conținut relevant pentru publicului țintă
- promovarea produselor pe toate rețelele sociale ale firmei
- crearea textelor din campanii, oferte, promoții, reclame
- identificarea nevoilor și preferințelor clienților
- gestionarea mesajelor și comentariilor primite de la clienți
- menținerea unei comunicări eficiente cu clienții
- furnizarea de informații și răspunsuri solicitate de către clienți prin intermediul Social Media (informații comenzi, detalii produse, sugestii etc.)
- conceperea și publicarea articolelor pe blogul companiei (www.ceimbracazi.ro)
- postarea zilnică de conținut (text și imagini) pe toate conturile Social Media ale companiei
- dezvoltarea strategiilor de comunicare și promovare în scopul creșterii engagement-ului și awearness-ului
- monitorizarea permanentă a rapoartelor cu privire la rata conversiei, comportamentul publicului și volumul vânzărilor (Google Analytics)
- menținerea unei comunicări eficiente cu departamentele de Marketing și Design
- întocmirea rapoartelor lunare cu privire la evoluția conturilor de social media ale companiei
- analizarea concurenței, identificarea punctelor tari și a punctelor slabe ale proiectelor organizațiilor concurente

01.08.2015 - 30.06.2016

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: referent resurse umane

Responsabilitati:

- întocmirea formelor de angajare (contract de muncă, fisă date personale, fișa de post etc.)
- înregistrarea contractului individual de muncă în Registrul de Evidență al Salariaților
- întocmirea, administrarea și arhivarea dosarelor de personal
- contactarea angajaților și asistarea acestora în scopul completării documentelor de angajare
- întocmirea formelor de desfacere a contractului individual de muncă (dispoziție de desfacere a contractului individual de muncă, nota de lichidare)
- efectuarea pontajelor lunare
- eliberarea de adeverințe solicitate de salariați
- menținerea unei comunicări eficiente între departamentul de Resurse Umane și salariați
- calcularea salariilor lunare în funcție de bonusurile obținute
- transmiterea lunară a calculului salarial căre departamentul de Payroll

studii

 

Facultati:

2018 - prezent Masterat: Publicitate la Școala Națională de Studii Politice și Administrative din București.
2014 - 2017 Facultate: Comunicare și Relații Publice la Școala Nationala de Studii Politice și Administrative București din București.



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20