Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@ejobsgroup.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

M 13.10.1981

Permis conducere:  Cat.B, Data obtinerii:15.12.2002

Stagiu militar: nu

obiectiv

 

Asumarea unui rol esential in functionarea si succesul unei organizatii,in cadrul careia diversitatea planului meu de activitati,experienta si devotamentul meu sa poata fi utilizate in avantajul companiei/clientului.

Salariu: nespecificat

Beneficii: bonuri de masa telefon de serviciu transport decontat

Tip job: Full time

Departament: Vanzari, Relatii publice, Marketing, Altele, Administrativ / Logistica, Internet / e-Commerce, Achizitii, Relatii clienti / Call center, Merchandising / Promoteri, Auto / Echipamente

Oras de lucru: Bucuresti, Remote (de acasă)

Nivel Cariera: Manager / Executiv, Senior-Level (> 5 ani)

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

01.07.2019 - prezent

Departament: achizitii

Titlu Job: product manager car accessories

Responsabilitati:

Responsabilitati:
- definirea/dezvoltarea portofoliului de articole/branduri din categorie
- analizarea pietei in vederea determinarii oportunitatilor de crestere/dezvoltare a categoriei
- stabilirea preturilor de baza si a preturilor promotionale si negocierea suportului necesar in vederea implementarii campaniilor
- negocierea cu furnizorii a conditiilor comerciale
- stabilirea impreuna cu departamentul de marketing a canalelor de promovare in functie de bugete negociate/stabilirea celui mai bun mix in vederea maximizarii vanzarii
- selectarea articolelor care vor fi promovate in NL-uri si in campaniile companiei
- stabilirea structurii NL-urilor dedicate pe categorie
- verificarea stocurilor in vederea dimensionarii achizitiilor pe baza istoricului de vanzare si a campaniilor planificate
- forecastare sales si achizitii
- analiza piata/istoric sales pe categorie
- analizarea rapoartelor de vanzare/trafic site/rata de conversie in vederea identificarii problemelor pentru a lua decizii proactive de corectare pentru realizarea targetelor de vanzare/profitabilitate stabilite de companie

01.12.2017 - 30.06.2019

Departament: achizitii

Titlu Job: jr product manager auto(electronice,accesorii,vehicule electrice,anvelope si jante)

Responsabilitati:

Urmarirea stocurilor si aprovizionarea acestora
Analizarea preturilor comparativ cu piata
Negocierea suporturilor pentru achizitiile lunare si pentru deal-urile realizate
Negocierea anexelor contractuale
Negocierea suporturilor pentru campaniile programate
Imbunatatirea gamei de produse prin noi listari
Calcularea promotiilor si urcarea acestora in site
Legatura dintre contabilitate si furnizor pentru diferentele de pret gasite in facturi in vederea primirii facturilor de corectie/storno
Suport pentru cererile primite din magazine/ online sales/ call center pentru comenzi, reclamatii si informatii.
Raportarea catre furnizori a diferitelor rapoarte solicitate
Imbunatatirea gamei de produse prin noi listari
Plasarea comenzilor in sistem si confirmarrea acestora cu furnizorii.
Programarea din punct de vedere logistic a marfii comandate prin rezervare de sloturi si instiintare depozite
Efectuarea necesarului de marfa pe fiecare brand/depozit in parte.
Setarea taxei verzi si a produselor care nu se mai comercializeaza.
Raportarea catre furnizori a diferitelor rapoarte solicitate

01.06.2017 - 31.08.2017

Departament: vanzari

Titlu Job: key account representative

Responsabilitati:

Realizari :
Indeplinirea targetului de vanzari pentru luna iulie 2017.
Am atras trei clienti noi care au fost adaugati in portofoliul companiei.
Am propus masuri menite sa fluidizeze procesul de vanzare din showroom.
Am sesizat si transmis colegilor de la online diferite probleme pe site-ul companiei.
Am colaborat cu echipa de vanzari pentru elaborarea unpr oferte complexe pentru clientii vip.

Responsabilitati:
Propunerea si implementarea de imbunatatiri pentru portofoliul de produse, pentru fiecare client KA.
Participarea la negocierile cu clientii alocati, precum si la intalnirile adiacente.
Analizarea eficientei promotiilor si propunerea de modificari in planul promotional.
Participarea la sedintele de forecast, prin informarea Departamentului Planificare despre toate promotiile ce urmeaza a intra in derulare, precum si estimarea cantitatilor necesare.
Analizarea in mod constant a situatiei vanzarilor fata de obiectiv pentru clientii alocati si propunerea de masuri corective.
Comunicarea cu clientii alocati, in vederea rezolvarii problemelor aparute in derularea contractelor.
Mentinerea legaturii cu echipa de vanzari.
Vizite de piata pentru monitorizare si analiza piata.
Rapoarte la cerere pentru diverse activitati.

01.08.2015 - 31.03.2017

Departament: internet / e-commerce

Titlu Job: sales manager

Responsabilitati:

Realizari :
Indeplinirea targetului de vanzari pentru campaniile importante ( Black Friday, Craciun, Paste si Campania de martisor).
Am organizat si implementat campanii si concursuri pentru clienti utilizand pagina de Facebook a companiei care au inregistrat rezultate foarte bune de vanzari si care au primit un feedback pozitiv din partea participantilor
Dezvoltarea relatiei cu furnizorii si obtinerea de beneficii contractuale.Stabilirea unor relatii contractuale cu 18 noi furnizori.
Dezvoltarea serviciilor oferite de site clientilor si implementarea unui sistem de fidelizare.
Elaborarea unor campanii transmise catre clientii din baza de date prin intermediul newsletterului saptamanal.
Cresterea gradului de satisfactie al clientilor companiei vis-a -vis de serviciile de consultanta oferite.
Implementarea unor proceduri interne pentru simplificarea transmiterii de oferte catre clienti business
Oferirea de training-uri legate de tehnicile de vanzare si mediere a conflictelor pentru reprezentantii de vanzari.
Coordonarea activitatii si a serviciilor oferite de site-ul www.stro.ro in concordanta cu legislatia in vigoare.

Responsabilitati:

Directorul de vanzari conduce miscarea si distributia efectiva a produselor sau serviciilor catre clienti, coordoneaza distribuirea vanzarilor prin stabilirea de teritorii de vanzari, cote sau obiective, precum si stabileste programe de instruire pentru reprezentantii de vanzari; de asemenea analizeaza statistica vanzarilor colectata de personal pentru a determina potentialul si necesitatile, precum si monitorizeaza preferintele clientilor.
Elaboreaza si propune spre aprobarea conducerii firmei planul de vanzari insotit de o politica dinamica de crestere continua a volumului de vanzari.
- Urmareste realizarea planului de vanzari.
- Stabileste obiective clare pentru orientarea si organizarea activitatii de vanzari in firma.
- Analizeaza saptamanal si ia decizii privind comenzile transmise de clienti pentru produse / servicii.
- Participa la elaborarea de strategii si la organizarea campaniilor de promovare pentru produsele / serviciile noi.
- Contacteaza noi clienti si le prezinta propuneri concrete de colaborare.
- Urmareste incasarea la termenele stabilite prin contracte a sumelor datorate de clienti.
- Coordoneaza, indruma si controleaza modul de organizare si desfasurare a activitatii Agentilor de Vanzari, astfel incat sa asigure utilizarea eficienta a timpului de lucru.
- Urmareste permanent activitatea concurentei.
- Urmareste culegerea informatiilor comerciale care intereseaza firma si intocmeste rapoarte informative catre Directorul General.
- Intocmeste si prezinta Directorului General rapoarte cu propuneri si studii privind folosirea celor mai eficiente metode de imbunatatire a programului de vanzari si de promovare a produselor / serviciilor noi, in functie de cerintele pietei.
- Propune si implementeaza metode de reducere a costurilor.
- Participa la recrutarea, antrenarea si dezvoltarea echipei de vanzari, in colaborare cu Departamentul Resurse Umane.
- Identifica nevoile de instruire ale personalului din subordine si asigura formarea continua a acestuia.
- Analizeaza si avizeaza programele de lucru lunare propuse de Agentii de Vanzari si le transmite Directorului General la termenul stabilit la finalul fiecarei luni.
- Stabileste, conform structurii organizatorice si ROI, sarcinile si responsabilitatile personalului din subordine, in baza fiselor de post.
- Executa orice alte dispozitii date de superiorul ierarhic in realizarea strategiilor pe termen scurt ale companiei in limitele respectarii temeiului legal.

01.03.2014 - 31.07.2015

Departament: vanzari

Titlu Job: director adjunct magazin altex unirea

Responsabilitati:

Realizari :
Am coordonat activitatea de reamenajare a magazinului desfasurata in perioada 10 aprilie 2014 - 1 mai 2014 si am asigurat suportul necesar departamentelor de marketing si dezvoltare.M-am implicat activ in toate activitatile desfasurate in magazin in aceasta perioada astfel incat activitatea de vanzare sa nu fie afectata.
Am contribuit la indeplinirea targetelor de vanzari pentru toate evenimentele importante pentru companie :''Spring Black Friday'';''Summer Black Friday" si "Black friday" si am obtinut o crestere a vanzarilor magazinului in primele 6 luni ale anului 2015 vs 2014 cu un procent de 15%.Am monitorizat activitatea personalului de vanzare al magazinului pentru a optimiza vanzarile de servicii ( extragarantii; asigurari si rate) si am sustinut training-uri interne pentru a le transmite informatii utile legate de tehnicile de vanzari si persuasiune.Am impus un standard extrem de ridicat din punct de vedere al cerintelor legate de gradul de satisfactie al clientilor vis-a -vis de serviciile oferite in magazin, am rezolvat amiabil toate reclamatiile clientilor si am reprezentat magazinul si societatea in relatia cu toate institutiile statului.Am elaborat proceduri si imbunatatiri in modul de abordare si comunicare cu clientii care rezervau produse in magazin cu ajutorul site-ului ,etc.
Am reprezentat cu succes compania in relatia cu institutiile de control ale statului : ANPC,ANCOM,ISU,Garda de Mediu,ISCIR etc.
Am transmis colegilor de la departamentul de achizitii diverse propuneri legate de produse solicitate de catre clienti dar care nu se aflau in grila magazinului.

Responsabilitati :
Sa tină la zi evidenţa vnzărilor şi a avizelor de intrare şi ieşire;
Sa incurajeze si sa monitorizeze vanzarile consultantilor in functie de indicatorii lunii respective (rotatie, destocare etc).Sa verifice in momentul receptionarii marfurilor, existenta actelor legale ce trebuie sa insoteasca marfa (certificate de garantie, traduceri in limba romana, certificate de conformitate etc.) si sa intocmeasca proces verbal pentru neregulile sau lipsurile constatate);
Sa cunoasca conditiile de creditare si sa ofere clientilor informatiile solicitate ;
Sa cunoasca produsele si serviciile oferite de companie si sa ofere clientilor informatiile solicitate;
Sa sprijine permanent si sa secondeze seful de magazin in activitatea curenta;
Sa medieze si sa gestioneze situatiile conflictuale ivite;
Sa monitorizeze si sa informeze seful de magazin despre operatiunile concurentei cit si despre orice eveniment local de natura sa afecteze activitatea magazinului/firmei;
In lipsa sefului de magazin, sa preia atributiile curente specificate in fisa acestuia de post;
Sa duca la indeplinire sarcinile de serviciu repartizate de catre superiorii sai .
Colaborararea cu departamentele de achiziţii, vnzări, marketing, resurse umane, service
Onestitate faţă de angajaţi si clienti
Răspunde de corectitudinea si completarea actelor si documentelor emise (avize, dispoziţii, facturi, registru de casa).
Răspunde de modul de arhivare, de pastrare şi de trimitere a documentelor corecte şi complete.
Răspunde pentru prezenta produselor in magazine
Respectă programul de lucru
Transmite din timp actele solicitate de către Contabilitate (facturi, registru de casa, avize, dispozitii plata/incasare, rapoarte de gestiune, bonuri fiscale etc.) si de catre Resurse Umane (pontaj, contracte de munca, fise post, concedii medicale, certificate medicale,declaratii ROI, etc.)
Sa cunoasca si sa rezolve nemultumirile clientilor in conformitate cu politica Companiei
Sa promoveze si sa protejeze imaginea Companiei prin urmarirea cu strictete a activitatii privind:
plasarea si inlocuirea materialelor de reclama
mentinerea in conditii corespunzatoare a produselor aflate la vinzare si inlocuirea celor necorespunzatoare;
respectarea standardelor de plasare, mercantizare si comunicare a pretului produselor pe rafturile magazinului
Sa se asigure ca imaginea sa si a echipei este in concordanta cu standardele agreate de conducerea Companiei
Tinuta prezentabila.

01.10.2013 - 31.03.2014

Departament: vanzari

Titlu Job: director adjunct magazin mediagalaxy militari

Responsabilitati:

Realizari :

Am reusit sa cresc traficul de persoane din magazin in urma unor masuri de reorganizare a produselor expuse in vitrina magazinului.
Am crescut valoare cosului mediu de cumparaturi cu aproximativ 18% in primele trei luni de activitate in magazin.
Am testat personalul din subordine si pe baza rezultatelor obtinute am modificat grila de personal a magazinului pentru a eficientiza activitatea.
Am reusit reamenajarea si organizarea eficienta a depozitului.
Am reusit diminuarea cu 20% a stocului de produse cu probleme solicitand si obtinand discount-uri si beneficii pentru clienti din partea departamentului de achizitii.
Am obtinut campanii promotionale dedicate exclusiv magazinului pe care il reprezentam.

Responsabilitati :
Asista seful de magazin pentru atingerea prin profesionalism si abilitati manageriale, a cifrelor de vanzari, conform targetului de vanzari stabilit
Coordonarea echipei de vanzari impreuna cu seful de magazin.
Sa incurajeze si sa monitorizeze vanzarile consultantilor in functie de indicatorii lunii respective (rotatie, destocare etc)
Sa monitorizeze si sa informeze seful de magazin despre operatiunile concurentei cit si despre orice eveniment local de natura sa afecteze activitatea magazinului/firmei;
In lipsa sefului de magazin, sa preia atributiile curente specificate in fisa acestuia de post;
Sa duca la indeplinire sarcinile de serviciu repartizate de catre superiorii sai
Sa sprijine permanent si sa secondeze seful de magazin in activitatea curenta
Sa promoveze si sa protejeze imaginea Companiei prin urmarirea cu strictete a activitatii privind:
plasarea si inlocuirea materialelor de reclama
mentinerea in conditii corespunzatoare a produselor aflate la vinzare si inlocuirea celor necorespunzatoare;
respectarea standardelor de plasare, mercantizare si comunicare a pretului produselor pe rafturile magazinului
Sa se asigure ca imaginea sa si a echipei este in concordanta cu standardele agreate de conducerea companiei.

01.11.2012 - 30.06.2013

Departament: achizitii

Titlu Job: director magazin domo.ro(fost domo enjoy)-din baneasa shopping city

Responsabilitati:

Realizari :

Realizarea target-ului in procent de 123% in luna noiembrie 2012(cel mai mare procent realizat de la deschiderea magazinului si clasarea in primele 5 magazine ale companiei d.p.d.v al fm-ului.
Mentinerea unui standard foarte ridicat legat de gradul de multumire al clientilor raportat la serviciile de care au beneficiat in magazin.
Rapoarte foarte bune primite in urma vizitelor de tipul mystery shopper.
Stabilirea unor relatii foarte bune de colaborare cu managementul Galeriei Comerciale.

Responsabilitati :
- Conducerea si coordonarea activitatii din cadrul magazinului;
- Realizarea planulului de vanzari si respectarea bugetului de cheltuieli;
- Tinerea corecta a evidentei contabile primare a magazinului;
- Verificarea respectarii regulamentelor, procedurilor, politicilor si instructiunilor de lucru a angajatilor din subordine;
- Monitorizarea performantei subordonatilor si urmarirea realizarilor;
- formarea, motivarea, promovarea (propuneri) si retribuirea personalului, propunerea de penalizari pentru personalul din subordine;
- Efectuarea instructajului si raspunderea de aplicarea si respectarea normelor de Protectia Muncii si PSI de catre angajati din subordine;
- Monitorizarea concurentei locale si informarea departamentului de achizitii despre aceasta si propunerea de actiuni de contracarare; etc
Realizarea target-ului in procent de 123% in luna noiembrie 2012(cel mai mare procent realizat de la deschiderea magazinului si clasarea in primele 5 magazine ale companiei d.p.d.v al fm-ului)
la cerere
bonuri de masa
premii din concursuri de vanzari organizate de furnizori
bonus pentru atingerea target-ului de vanzari

01.08.2012 - 30.11.2012

Departament: vanzari

Titlu Job: director adjunct magazin domo enjoy

Responsabilitati:

Realizari :
Crearea unei echipe de vanzatori profesionisti, conducerea acesteia si supravegherea continua a stocului de marfa.
Realizarea unor cifre de vanzari care au depasit estimarea initiala.
Crearea si fidelizarea unui grup de clienti vip.
Implementarea cu succes a unor noi zone de tipul ''feel and touch" pentru telefoane mobile , tablete si notebook-uri.
Responsabilitati :
- Asigurarea netulburata a functionarii magazinului aflat sub conducere,
- Organizarea, executia si controlarea executiei activitatilor legate de functionarea magazinului.
- Efectuarea activitatilor administrative legate de conducere si predarea situatiilor la termen catre directorul de magazin .
- Verificarea si analizarea realizarii planului magazinului
- Verificarea structurii stocului, valoarea si rulajul lui;
- Realizarea de situatii statistice si referintel ae acestora;
- Aranjarea magazinului din punct de vedere al ratiunii si al imaginii;
- Responsabil pentru personalul angajat al magazinului;
- Realizarea planurilor de sarcini zilnice pentru angajatii magazinului
Preluarea responsabilităţilor şi îndatoririlor Directorului de magazin
realizarea si implementarea unui regulament de ordine interioara
atingerea prin profesionalism si abilitati manageriale a cifrelor de vanzari,conform target-ului de vanzari stabilit.
coordonarea echipei de vanzari impreuna cu seful de magazin.
Beneficii :
Bonusuri pentru realizarea target-ului de vanzari
Bonuri de masa
Decont transport
Incentive furnizori

01.02.2010 - 31.07.2012

Departament: vanzari

Titlu Job: sef raion electronice magazin domo 148 - galeria mobexpert mall baneasa

Responsabilitati:

Realizari :
Am participat la deschiderea celui mai mare magazin (2700m2) al companiei; am implementat un sistem de comanda pentru produse bazat pe mentinerea unei rotatii optime pentru acestea;am format o echipa cu realizari deosebite(cele mai mari vanzari pentru un raion de electronice in anii 2010 si 2011 din toate magazinele societatii; cel mai bun consultant de vanzari - premiat in anul 2011;membri ai echipei au fost promovati etc)
Am reusit sa pastrez impecabila gestiunea raionului.
Imaginea raionului a fost intotdeauna la standarde foarte ridicate si am primit felicitari din partea mai multor delegatii venite din partea unor mari producatori ( Samsung, LG,Philips, Sharp) cu ocazita unor vizite in Romania.
Responsabilitati:
Coordonarea si maximizarea vanzarilor prin fructificarea tuturor oportunitatilor atat direct cat si prin intermediul echipei subordonate;asigurarea actualizarii materialelor promotionale conform standardelor impuse de Departamentul de Marketing si Achizitii;asigurarea calitatii serviciilor prestate de catre angajatii din subordine ,printr-o relatie de afaceri durabila cu clientii;monitorizarea vanzarii consultantilor si tinerea la zi a evidentei acestora cat si a avizelor de intrare si iesire de pe raion;verificarea receptionarii marfurilor (atat cantitativ cat si calitativ);monitorizarea actiunilor concurentei ;promovarea si protejarea imaginii companiei etc

Beneficii :
transport decontat(abonament RATB si METROREX)
incentive oferite de furnizori;traininguri vanzari
bonuri de masa
bonusuri pentru realizarea target-ului de vanzari
discount-uri la achizitionarea de produse etc

01.04.2007 - 30.04.2010

Departament: internet / e-commerce

Titlu Job: coordonator departament relaţii clienţi

Responsabilitati:

Realizari :
Am reusit aplanarea tuturor situatiilor conflictuale aparute intre clienti si companie.
Am recrutat si pregatit echipa din subordine.
Am evitat primirea de sanctiuni din partea organelor de control ale statului si in decursul activitatii mele la aceasta companie nu am primit decat doua avertismente.
Am elaborat un sistem simplu si eficient pentru livarea produselor cu flota proprie clientilor din Bucuresti.
Am transmis intotdeauna catre conducerea companiei sesizarile si doleantele clientilor si m-am implicat activ astfel incat departamentele responsabile sa prioritizeze rezolvarea acestora.

Responsabilitati :

Asigurarea suportului administrativ pentru toate departamentele firmei;elaborarea si redactarea documentelor si situatiilor cerute de management;asigurarea transmiterii ofertelor si a facturilor proforme catre clientii persoane juridice prin posta, fax, e-mail;preluarea, inregistrarea, distribuirea la compartimentele implicate a mesajelor primite din partea partenerilor, clientilor si a celorlalti angajati;primirea si inregistrarea reclamatiilor primite de la clienti si colaborarea cu celelalte departamente in vederea solutionarii acestora;coordonarea echipei de relatii clienti si stabilirea si verificarea livrarilor catre clienti
solutionarea pe cale amiabila a tuturor reclamatiilor primite
crearea unei baze de date cu clientii importanti
implementarea unui newsletter care a contribuit la cresterea vanzarilor
Beneficii :
telefon de serviciu
discount-uri la achizitionarea produselor comercializate de companie
prima de Craciun , bonusuri lunare pentru indeplinirea obiectivelor

01.09.2003 - 31.03.2007

Departament: vanzari

Titlu Job: asistent vanzari

Responsabilitati:

Realizari :
Realizarea tagetului lunar cat si a celui pe care il aveam pe diferite game de produse din magazin.
Asimilarea unui bagaj important de cunostinte tehnice legat de produsele electronice si Hi-Fi.
Pastrarea unui standard vizual si functional ridicat pentru produsele expuse pe raionul de electronice.

Responsabilitati :
-asigurarea vanzarii produselor si serviciilor oferite de catre companie;
-oferirea de informatii despre caracteristicile tehnice si modul de folosire ale produselor;
- consilierea clientilor; alegerea produselor in acord cu nevoile acestora
asimilarea tehnicilor de vanzare
Beneficii :
bonuri de masa
incentive furnizori

01.04.2003 - 31.08.2003

Departament: vanzari

Titlu Job: asistent vanzari - electronice

Responsabilitati:

Realizari :
Indeplinirea targetului de vanzari lunar personal incepant cu prima luna de activitate.
Clasarea in top trei vanzatori din magazin trei luni consecutiv.

Responsabilitati :

- receptionarea marfii , verificarea marfii receptionate incat sa corespunda cantitativ si calitativ, intocmirea de inventare
- contabilitate primara ,
- servirea clientilor intr-un mod cat mai profesionist
- realizarea targeturilor lunare
- insusirea tehnicilor de vanzare

studii

 

Facultati:

2000 - 2004 Facultate: Sociologie-Psihologie la Facultatea de Sociologie-Psihologie din cadrul Universităţii Spiru Haret Bucureşti din Bucuresti. Licentiat
1996 - 2000 Liceu / Școală profesională: uman la Liceul Teoretic “Ion Barbu” din Bucuresti.

Premii

Traininguri
Jan 2021 - Jan 2021: Critical Thinking - Maastricht School of Management Romania
Concepte si tehnici de gândire critică aplicabile in luarea deciziilor importante si in rezolvarea problemelor de business
Sep 2020 - Oct 2020: Curs Negociere - Leverage
Tehnici de negociere si persuasiune necesare pentru a putea obtine acorduri durabile si usor de pus in practica.
Mar 2004 - Jul 2012: Traininguri de vanzari
Sony;Samsung;Philips;Panasonic;Lg;Toshiba etc
Certificari
Nov 2003 - Dec 2003: Tack International
Perfectionare in vanzari (include si modulul Psihologia vanzarii)



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20 

E timpul pentru un browser mai bun

De la 1 octombrie 2019, te informăm că site-ul eJobs.ro nu va mai putea fi accesat prin browser-ul Internet Explorer din cauza funcționalităților reduse ale acestuia. Accesează-ne cu încredere folosind unul dintre browserele mai moderne: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari sau Edge.

Am înțeles
close