Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@ejobsgroup.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

F 06.09.1968

Permis conducere:  Cat.B, Data obtinerii:10.05.1991

obiectiv

 

Am acumulat rezultate excelente în domeniul resurselor umane, operatiuni și management general, inclusiv proiecte greenfield pentru companii multinationale.

Salariu: nespecificat

Beneficii: Conform politicilor companiei.

Tip job: Part time, Full time

Departament: Resurse umane / Psihologie, Relatii publice, Educatie / Training / Arte, Administrativ / Logistica, Functii publice, Transport / Distributie, Audit / Consultanta

Oras de lucru: Bucuresti, Ploiesti, STRAINATATE, Otopeni, Remote (de acasă)

Nivel Cariera: Manager / Executiv

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

01.12.2016 - prezent

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: plant hr manager

01.06.2014 - 31.03.2016

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: hr coordinator (proiect greenfield)

Responsabilitati:

- Conceperea, implementarea si imbunatatirea continua a procesele de RU (recrutare/ selectie, administrare, integrare, evaluare, etc)
-Organizarea si sustinerea activitatii de recrutare si selectie pentru pozitiile vacante din companie
-Alcatuirea si administrarea dosarelor de personal pentru angajati, conform Codului muncii
-Completarea si transmiterea on line in Revisal a datelor specifice despre angajati
-Asigurarea executiei la timp a activitatilor de salarizare in conditii calitative superioare, in programul Saga
-Conceperea si implementarea programului de evaluare a performanței pentru a asigura eficiența și echitatea in organizatie
-Administrarea evidentelor privind concediile de odihna, concediile medicale, concediile de studii, de maternitate, absenţele nemotivate
-Asigurarea comunicarii interne intre top management si ceilalti angajati

01.05.2011 - 01.05.2014

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: specialist resurse umane (proiect greenfield)

Responsabilitati:

 Primirea, inregistrarea si arhivarea cv- urilor in baza de date;
 Pregatirea procesului de selectie a candidatilor : cautarea in baza de date proprie sau lansarea anunturilor de recrutare, identificarea candidatilor potriviti conform fisei postului si programarea acestora la interviu;
 Sustinerea interviului (cu focus pe soft skills), intocmirea short- listului si prezentarea acestuia sefului de departament;
 Completarea documentatiei specifice de recrutare si selectie, conform procedurilor interne;
 Intocmirea raportului de activitate specific, saptamanal;
 Mentinerea comunicarii cu candidatii eligibili si non- eligibili.
Recrutarea si selectia personalului pentru toate departamentele (proiect greenfield).
Mr. Robin Edwards- General Manager Lufkin Industries

23.11.2004 - 18.05.2011

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: manager resurse umane

Responsabilitati:

- Realizarea procesului de recrutare, selectie si integrare a personalului conform procedurii de lucru specifice;
- Organizarea activitatii de instruire pentru angajati conform politicii stabilite si procedurilor de lucru specifice;
- Coordonarea procesului de evaluare a performantelor angajatilor conform procedurii;
- Gestionarea modificarilor de resurse umane, prin aplicarea politicii de recompensare agreate de firma;
- Realizarea integrarii noilor veniti in organizatie ;
- Implementarea Regulamentului de ordine interioara ;
- Asigurarea disciplinei muncii;
- Asigurarea respectarii legislatiei pe parte de EHS si PSI;
- Salarizare, alte sarcini specifice departamentului.

01.04.1998 - 01.04.2011

Departament: educatie / training / arte

Titlu Job: administrator (firma proprie)

Responsabilitati:

Administrarea si managementul companiei.

Realizari:

Un portofoliu de peste 13. 000 clienti persoane fizice si cca 120 companii romanesti si straine, o imagine foarte buna si o recunoastere a profesionalismului pe piata serviciilor de instruire din jud. Prahova.

01.01.1990 - 31.05.1996

Departament: office / back-office / secretariat

Titlu Job: subofiter cabinet sef inspectorat

Responsabilitati:

Corespondenta civila si militara ; Protocol ; Activitati specifice.
Dl Damian Miclea- Seful Inspectoratului de Politie Prahova (acum, ofiter in rezerva)

studii

 

Facultati:

2000 - 2005 Facultate: Comunicare si relatii publice la SNSPA Bucuresti din Bucharest.
1983 - 1987 Liceu / Școală profesională: Filologie- istorie la C. D. Gherea din Ploiesti.

Premii

MINISTERUL EDUCATIEI SI CERCETARII S.N.S.P.A. - Facultatea de Comunicare si Relatii publice :
« Managementul comunicarii in relatii publice »
« Cercetare si planificare. Strategii de comunicare »
« Elemente de psihologie a comunicarii in activitatea
de relatii publice »
Curs de Inspector SSM
Curs de Cadru tehnic PSI

aptitudini

 

Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit):



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20 

E timpul pentru un browser mai bun

De la 1 octombrie 2019, te informăm că site-ul eJobs.ro nu va mai putea fi accesat prin browser-ul Internet Explorer din cauza funcționalităților reduse ale acestuia. Accesează-ne cu încredere folosind unul dintre browserele mai moderne: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari sau Edge.

Am înțeles
close