Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@ejobsgroup.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

F 07.04.1984

obiectiv

 

Departament: Administrativ / Logistica, Achizitii

Oras de lucru: Bucuresti

Nivel Cariera: Mid-Level (2-5 ani)

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

01.01.2017 - prezent

Departament: constructii / instalatii

Titlu Job: project manager

Responsabilitati:

Managerul de proiect trebuie sa asigure derularea proiectului in parametri stabiliti, pentru a respecta conditiile contractuale stabilite de clienti sau de nevoia proiectului. Managerul de proiect trebuie sa aiba calitati exceptionale de lider, pentru a intelege proiectul in intregimea sa, de la inceput pana la sfarsit, de a conduce, organiza, coordona si controla resursele si echipele de lucru.
Managerul de proiect trebuie sa aiba abilitati de comunicare interpersonala puternice, sa fie familiarizat cu activitatile din fiecare sectie sau department.
- Este responsabil pentru implementarea cu succes a activitatilor proiectului si atingerii rezultatelor planificate in proiect;
- Supravegheaza desfasurarea zilnica a proiectului si gestioneaza echipa proiectului;
- Participa la diferite sedinte si la toate evenimentele proiectului, asigurand pregatirea adecvata a acestora;
- Este responsabil pentru managementul zilnic al proiectului – organizational si conceptual;
- Asigura un circuit informational adecvat, discutii si feedback dintre diferiti actori;
- Intocmeste planuri detaliate de lucru trimestriale (pentru 3 luni) si de a monitoriza respectarea implementarii acestora;
- Asigura executarea la timp a activitatilor;
- Organizeaza si coordoneaza procurarea de bunuri si servicii in cadrul proiectului;
- Ghideaza lucrul consultantilor si contractantilor, supraveghind desfasurarea activitatilor conform planului de lucru negociat;
- Faciliteaza cooperarea dintre si intre consultantii/ expertii pe termen scurt si partenerii proiectului

01.12.2014 - 31.12.2016

Departament: grafica / webdesign / dtp

Titlu Job: manager proiect

Responsabilitati:

Promovarea imaginii societatii si a activitatii acesteia;

Coordonarea activitatilor de creatie si dezvoltare a site ului web al companiei si a

buletinelor de tip newsletter referitoare la activitatile companiei

Coordonarea creatiei si productiei cataloagelor si brosurilor de promovare a produselor;

Selectionarea targurilor si expozitiilor de profil pentru participarea societatii;

Consiliere pentru promovarea imaginii societatii/ strategii de comunicare;

Administrare deplina a Galeriei : agenti,clienti,comenzi,autorizati oficiale;

Resprezentant al companiei in fata institutiilor nationle si internationale ;

Marketing,relatii internationale

Realizarea materialelor promotionale;

Realizare afise,pliante,carti vizita,calendare,ghidui turistice, programe turistice;

Campanie de branding (Logo, design site, implementare design, blog, realizare continut,

gestionare imagini in social media);

Realizare baza de clienti;

Contactare clienti cat si realizarea contractelor pana la momentul finalizarii

Realizare si prezentare oferte;

01.12.2012 - 30.11.2014

Departament: publicitate

Titlu Job: art director creatie si design

Responsabilitati:

Dedicata pentru a furniza solutii complete pentru a satisface clientii

Supervizarea si coordonarea activitatii in departamentul de creatie si design,

Dezvoltarea strategiilor de cost si implementarea lor;

Conceperea strategiilor si a programelor de promovare pentru clienti si implemantarea

lor;

Dezvoltarea plan de marketing pentru departament;

Inteviezarea si recrutare personal;

Conceperea programelor de promovare pentru firme cu profil B2B SI B2C : conceperea

strategiei de comunicare, elaborare mixt comunicational, elaborare buget program

publicitate si creazre site, mentenanta .

Implementarea ,conform directiilor stabilite a companiilor de promovare.

Crearea conceptelor grafice pentru materiale publicitare (print digital si offset) precum:

cataloage ,rosuri, pliante,flyere, afise, ambalaje ,stante si design.

Realizarea proiectelor de identitate vizuala, logo-uri, carti de vizita,mape de prezenatre

Manipulare foto(trucaje , restaurare, retusare)

Web design (site web de prezenatare)

01.09.2010 - 01.09.2012

Departament: achizitii

Titlu Job:  director  de achizitii -  01.09.2010 - 01.09.2012

Responsabilitati:

  Relaţii funcţionale:  cu şefii celorlalte departamente pentru coordonarea activităţilor

  Relaţii de reprezentare: reprezintă firma în relaţia cu furnizorii, clienţii, persoanele/organizaţiile din ţară şi din străinătate cu care  intră în contact în interes de serviciu

 Scopul postului: gestionează activitatea de achiziţii la nivelul companiei

Responsabilități

- organizarea şi desfăşurarea activităţii de achiziţii la nivelul companiei;
- optimizarea costurilor şi timpului,  derularea activităţilor în condiţii de siguranţă;
- calitatea managementului departamentului;
- corectitudinea datelor raportate;
- calitatea relaţiei cu furnizorii şi clienţii;
- folosirea eficientă a resurselor alocate departamentului;
- responsabilitatea realizării sarcinilor de serviciu este dată de atribuţiile de serviciu cuprinse în fişa postului.

   Funcţiile Manageriale:

- coordonarea eficientă a personalului din subordine;
- utilarea corespunzătoare a subordonaţilor cu echipamentele şi consumabilele necesare;
- calitatea pregătirii profesionale a angajaţilor din subordine.

           Disciplina muncii:

- îmbunătăţirea permanentă a pregătirii mele profesionale şi de specialitate;
- respectarea prevederilor normativelor interne şi a procedurilor de lucru;  
- păstrarea secretului de serviciu;
- se implică în vederea soluţionării situaţiilor de criză care afectează firma;
- asigurarea condiţiilor de respectare a normelor de sănătate, securitate şi igienă în muncă, normelor de prevenire şi stingere a incendiilor şi acţiune în caz de urgenţă, normelor de protecţie a mediului înconjurător;
-     utilizarea, păstrarea  şi întreţinerea echipamentelor de protecţie şi a echipamentelor de  intervenţie în caz de urgenţă.

Autoritatea postului:

- negociază şi semnează contractele cu furnizorii;
- realizează analize şi rapoarte către superiori;
- elaborează politicile, procedurile şi instrumentele de lucru necesare gestionarii activităţii de achiziţii la nivel de companie;
- utilizează echipamente/consumabile/materiale, maşina şi calculatorul puse la dispoziţie de firmă;
stabileşte prioritatea executării sarcinilor pentru personalul din subordine.

Caracteristici de personalitate, aptitudini şi deprinderi necesare :
-  flexibilitate, răbdare, atenţie la detaliu;
- abilităţi manageriale şi de negociere;
- disponibilitate pentru deplasări frecvente şi program de muncă prelungit;
- abilităţi reale de planificare, organizare şi viteză de reacţie;
-  rezistent la stres;
- disponibilitate pentru deplasări frecvente şi program prelungit.

 Atribuţiile principale şi sarcinile specifice :

- identifică necesarul de aprovizionare;
- negociază cu furnizorii preturile de achiziţie, încheie contractele cu aceştia;
- ia măsurile necesare pentru ca toate comenzile să fie executate în limita bugetului;
- recomandă alegerea produselor;
- întocmeşte şi analizează cererile de ofertă;
- supervizează derularea contractelor;
- elaborează politicile, procedurile şi instrumentele de lucru necesare gestionarii activităţii de achiziţii la nivel de companie;
- elaborează rapoarte cu privire la cheltuieli, la nivel de companie şi pe fiecare direcţie de business;
- elaborează propuneri de îmbunătăţire a procedurilor şi instrumentelor de lucru în scopul reducerii costurilor;
- organizează şi participă la licitaţii;
- analizează piaţa şi sistemul de livrare pentru evalua valabilitatea actuala şi viitoare a produselor;
- întocmeşte şi urmăreşte comenzile de aprovizionare import/export;
- urmăreşte livrările şi asigură documentele pentru formalităţile vamale;
- urmăreşte ca derularea tuturor activităţilor să se facă cu respectarea normelor legale de sănătate şi securitate în muncă, de prevenire şi stingere a incendiilor;
- asigură instruirea corespunzătoare a personalului din subordine

Aptitudini :  

-orientare catre rezultate
-adaptabilitatea / flexibilitate la conditiile de desfasurare a activitatii de productie -capacitate analitica si de rezolvare a problemelor
-Abilitati de planificare si organizare
-Abilitati de negociere
-Abilitati de comunicare (nivel avansat) 
- Rapida in  gândire și planificare atentă înainte de a acționa
- Cooperare: dorinta implicarii in diverse proiecte si capacitatea de a socializa în munca
- Disciplina: Aceasta abilitate include capacitatea de a efectua sarcini de locuri de muncă și proiecte complete, fără a fi distras sau plictisit
- Obiective: realizări optime în cadrul companiei.
- Stabilitate și continuitate
- Eficiența de comandă și de concentrare - Esentiala într-un loc de muncă

01.09.2008 - 01.09.2010

Departament: achizitii

Titlu Job: manager de achizitii -  01.09.2008 - 01.09.2010

Responsabilitati:

 -Planificarea, organizarea, coordonarea, implementarea şi controlul întregii activitãţi a compartimentului aprovizionare şi a depozitului de materii prime şi materiale
- Negocierea preţurilor pentru materiile prime, materialele şi consumabile necesare în vederea desfãşurãrii activitãţii de producţie
- Implementarea unor modalitãţi profesionale şi performante de lucru în cadrul departamentelor conduse.
- Organizarea transporturilor de materii prime din Uniunea Europeanã şi Asia
- Propunerea şi gestionarea resurselor alocate activitãţii compartimentului şi a depozitului de materii prime si materiale, astfel încât aceasta să se realizeze în parametri optimi, la termen şi cu pierderi minime
- Controlul stocurilor de materiale, materii prime şi piese de schimb, iar dacă este cazul, propuneri de reintrare a acestora în circuit
- Cercetare permanentã asupra noilor materiale apărute pe piaţa mondială şi a preţurilor aferente
- Participarea la procesul de investiţii, prin selectarea celor mai potriviţi furnizori pentru investiţiile programate.

     Realizari :
-Conduc o echipa formata din 4 oameni
- Am reusit sa organizez departamentul de achizitii intr-o maniera profesionista si moderna, am dezvoltat relatii excelente de colaborare cu colegii din departamentele cu care interactionez
- Am reusit sa gasesc minim 3 furnizori pentru fiecare materie prima aprovizionata in decurs de doar 4 luni
- Am obtinut reduceri importante de costuri la principalele materii prime prin: negocieri cu furnizori, scaderea tarifelor de transport, identificarea si contractarea de furnizori alternativi. Reducerea obtinuta pana in momentul de fata este de 6%.
  

         

01.09.2007 - 01.09.2008

Departament: office / back-office / secretariat

Titlu Job: asistent manager - 01.09.2007 - 01.09.2008

Responsabilitati:

- Interfata in relatiile cu clientii , furnizorii si colaboratorii firmei ;
- gestionarea bazelor de date a clientilor si a furnizorilor
- acordarea de consultanta clientilor si distribuitorilor
- negocierea conditiilor de livrare , termenelor , modalitatilor de plata ;
- supervizarea temeiului legal al inchirierii contractelor de prestari servicii si finalizarea lor
- intocmirea si inregistrarea facturilor ;
- colaborarea cu contabilul sef ;
- derularea operatiunilor contabile  in gestiune ;
- preluarea si directionarea apelurilor telefonice , faxurilor , scrisorilor;
- mentinerearea relatiilor cu anumite institutii organice de autorizare banci ;
- coordonator , supervizor;
- monitorizarea corespondentei ;
- navigarea pe internet pentru obtinerea datelor solicitate
- contabilitatea primara ;
-comunicarea cu celelate departamente ale firmei in vederea rezolvarii operative a sarcinilor ;

01.07.2007 - 01.09.2007

Departament: administrativ / logistica

Titlu Job: asistent manager - 26.07.2007 - 01.09.2007

Responsabilitati:

- indeplinirea activitatilor zilnice de secretariat,
-  preluarea si directionarea apelurilor telefonice,
-  primirea vizitatorilor si anuntarea persoanelor de contact din societate,
-  asigurarea protocolului in cadrul intalnirilor, in conformitate cu cerintele zilnice,
- preluarea, inregistrarea, distribuirea la compartimentele implicate, indosariere si arhivareacorespondentei si a mesajelor primite din partea partenerilor, clientilor si a celorlalti angajati,
-    redactarea corespondentei de afaceri necesara desfasurarii activitatii zilnice asigurarea transmiterii / receptionarii documentelor prin posta, fax, e-mail
- actualizarea bazei de date documente- rezervari hotel parteneri externi, rezervari auto, etc.
- elaborarea si redactarea documentelor si situatiilor cerute de management,
- asigurarea suportului administrativ pentru toate departamentele firmei,
- alte sarcini trasate de director / manager.

01.05.2006 - 01.07.2007

Departament: administrativ / logistica

Titlu Job:  café  manager : 01.05.2006- 01.07.2007

Responsabilitati:

    Întâlnire cu furnizori și agenții de vânzări pentru a comanda diverse produse alimentare si materiale de la diverse companii.
     Stabilirea unui buget pentru salarii, bunuri și echipamente și alte cheltuieli cafenea vor avea.
     Determinarea cantitatea corectă de a percepe taxe pentru diverse obiecte de pe meniul de la cafea și băuturi până la produse alimentare.
    Tinerea legaturii cu clienții, în ceea ce privește obținerea de feedback ambele elemente oferite pe meniu și servicii pentru clienți.
   Gestionarea conturilor sistemele de plătit și de încasat, de contractare pentru evidența și servicii de contabilitate sau completarea acestor sarcini ei înșiși.
   Angajarea, instruirea, supravegherea, promovarea sau concedierea de personal după cum este necesar. Acest lucru poate include, de asemenea, concedierea personalului sezonier în anumite zone.
   Publicitate și marketing cafenea, planificarea campanii noi pentru a atrage clienți și extinderea bazei de clienți în mod constant.

 

studii

 

Facultati:

2015 - prezent Facultate / Colegiu: Activitati turistice intetnationale la                           Facultatea de Geografie- Activitati Turistice Internationale din București. Cursurile au inclus Baze materiale turism, Geographical Informatical Systems, Sesiuni practice peîntreg teritoriul ţării,Tehnologia turismului şi Alimentaşie publică, Sesiuni practice în Bucureşti
                      Cursuri, atestate si premii:  - Cursuri agreement si turism
                                                   - Atestat in turism

                                                      - Brevet Agent de Turism
2015 - prezent Liceu: Umanist la Liceul Tehnic-Profil Umanist ; din Videle.



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20 

E timpul pentru un browser mai bun

De la 1 octombrie 2019, te informăm că site-ul eJobs.ro nu va mai putea fi accesat prin browser-ul Internet Explorer din cauza funcționalităților reduse ale acestuia. Accesează-ne cu încredere folosind unul dintre browserele mai moderne: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari sau Edge.

Am înțeles
close