Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@ejobsgroup.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

F 21.03.1980

Permis conducere:  Cat.A,B, Data obtinerii:01.09.1998

obiectiv

 

Imi doresc un loc de munca stabil care sa imi ofere posibilitatea de a-mi pune in practica experienta profesionala acumulata. Imi doresc de asemenea sa am posibilitatea de a dobandi noi abilitati profesionale in cadrul unei echipe dornice de afirmare, de a-si atinge obiectivele.

Salariu: nespecificat

Tip job: Full time

Departament: Imobiliare, Relatii publice, Office / Back-office / Secretariat, Educatie / Training / Arte, Administrativ / Logistica, Turism / Hotel staff, Achizitii, Relatii clienti / Call center, Traduceri

Oras de lucru: Bucuresti

Nivel Cariera: Mid-Level (2-5 ani)

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

01.07.2014 - prezent

Departament: office / back-office / secretariat

Titlu Job: office manager / administrator

Responsabilitati:

Glenmark Pharmaceuticals is a pharmaceutical company headquartered in Mumbai, India. It manufactures and markets generic formulation products and active pharmaceutical ingredients (API).

In Glenmark, my responsibilities cover several areas:

- IT: Technical Single Point of Contact from Glenmark, implementing IT policies with support from the outsourcing company. IT support for business users on: Ms Windows 7, Ms Office 2013, Ms Windows Server 2012, MiryaPOD Pharma CRM Web System
- FLEET Management: Managing car fleet (up to 58 cars) within budget expense, maintaining a clear and constantly updated on all the cars in the company (repairs, insurance policies, tire changes, etc), staying in contact with the leasing company
- TRAVEL: close contact with the business travel agencies in order to organize company events (cycle meetings, regional meetings, accommodations, transfers)
- ACCOUNTANCY: I record all invoices in SAP ERP
- ARCHIVING and tracking all documents and records / entries for the Company
- HR: responsible of all employees benefits. Keeping track of inventory items in the possession of employees, PV record flow of these objects
- PROCUREMENT: Single Point of Contact of acquisitions: office supplies, IT supplies , manage the relationship and contracts with different suppliers
- CEO Assistance: Assisting the General Manager in his daily activity; Participating in the Management Meetings and drafting the Minute of the Management Meeting
- LEGAL: Drafting documents (agreements, addendums and annexes, power of attorney, notifications, other official documents) and sending them by courier or email to our suppliers;

01.01.2008 - 30.06.2014

Departament: administrativ / logistica

Titlu Job: sef serviciu administrativ

Responsabilitati:

■ Organizarea si coordonarea activitatii administrative (relatia cu furnizorii si partenerii de afaceri, activitati de achizitii).
■ Responsabil de relatia eficienta cu furnizorii de servicii externalizate: Contabilitate, Avocatura, IT.
■ Centralizarea documentelor de contabilitate primara (facturi, note de plata, bonuri fiscale, chitante) si predarea lor catre firma de contabilitate.
■ Monitorizarea si centralizarea informatiilor din domeniul afacerilor cu imobiliare/real estate, realizarea de rapoarte de piata.
■ Realizarea de rapoarte pentru Directorul General privind platile si achizitiile ce trebuie facute.
■ Activitati de asistare a Directorului General, a Directorului Comercial, a Directorului Financiar si a Directorului de Proiect.
■ Organizarea si supravegherea platilor, a fluxului de lichiditati, se asigura ca salariile si beneficiile salariale sunt platite conform politicii firmei (pastreaza confidentialitatea pachetelor angajatilor), supravegheaza anumite capitole ale bugetului, monitorizeaza cheltuielile astfel incat sa mentina profitabilitatea planuita prin buget, se asigura ca utilitatile sunt folosite optim si consumul nu depaseste pragul stabilit prin buget.
■ Reuniuni cu Directorul Financiar in scopul asigurarii ca sunt mentinute in buget costurile.
■ Pastrarea unei evidente stricte si organizate a documentatiei de la furnizori, parteneri, clienti.
■ Responsabil pentru operațiunile de birou, receptie si protocol: achizitii produse birotica, consumabile si protocol, curățenie, securitate, reparatii, echipamente de service, precum si negocierea contractelor de servicii pentru companie (diversi furnozori)
■ Se asigura că angajații aflati sub directa supraveghere (sofer, ingrijitor spatiu) sunt instruiți și isi respecta atributiunile.
■ Responsabil de mutarea firmei intr-un sediu nou, cautarea unui spatiu, amenajare.
■ Se ocupa de organizarea programelor de calatorie, rezervari, evenimente diverse (festivitati inaugurale, activitati de tip teambuilding).

01.06.2006 - 31.12.2007

Departament: relatii clienti / call center

Titlu Job: inginer suport tehnic - nivel 1

Responsabilitati:

■ Furnizarea de suport tehnic, prin telefon (inbound) si email, pentru clientii Canon Europe si UPS (Serviciul de Curierat) din urmatoarele tari: Spania, Franta, Marea Britanie.
■ Rezolvarea situatiilor conflictuale și a solicitărilor primite prin telefon sau e-mail, în functie de prioritati și într-un timp cat mai scurt
■ Respectarea KPI-urilor personali si a SLA-ului echipei in cadrul proiectului.
■ Escalarea altor situatii catre Level 2 si urmarirea incidentului pana la solutia finala.

01.06.2005 - 01.06.2006

Departament: relatii clienti / call center

Titlu Job: agent turism / operator servicii clienti

Responsabilitati:

■ Prezentarea și promovarea produselor si serviciilor de turism (caracteristici, tarife, livrare, aprovizionare, termeni și condiții), in mod profesional și eficient pentru clienții potențiali și pentru cei existenti,
■ Tratarea cererii clientului, consilierea si determinarea clienților să cumpere serviciile de turism și pachetele oferite de companie,

01.09.2003 - 16.08.2005

Departament: educatie / training / arte

Titlu Job: profesor de limba franceza

Responsabilitati:

■ Predarea limbii franceze elevilor cu varste cuprinse intre 11 si 14 ani,
■ Organizarea si participarea la activitati specifice (metodice, de formare, de pregatire facultativa a elevilor pentru diverse concursuri).

01.06.2000 - 01.09.2004

Departament: turism / hotel staff

Titlu Job: receptioner / agent turism

Responsabilitati:

■ Promovarea și vânzarea pachetelor si serviciilor turistice către clienți.
■ Negocierea conflictelor.
■ Realizarea programului de activitate in cadrul Receptiei.
■ Oferirea, în mod direct sau prin telefon, de informații solicitate de catre turisti.
■ Primirea și înregistrarea turistilor sositi in hotel in vederea cazarii.

studii

 

Facultati:

1999 - 2003 Facultate: Limba si Literatura Franceza - Limba si Literatura Spaniola la Universitatea Ovidius Constanta, Facultatea de Litere din Constanta.

Facultati in straiatate

Stagii de formare didactica cu profesori formatori de la I.U.F.M. Rennes, Bretagne, France in perioadele martie 2003 si oct 2000 - febr 2001.
In perioada oct 2000 - mart 2001 am obtinut o bursa de studii in cadrul Programului Socrates Erasmus la I.U.F.M. Rennes, Bretagne, Franta.

Premii

Curs de calificare pentru Receptioner in cadrul THR Romania, Turism si Servicii, in cadrul filialei din Constanta.
Cursul a avut loc in perioada 2003 - 2004.

Curs de perfectionare didactica desfasurat la Casa Corpului Didactic Constanta, in perioada februarie - martie 2004.
In cadrul cursului s-a discutat despre folosirea unor metode moderne de invatare a limbii franceze (Invatarea prin cantec).



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20 

E timpul pentru un browser mai bun

De la 1 octombrie 2019, te informăm că site-ul eJobs.ro nu va mai putea fi accesat prin browser-ul Internet Explorer din cauza funcționalităților reduse ale acestuia. Accesează-ne cu încredere folosind unul dintre browserele mai moderne: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari sau Edge.

Am înțeles
close