Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@ejobsgroup.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

M 08.03.1983

Permis conducere:  Cat.A,B, Data obtinerii:12.06.2003

Stagiu militar: nu

obiectiv

 

Salariu: nespecificat

Beneficii: asigurare medicala, cazare, masa

Tip job: Full time

Departament: Vanzari, Management

Oras de lucru: Bucuresti, STRAINATATE

Nivel Cariera: Manager / Executiv

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

01.07.2017 - prezent

Departament: vanzari

Titlu Job: national sales & marketing manager

Responsabilitati:

- formularea strategiei generale de piață (preț, poziționarea produsului, strategia de marketing și vânzări) a companiei și conducerea echipei spre implementare
- aflarea cerințelor clientilor pentru serviciile de mesagerie mobilă: soluții, produse, colectare informații despre concurenți despre produse și urmărire clienții mari
- dezvoltarea afacerilor pe piața globală, stabilirea unui plan de marketing eficient pentru a atinge ținta de vânzări
- efectuare în mod eficient a cercetarii de piață, colectarea cererii, atentia la dezvoltarea industriei și să lucrul strâns cu echipa de cercetare și dezvoltare pentru optimizarea solutiilor si a vanzarilor

01.01.2016 - 31.07.2017

Departament: vanzari

Titlu Job: manager, telekom retail

Responsabilitati:

- managementul unei echipe de 10 persoane
- responsabil de atingerea obiectivelor prin conceperea de actiuni si planuri de business
- crearea responsabilitatilor echipei in rezolvarea provocarilor clientilor prin rezolutii simple si eficiente
- responsabil de toate costurile magazinului(P&L) si protejarea tuturor activelor Telekom
- asigurarea unui comportament etic si profesional
- implementarea corecta a proiectului BOOST
- coaching-ul continuu al angajatilor si sprijinirea echipei in realizarea KPI`s si a obiectivelor individuale
- sedinte regulate/intalniri de echipa/informari pentru a genera idei si a concepe planuri de actiune
- imbunatatirea/redresarea performantei magazinului
- managementul oamenilor (recrutare, dezvoltare, managementul performantei, micromanagement)
- optimizarea procedurilor magazinului si ale departamentului, optimizarea fluxurilor operationale
- responsabil cu recrutarea pentru regiunea Bucuresti 4(interviuri, selectie culturala, verificarea candidatilor)
- responsabil de training-ul pe servicii si aplicatii a noilor angajati pe regiunea Bucuresti 4

04.01.2016 - Manager Magazin Telekom Dorobanti

01.03.2011 - 31.12.2015

Departament: vanzari

Titlu Job: manager, vodafone retail

Responsabilitati:

- managementul unor diferite echipe: de la 13 la 29 de persoane
- responsabil de atingerea obiectivelor prin conceperea de actiuni si planuri de business
- crearea responsabilitatilor echipei in rezolvarea provocarilor clientilor prin rezolutii simple si eficiente
- responsabil de toate costurile magazinului(P&L) si protejarea tuturor activelor Vodafone
- asigurarea unui comportament etic si profesional demn de "Vodafone Way"
- coaching-ul continuu al angajatilor si sprijinirea echipei in realizarea KPI`s si a obiectivelor individuale
- sedinte regulate/intalniri de echipa/informari pentru a genera idei si a concepe planuri de actiune
- imbunatatirea/redresarea performantei magazinului
- gestionarea unor magazine diferite ca echipa si marime
- managementul oamenilor (recrutare, dezvoltare, managementul performantei, micromanagement)
- responsabil regiunea Bucuresti 2 pentru Business Sales Advisors(BSA): training, recrutare, motivare, comunicare
- asigurarea training-ului pentru modulele de vanzari si frauda pentru angajatii noi din Departamentul Retail

01.03.2011 - Sales Representatives - Store Constanta 4
01.01.2012 - Sales Representatives si Warehouse - Store Constanta 2
01.07.2012 - Sales Representatives si Warehouse - Store Bucuresti Mosilor
01.02.2013 - Business Sales Advisor - Store Bucuresti Mosilor
01.06.2014 - Team Coordinator - Store Bucuresti Mosilor
01.09.2014 - Manager Store Bucuresti Mosilor
01.06.2015 - Manager Store Bucuresti Pantelimon

01.10.2009 - 31.01.2011

Departament: vanzari

Titlu Job: director filiala + asm colgate-palmolive

Responsabilitati:

Managamentul unei echipe de 19 persoane: personal Tesa si Echipa de Vanzari
- Responsabil pentru cresterea continua a portofoliului de clienti in zona sa de activitate
- Consolidarea relatiilor cu clientii si identificarea de noi clienti
- Supervizarea echipei de vanzari din zona
- Urmarirea evolutiei vanzarilor, livrarilor si colectarea de debite
- Stabilirea obiectivelor pe termen scurt (1-3 luni) pentru echipa de vanzari din zona si a obiectivelor pe termen lung (6-18 luni)
- Punerea în aplicare si finalizarea planurilor pentru a atinge obiectivele de vanzari
- Negocierea conditiilor de vanzare pentru produsele pe care le distribuim
- Monitorizarea modificarilor pietei locale
- Intocmirea de rapoarte periodice cu maxima acuratete, si specifice necesare managerului general
- Responsabil de recrutarea, integrarea organizationala, formarea si evaluarea tuturor subordonaților (personal TESA, soferii de livrare, gestionari, manipulanti, echipa vanzari)
- Coordonarea, organizarea si verificarea tuturor activitatilor sucursalei
- Verificarea registrului de numerar, cecuri și bilete la ordin
- Organizarea si coordonarea inventarelor anuale, inventarelor partiale si verificarea lunara
- Planificarea, organizarea, coordonarea si controlul cheltuielilor sucursalei in functie de venituri si cheltuieli
- Responsabil pentru autorizatii locale, aprobarile sau licentele necesare pentru activitatea sucursalei
- Responsabil cu respectarea legii privind primirea, depozitarea, afisarea, vanzarea si facturarea produselor
- Urmarirea realizarii indicatorilor financiari (P & L): volumul de vânzări și marja, încadrarea acestora în cadrul bugetului financiar, stocuri(stoc rotational, stoc 0, stoc min și max, stoc de siguranță, stoc vechi)
Key Accounts Bucuresti
- Gestionarea unei regiuni formată din angrosisti si supermarketuri
- Realizarea procesului intensiv si extensiv de vanzare (identificarea de noi clienti si solutii, contacte, ofertare, negociere, promovare, urmarirea incasarilor, consultanta post-vanzare)
- Dezvoltarea promotiilor specifice magazinului si vanzarea lor catre companii
- Se prepară rezumatul de afaceri Clientului în mod regulat și partaja cu respectivul Handler cont pentru a le menține la curent cu privire la rezultatele de business ale clientului și oportunități
- Participarea si sustinerea negocierilor anuale cu KAM si efectuarea de vizite regulate in magazine, cautarea potentialului de crestere si definirea etapelor urmatoare de actiune
- Intocmirea analizei vs. planul actual si propunerea de actiuni pentru a reduce pierderile clientilor
- Monitorizarea si stabilirea unor standarde pentru a atinge indicatorii de performanta calitativi: distributie, rafturi, fixarea preturilor, merchandising pentru clienti
- Monitorizarea performantei si executarea planului de vanzari

15.09.2008 - 01.09.2009

Departament: educatie / training / arte

Titlu Job: profesor educatie fizica si sport

01.09.2008 - 30.09.2009

Departament: sport / wellness

Titlu Job: antrenor

Responsabilitati:

antrenor copii nascuti 1995-1996
antrenor copii nascuti 1993-1994

01.10.2006 - 30.09.2008

Departament: vanzari

Titlu Job: international key accounts divizia wrigley

Responsabilitati:

- generarea de vanzari pentru un portofoliu de conturi și atingerea obiectivile de vanzari ale companiei
- identificarea de noi oportunitați de vanzari in cadrul conturilor existente prin up-sell și cross-sell, pentru a pastra o relatie de manager de cont de durata
- punerea in aplicare a vanzarilor locale și a planurilor de marketing
- prognoza și urmarirea valorilor esentiale ale conturilor - planificarea strategica pe termen lung a afacerii clientului pentru a atinge asteptarile viitoare de crestere.
- interactiunea si coordonarea cu echipa de vanzari si alte departamente care lucreaza cu acelasi cont
- gestionarea si rezolvarea conflictelor grave cu clientii
- pregatirea planurilor de afaceri ale clientilor - planificarea afacerii exacte a clientului pentru a livra pe bugete detaliate obiectivele de vanzare(sell-in si sell-out)
- prognoza pentru un orizont de 12 luni pentru fiecare client specific si traducerea in vanzari a acestei prognoze
- participarea la intalniri cu clientii în mod independent, conducerea de proiecte specifice fiecarui cont
- efectuarea de vizite la magazine
- administrarea stocurilor de produse

01.05.2005 - 01.07.2005

Departament: vanzari

Titlu Job: team leader coca-cola

Responsabilitati:

- recrutarea si selectia promoterilor
- implementarea si sustinerea programelor de training
- motivarea si sustinerea continua a echipei directe
- monitorizarea si supervizarea activitatilor de promovare
- intocmirea rapoartelor de activitate

01.01.2004 - 31.10.2006

Departament: sport / wellness

Titlu Job: administrator

Responsabilitati:

- mentinerea relatiilor cu partenerii
- promovarea si organizarea de evenimente
- asigurarea stocurilor necesare
- gestionarea distributiei in zona
- tranining-ul personalului
- contractarea de noi parteneri si gestionarea actelor necesare

studii

 

Facultati:

2011 - 2015 Facultate / Colegiu: Fotbal la Facultatea de Educatie Fizica si Sport din Constanta. 2001-2005
Antrenor categ. B UEFA
Profesor Educatie Fizica si Sport

Premii

Traininguri
Jan 2015 - Jan 2015: New Manager Transitions
Harvard ManageMentor
Jan 2015 - Jan 2015: Feedback Essentials
Harvard ManageMentor
Dec 2014 - Jan 2015: Coaching&Empowerment
Alis Anagnostakis
Nov 2014 - Nov 2014: Leadership Situational II
HumanInvest - 2 days training
Apr 2014 - Apr 2014: Time Management
Harvard ManageMentor
Mar 2014 - Mar 2014: Performance Appraisal
Harvard ManageMentor
Certificari
Oct 2013 - Mar 2014: Vodafone Romania SA, Management, BUCURESTI
Ucenicie in Management
Premii si Distinctii
Oct 2013: Top Performer Business in Retail

Hobby-uri
Filmele,Tehnologia

aptitudini

 

Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit):

engleză(avansat,avansat,avansat)



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20 

E timpul pentru un browser mai bun

De la 1 octombrie 2019, te informăm că site-ul eJobs.ro nu va mai putea fi accesat prin browser-ul Internet Explorer din cauza funcționalităților reduse ale acestuia. Accesează-ne cu încredere folosind unul dintre browserele mai moderne: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari sau Edge.

Am înțeles
close