Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@ejobsgroup.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

M 09.02.1966

Permis conducere:  Cat.B, Data obtinerii:03.08.1996

Stagiu militar: da

obiectiv

 

Director Resurse Umane

Tip job: Full time

Departament: Resurse umane / Psihologie

Oras de lucru: Bucuresti

Nivel Cariera: Manager / Executiv

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

01.08.2010 - prezent

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: manager resurse umane

Responsabilitati:

Implementarea strategiei de resurse umane
Elaborarea si urmarirea bugetului de resurse umane
Coordonarea tuturor activitatilor departamentului de resurse umane:
Administrare personal
Recrutare si inductie
Monitorizare structura orgnizatorica, analiza evaluarea si justificarea posturilor, proiectare/emitere fise de post
Evaluare performanta angajati
Monitorizare sistem de comp&ben si salarizare
Intocmirea si monitorizarea planului anual de training.
Actualizare ROI si ROF.
Negocieri cu sidicatele.
Solutionarea problemelor disciplinare.

03.01.2007 - 30.04.2010

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: manager resurse umane

Responsabilitati:

Implementarea strategiei de resurse umane
Elaborarea si urmarirea bugetului de resurse umane
Coordonarea tuturor activitatilor departamentului de resurse umane:
Administrare personal
Recrutare si inductie
Monitorizare structura orgnizatorica, analiza evaluarea si justificarea posturilor, proiectare/emitere fise de post
Evaluare performanta angajati
Monitorizare sistem de comp&ben si salarizare
Intocmirea si monitorizarea planului anual de training.
Actualizare ROI si ROF.
Negocieri cu sidicatele.
Solutionarea problemelor disciplinare.

Realizari:

Dezvoltarea retelei nationale de la 6 puncte de lucru la 40 prin angajari in teritoriu, cresterea numarului de personal de la 200 - ian2007 la 1000 in ian2010
Acordarea suportului pentru preluarea de personal pentru indeplinirea contractelor comerciale de prestari servicii si supervizarea intocmirii documentelor legale
Proiectarea si implementarea unui sistem de plata in acord individual.
Participare la elaborare structuri organizatorice noi, stabilirea atributiilor/responsabilitatilor pe post.
proiectare procedura analiza posturi, normare activitati
Customizarea solutiei ERP Oracle pentru a raspunde cerintelor specifice societatii UTI FM

01.06.2004 - 22.12.2006

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: manager human resources

Responsabilitati:

Urmarirea situatiei resursei umane - prezenta, fluctuatie, necesitati de training, formalitati pentru angajare - interviuri, evaluari
Negociere contract colectiv, actualizare regulament organizare si functionare, regulament de ordine interioara
Urmarire activitate personal, evaluarea activitatii, propuneri de modificare a modului de retribuire in functie de activitate, normarea pe activitati, elaborarea de norme si normative pe produs
Reprezentarea societatii in relatia cu ITM si alte organisme guvernamentale

Realizari:

Training pentru toate persoanele nou-angajate
Stabilirea necesarului de personal pentru 2 noi activitati, evaluarea necesarului de competente (calificari), intocmire fise de post
Angajarea a 40 de persoane pentru noile activitati in 3 saptamani, intocmirea tuturor formelor de angajare
Negocierea si incheierea Contractului Colectiv de Munca
Scaderea fondului de salarizare prin reducerea orelor suplimentare datorate defectelor accidentale, si efectuarii incorecte de activitati de productie care aveau ca efect uzura prematura a utilajelor si instalatiilor

17.09.2002 - 01.05.2004

Departament: productie

Titlu Job: responsabil organizare productie

Responsabilitati:

estimarea productiei pe baza normelor de productie calculate sau masurate
studierea metodelor de munca pentru imbunatatirea indicelui de utilizare a materiilor prime, scaderea efortului de munca cu cheltuieli minime pentru investitii
studierea fluxurilor de productie pentru a obtime maximum de utilizare a timpului de munca

01.02.1994 - 01.07.2001

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: tehnician normator

Responsabilitati:

Calcularea, pe baza normelor aprobate de RGAB, a gradului de ocupare lunar al muncitorilor angazati in operatii de revizii si reparatii.
Elaborarea de norme noi, intocmirea fiselor de post
Calcularea volumului de munca, necesarului de personal, pentru activitati date.

01.09.1985 - 01.02.1994

Departament: productie

Titlu Job: electrician intretinere

Responsabilitati:

Intretinerea si repararea pompelor actionate electric

studii

 

Facultati:

2002 - 2002 Facultate / Colegiu: Electrotehnica la Universitatea Politehnica Bucuresti, Facultatea de Electrotehnica din Bucuresti.

Activitati extracurriculare

Carnet de conducere cat B din anul 1995

Premii

Curs CODECS - Managementul Resurselor Umane
Curs CODECS - Managementul Relatiilor cu Clientii
Curs CODECS - Management Financiar
CISCO Network Academy, sem 1, 2, 3
Curs normatori tehnici - 5 saptamani

aptitudini

 

Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit):

engleză(avansat,avansat,avansat)

italiană(mediu,avansat,avansat)



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20 

E timpul pentru un browser mai bun

De la 1 octombrie 2019, te informăm că site-ul eJobs.ro nu va mai putea fi accesat prin browser-ul Internet Explorer din cauza funcționalităților reduse ale acestuia. Accesează-ne cu încredere folosind unul dintre browserele mai moderne: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari sau Edge.

Am înțeles
close