de ani Fără Frică...

E momentul să sărbătorim și să îți mulțumim că ești alături de noi! Hai să revedem împreună aventurile prin care am trecut și să descoperi surprizele pe care ți le-am pregătit

 

Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@ejobsgroup.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

F 08.02.1978

obiectiv

 

Dezvoltare continua

Salariu: nespecificat

Tip job: Full time

Departament: Resurse umane / Psihologie

Oras de lucru: Ploiesti

Nivel Cariera: Manager / Executiv

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

01.03.2018 - prezent

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: manager resurse umane

Responsabilitati:

Traducerea strategiei regionale MED si aplicarea în locațiile Rockwool din România și Bulgaria
Coordonarea și implementarea proceselor de standardizare și optimizare în ambele țări
Punct de suport in vederea dezvoltarii de noi aplicații și instrumente în regiune
Dezvoltarea abilitatilor și competențelor membrilor echipei
Furnizarea de înaltă calitate și în timp util a serviciilor de resurse umane în conformitate cu politicile și procesele Rockwool, inclusiv la angajare și parasire a companiei
Coordonarea procesului de recrutare si onboarding a personalul noii fabrici Rockwool din România
Elaborarea și implementarea tuturor politicilor de resurse umane necesare pentru noua fabrică
Responsabil de bugetare și planificare a forței de muncă pentru toate locațiile din România și Bulgaria
Crearea și coordonarea unei echipe HR de înaltă performanță

01.01.2014 - 28.02.2018

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: hr business partner

Responsabilitati:

- Coordonarea proceselor de resurse umane pentru unitatile de business, precum: recrutare, selectie, angajare, training inductie, managementul performantei, managementul obiectivelor, managementul talentelor, planul de succesiune
- Asigurarea implementarii si respectarii proceselor si procedurilor de resurse umane in interiorul unitatii de business, a tuturor aspectelor ce tin de Regulamentul intern si Contractului colectiv de munca
- participarea impreuna cu Managementul si ceilalti HR BP la procesul de revizuire a salariilor, de negociere a CCM, a planului de ocupare

01.07.2012 - 01.12.2013

Departament: auto / echipamente

Titlu Job: specialist dezvoltare organizationala

Responsabilitati:

- crearea si implementarea planului anual de training la nivel de Staff
- programarea, organizarea si supervizarea campaniilor de training de inductie pentru noii angajati precum si training-urile parte a programului individual de dezvoltare
- evaluarea training-urilor si a entitatilor furnizoare de training
- coordonarea implementarii sistemului de management al performantei la nivel de Yazaki Romania
- coordonarea procesului de MBO si Succession Planning
- Responsabil pe HR pentru Managementul Sistemelor de Calitate

01.10.2009 - 01.07.2012

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: specialist resurse umane

Responsabilitati:

- deschiderea magazinului Ploiesti de la primul interviu si pana la contractele individuale de munca;
- responsabilitatea intregului act de resurse umane pentru tot personalul angajat din magazin (recrutare, administrare, payroll) - aproximativ 300 persoane;
- angajarea in intervalul octombrie - noiembrie 2010 a 360 de persoane pentru deschiderea magazinului Ploiesti;
- screening la 14000 cv-uri, short list la 1000 si angajare a 360 persoane;

01.08.2008 - 01.10.2009

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: specialist resurse umane

Responsabilitati:

- activitate de HR in Sediul Central al companiei;
- gestionarea a 5 pana la 10 magazine cu tot ceea ce inseamna legatura pe linie de HR intre sediul social si punctele de lucru din tara, supervizarea actului de HR din magazine, indruarea si ajutorul Specialistilor din magazine;
- legatura intre Companie si Autoritati;

Realizari:

- gestionarea a peste 3000 dosare de personal de la angajare pana la lichidare;
- gestionarea tuturor documentelor specifice HR ce necesitau depunere la ITM;
- gestionarea bazei de date SAP pe linie de HR pentru cei 3000 de angajati si supervizarea activitatii HR din magazine cu privire la datele introduse si corectitudinea lor;

01.09.2006 - 01.08.2008

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: inspector resurse umane

Responsabilitati:

- recrutare, angajare, lichidare personal;
- gestionare dosare personal;
- pontaje;
- raportari Revisal;
- membru in Comisia de negociere pentru Contractul colectiv de munca la nivel de companie si participarea la negocieri din partea Patronatului;

Realizari:

- crearea bazei de date pentru Revisal de la zero astfel incat sa poata fi raportat pentru prima data;

studii

 

Facultati:

2003 - 2005 Masterat: Comunicare Interculturala la Universitatea Petrol si Gaze Ploiesti din Ploiesti.
1999 - 2003 Facultate / Colegiu: Limbi straine la Universitatea Petrol si Gaze Ploiesti din Ploiesti.

Premii

Calificari
Jan 2015: CIPD - HR Business Partner

Jun 2011: Manager Resurse Umane

Jul 2007: Inspector Resurse Umane

Feb 2006: Translator Autorizat - Ministerul de Justitie

Traininguri
Jan 2013 - Dec 2013: Dale Carnegie
Leadership
Jan 2013 - Dec 2013: Dale Carnegie
Managementul schimbarii
Jan 2013 - Dec 2013: Dale Carnegie
Managementul conflictelor
Jan 2013 - Dec 2013: Success4All
Platforma online pentru: Evaluarea performantei, Managementul talentelor, Managementul obiectivelor, Plan de succesiune, Training
Jan 2012 - Dec 2012: TUV Rheinland
ISO TS 16949
Jan 2012 - Dec 2012: TUV Rheinland
OH SAS 18001
Certificari
Jan 2012 - Jan 2013: Hart Consulting
Hogan Assessment Certification

aptitudini

 

Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit):

engleză(avansat,avansat,avansat)

franceză(incepator,incepator,incepator)



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20 

E timpul pentru un browser mai bun

De la 1 octombrie 2019, te informăm că site-ul eJobs.ro nu va mai putea fi accesat prin browser-ul Internet Explorer din cauza funcționalităților reduse ale acestuia. Accesează-ne cu încredere folosind unul dintre browserele mai moderne: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari sau Edge.

Am înțeles
close