Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@ejobsgroup.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

F 04.11.1960

Permis conducere:  Cat.B, Data obtinerii:10.03.1995

obiectiv

 

Dezvoltarea carierei in domeniul resurselor umane.

Salariu: nespecificat

Departament: Resurse umane / Psihologie

Oras de lucru: Arad

Nivel Cariera: Manager / Executiv

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

01.12.2007 - prezent

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: manager resurse umane

Responsabilitati:

Achievements
• Improved the administrative and payroll activities:
o implemented new payroll system
o provided analysis for HR software
• Provided ongoing HR management for existing employees including employment contract changes, disciplinary actions, dismissals, development, and training;
• Designed, implemented and coordinated the appraisal system;
• Implemented personal development plan;
• Improved the company’s communication process;
• Participated to the negotiation of the collective bargaining agreement.

Responsibilities
• Develop, implement and administrate the company's policies/processes relative HR managing (recruiting, training and development) to support human objectives performance;
• Design and implement HR procedures;
• Assure the management of compensation and benefit programs; create salary bands and implement salary policy; prepare monthly payroll;
• Prepare data for salary surveys;
• Assure all HR administration issues are in line with labor legislation
• Coordinate training and develop specific programs. Work with management team to design and implement employees’ development plans to encourage job satisfaction;
• Conduct Job Analyses Project
• Oversee the effective implementation and administration of personnel policies and practice;
• Prepare reports & strategy reviews, analyses for the board;
• Prepare payroll and training budget
• CBA – member of negotiation team;

01.11.1999 - 30.11.2007

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: manager salarizarea si administrare angajati

Responsabilitati:

Salarizare
Structura organizatorica
Calcul bonusuri
Calcul eficienta
Buget, prognoze
Rapoarte complexe catre managementul companiei, grup
Proceduri disciplinare

Realizari:

Am condus echipa de salarizare- administrare 7 persoane).
Am contribuit la implemenatrea sistemelor de salarizare.
Am participat la negocierae contractelor colective de munca
Am integrat sistemele de salarizare, prezenta, personal

01.09.1993 - 01.11.1999

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: referent

Responsabilitati:

Salarizare
Dezvoltare angajati

Realizari:

Am proiectat si utilizat propriul software de calcul al salariilor
Elaborat program inductie noi angajati
Proiectat un sistem de evaluare a performantelor

01.03.1989 - 31.08.1993

Departament: it software

Titlu Job: analist programator

Responsabilitati:

Salarizare
Evidenta stocuriloe
Evidenta cultivatorilor de sfecla
Evidenta cantitatilor de sfecla si calculul drepturilor in natura cuvenite cultivatorilor

12.09.1984 - 01.03.1989

Departament: altele

Titlu Job: inginer electronist

Responsabilitati:

evidenta aparatelor de masura si control din cadrul laminorului de 20"

studii

 

Facultati:

1998 - 2003 Facultate: la din Timisoara.
1979 - 1984 Facultate: la din Iasi.

Premii

Analist programator
Project management
SIX Sigma
Front line management
Time management
Comunicare, perceptie

aptitudini

 

Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit):



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20 

E timpul pentru un browser mai bun

De la 1 octombrie 2019, te informăm că site-ul eJobs.ro nu va mai putea fi accesat prin browser-ul Internet Explorer din cauza funcționalităților reduse ale acestuia. Accesează-ne cu încredere folosind unul dintre browserele mai moderne: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari sau Edge.

Am înțeles
close