Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@ejobsgroup.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

F 25.06.1969

Permis conducere:  Cat.B, Data obtinerii:15.01.1998

obiectiv

 

Vizez ocuparea unei pozitii manageriale in cadrul departamenului de HR, intr-un mediu provocator, in care sa-mi pot folosi vasta experienta acumulata de-a lungul timpului in acest domeniu.

Salariu: 7.000,00 USD / luna

Tip job: Full time

Departament: Resurse umane / Psihologie

Oras de lucru: Bucuresti, Ploiesti

Nivel Cariera: Manager / Executiv

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

01.12.2007 - 01.03.2015

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: manager payroll si administrare personal

Responsabilitati:

Payroll&Administrare de personal
Coordonarea activitatii de administrare de personal si calcul salarial la nivel de grup in concordanta cu politicile companiei, Codul Muncii si legislatia privind taxele
Coordonarea proiectului de externalizare calcul salarii in calitate de Project Manager
Coordonarea proiectelor de concedieri colective (4 inchideri de fabrici) si concedieri individuale.
Coordonarea proiectului de integrare a fabricii de bere Mures.
Raspunde pentru aplicarea corecta a procedurilor interne de Resurse Umane
Raspunde de aplicarea corecta a legislatiei muncii si a Contractului Colectiv de Munca la nivel de unitate
Propune modificari si imbunatatiri privind prevederile Contractului Colectiv de Munca.
Membru in echipa de negociere a Contractului Colectiv de Munca.
Raspunde pentru acuratetea datelor de salarii si de plata acestora in conturile salariatilor
Raspunde in fata autoritatilor la controalele pe calcul salarial si administrare de personal, inclusiv audituri interne sau externe
Raspunde de implementarea corecta si la timp in softul de salarii a modificarilor legislative privind taxele, contributiile sociale, impozit pe salarii, etc
Raspunde de gestionarea corecta a informatiilor din Payroll
Raspunde de transmiterea corecta si la timp a datelor in Revisal
Raspunde de imbunatatirea continua a softului de salarizare si administrare de personal, in functie de nevoile business-ului

Compensatii si beneficii
Bugeteaza costurile cu personalul pe centre de cost in concordanta cu numarul de FTE planificat
Transmite date pentru survey-urile salariale catre Hay, Pwc si Mercer
Face analize pe rezultatele survey-urilor primite
Coordonarea proceselor de revizuire salariala anuala si calcularea bonusurilor de performanta
Membru in echipa de evaluare si gradare a job-urilor prin metodologia Hay.
Raspunde de gestionarea corecta a beneficiilor pentru angajati

Reporting
Project manager in crearea si implementarea unui raport privind concediile de odihna efectuate.
Raspunde pentru raportarea acurata a indicatorilor de HR si de livrarea acestora la termenele stabilite (ore suplimentare, nr. de personal, absenteism, turnover, bonusuri, accidente de munca, sanctiuni disciplinare, etc)
Project manager in crearea si implementarea unui raport complex pentru membrii board-ului (Dashboard) privind indicatorii de HR.

Alte
Recrutare si selectie de personal
Coordonarea evenimentului anual X-Mas kids party

01.12.2003 - 01.11.2007

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: coordonator payroll si administrare de personal

Responsabilitati:

Project manager in proiectul de centralizare a activitatii de Payroll si Administrare de personal
Coordonarea activitatii de intocmire si desfacere a contractelor individuale de munca, in conformitate cu prevederile legale
Coordonarea activitatii de intocmire a deciziilor de personal si a actelor aditionale, urmarirea punerea in aplicare a acestora
Urmarirea aplicarii corecte a prevederilor Contractului Colectiv de Munca si a Codului Muncii in toate punctele de lucru.
Informarea HR din punctele de lucru cu privire la modificarile legislative din domeniul administratiei de personal si salarizare si urmarirea aplicarii corecte a acestora.
Responsabila pentru incadrarea in numarul de personal planificat
Coordonarea si urmarirea realizarii disponibilizarilor de personal aprobate
Intocmirea rapoartelor lunare solicitate de catre conducere cu privire la numarul de personal realizat, orele suplimentare si veniturile salariale
Coordonarea procesului disciplinar la nivel de companie (verificarea conformitatii cu legislatia in vigoare si cu procedurile interne )
Efectuarea inspectiilor la punctele de lucru, verificarea activitatii de administratie de personal desfasurata in locatii
Verificarea prin sondaj a corectitudinii datelor din programul de personal si salarizare privind:evidenta datelor angajatilor, calculul drepturilor banesti, note contabile.
Intocmirea si transmiterea la departamentul Contabilitate a datelor privind estimarea cheltuielilor salariale
Centralizarea din locatii, verificarea si transmiterea catre departamentul Trezorerie a sumelor de plata catre salariati.
Intocmirea rapoartelor pentru departamentele de suport
Furnizarea datelor pentru negocierea Contractului Colectiv de Munca
Gestionarea activitatii de obtinere a certificatelor de rezidenta pentru expatiBune

01.01.2002 - 01.11.2003

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: administrator sistem personal salarizare

Responsabilitati:

Calcul salarii
Intocmire dosare de personal, contracte de munca, decizii, acte aditionale

01.12.1999 - 01.12.2001

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: inspector personal

Responsabilitati:

Relatia cu ITM Bucuresti
Intocmirea documentelor de administrare personal
Operarea modificarilor in carnetele de munca

01.03.1998 - 01.11.1999

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: referent resurse umane

Responsabilitati:

Intocmirea documentelor de administrare personal
Evidenta salariatilor
Gestionarea dosarelor de personal

studii

 

Facultati:

2010 - 2012 Masterat: Resurse Umane si Comunicare Manageriala la Scoala Nationala de Stiinte Politice si Administrative (SNSPA Bucuresti) din Bucuresti.
2007 - 2010 Facultate / Colegiu: Psihologie la Universitatea Spiru Haret din Bucuresti.

Premii

Proiecte
Jan 2012 - Apr 2012: Payroll outsorcing project
Project manager in cadrul proiectului de outsorcing calcul salarial si de centralizare a activitatii de administrare personal.
Certificari
Mar 1998 - Nov 2014: Traininguri: Recrutare si selectie de personal, inteligenta emotionala, negociere, comunicare, business presentation, etc



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20 

E timpul pentru un browser mai bun

De la 1 octombrie 2019, te informăm că site-ul eJobs.ro nu va mai putea fi accesat prin browser-ul Internet Explorer din cauza funcționalităților reduse ale acestuia. Accesează-ne cu încredere folosind unul dintre browserele mai moderne: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari sau Edge.

Am înțeles
close