Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@ejobsgroup.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

M 22.10.1981

Permis conducere:  Cat.B, Data obtinerii:10.06.2006

Stagiu militar: da

obiectiv

 

Sunt o persoana dinamica,comunicativa,deschisa,imi place sa-mi asum riscuri si sunt in cautare de noi provocari pentru dezvoltarea mea profesionala dar si personala.

Salariu: nespecificat

Tip job: Full time

Departament: Farmacie, Administrativ / Logistica, Functii publice, Achizitii, Import - export, Controlul calitatii, Financiar / Contabilitate, Banci, Alimentatie / HoReCa, Management

Oras de lucru: Pitesti, Ramnicu-Valcea

Nivel Cariera: Manager / Executiv

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

01.01.2004 - prezent

Departament: management

Titlu Job: manager magazin carrefour market

Responsabilitati:

01.03.2014 – in prezent
Manager Magazin
S.C. Artima S.A / Carrefour Romania
Management – Vanzari
• Identificarea potentialilor clienti si imbogatirea portofoliului; (vanzari en gross – clienti speciali)
• Promovarea serviciilor companiei pt fidelizarea clientilor
• Oferirea de consultanta si sprijin tertilor (clienti,agenti,angajati,etc);
• Atingerea targetului de vanzari lunar/anual
• Gestionarea echipei si mentinerea stabilitatii echipei printr-un mediu de lucru bazat pe puterea exemplului
• Responsabil SSM si SU(activitati specifice)
• Responsabil RH(responsabiliati generale sustinute si de departament RH Sediu)
• Monitorizarea zilnica/lunara/anuala a performantelor magazinului
• Implicarea totala in imaginea pe care o oferim zilnic clientilor printr-un standard inalt de performanta
• Evaluarea anuala a angajatilor si intocmirea unui plan de dezvoltare profesionala a acestora
• Gestionarea totala administrativa(probleme tehnice,probleme pe partea de vitrine,consumabile,etc) si comerciala(comenzi,gestiunea stocurilor,vanzari,etc) a magazinului
• Instruirea personalului si verificarea acestora pe partea de MOS,TOC,Securitate


02.11.2008 – 01.03.2014
Manager Adjunct
S.C. Artima S.A (cumparat de catre Carrefour Romania)
Management - Vanzari
• Prezentarea si promovarea produselor in conformitate cu standardele si politicile comerciale ale companiei;
• Atingerea targetului de vanzari lunar/anual
• Dezvoltarea strategiilor de vanzare si implementarea acestora;
• Monitorizarea activitatii concurentei;
• Prelucrarea, analiza si sinteza de date si informatii, raportare;
• Realizarea ofertelor personalizate fiecarui potential client;
• Intocmirea rapoartelor zilnice/lunare de vanzari si activitate;
• Realizarea obiectivelor cantitative si calitative ale companiei;
• Responsabil SSM si SU(instuctajul echipei pe partea de securitate si sanatate in munca)
• Responsabil RH (atributii legate de recrutare,introducere in sistem,formare gestionarea pesonalului atat fizic cat si scriptic)
• Resposabil salarizare (gestionarea lunara a pontajului angajatilor)
• Activitati legate de motivarea si evaluarea angajatilor




15.11.2006 – 01.11.2008
Manager Adjunct
S.C. Artima S.A. (achizitie de la Boromir IND)
Management - Vanzari
• Stabilirea obiectivelor si prioritizarea implementarii acestora;
• Dezvoltarea strategiilor de marketing adecvate;
• Recrutarea echipei,coordonarea si instruirea echipei formate din 30 persoane, precum si definirea planului lor de dezvoltare;
• Monitorizarea rezultatelor si motivarea fiecarui membru;
• Integrarea procesului promotional;
• Atingerea targetului de vanzari lunar/annual
• Promovarea si prezentarea serviciilor si produselor oferite ;

01.06.2005–14.11.2006
Sef Departament
S.C. Boromir IND
Vanzari

• Stabilirea obiectivelor fundamentale ale companiei, precum si a directiilor de actiune, pe termen mediu si lung;
• Stabilirea standardelor de performanta;
• Organizarea si conducerea activitatii economice;
• Diagnosticarea mediului de afaceri intern-extern;
• Planificarea, implementarea si optimizarea activitatilor de vanzari si marketing, cu scopul de a extinde portofoliul de clienti;
• Identificarea oportunitatilor de dezvoltare;
• Organizarea, coordonarea, controlul unei echipei din subordine




2000-2004
Economist profil Finante Banci

Universitatea de stat Pitesti (Facultatea de Stiinte Economice si Administrative)

1996-2000
Diploma de Bacalaureat

Liceul Henri Coanda Rm Valcea

studii

 

Facultati:

2000 - 2004 Facultate: Finante Banci la Universitatea de stat Pitesti (Facultatea de Stiinte Economice si Administrative) din Pitesti.

Premii

Traininguri
Feb 2013 - Feb 2013: • Managementul Echipei
Descriere
Jan 2012 - Jan 2012: • Formarea Formatorului
Descriere



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20 

E timpul pentru un browser mai bun

De la 1 octombrie 2019, te informăm că site-ul eJobs.ro nu va mai putea fi accesat prin browser-ul Internet Explorer din cauza funcționalităților reduse ale acestuia. Accesează-ne cu încredere folosind unul dintre browserele mai moderne: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari sau Edge.

Am înțeles
close