Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@ejobsgroup.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

M 08.06.1975

Permis conducere:  Cat.B, Data obtinerii:02.10.1993

Stagiu militar: da

obiectiv

 

Salariu: nespecificat

Beneficii: - de discutat.

Tip job: Full time

Departament: Vanzari, Telecomunicatii, Management

Oras de lucru: Cluj-Napoca, Deva, Petrosani

Nivel Cariera: Senior-Level (> 5 ani)

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

01.01.2017 - prezent

Departament: vanzari

Titlu Job: manager direct sales

Responsabilitati:

Coordonare echipe vanzari directe

01.01.2015 - 31.12.2016

Departament: vanzari

Titlu Job: manager direct sales

Responsabilitati:

- coordonare echipe de teren specializate in vanzarea serviciilor de televiziune Orange, energie electrica si gaz Restart Energy - judetele: Cluj, Maramures, Satu-Mare, Arad, Timis, Dolj;
- planificare proces de recrutare/angajare;
- stabilirea si monitorizarea obiectivelor lunare;
- vizite duble pe teren periodic;
- coordonarea echipelor de tehnicieni - Orange TV;
- asigurarea dispeceratului pe partea de DTH;
- asigurare training si cursuri de formare profesionala;
- stabilirea grilelor de comisionare;
- analiza lunara P&L.

01.07.2007 - 30.04.2014

Departament: vanzari

Titlu Job: retail manager

Responsabilitati:

Responsabilitati/realizari/recomandari:

- grija fata de client - experienta placuta creata in cadrul fiecarei interactiuni cu clientii este elementul definitoriu in retail;
- implementarea strategiilor companiei la nivel de departament;
- elaborarea unor strategii locale pentru atingerea obiectivelor de business stabilite si agreate cu manager-ul direct;
- monitorizarea zilnica a rezultatelor obtinute;
- participarea in cadrul procesului de selectie/recrutare/angajare a viitorilor agenti;
- suport si ghidanta pentru toti angajatii din subordine;
- creearea unui climat pozitiv in cadrul echipei din subordine;
- medierea disensiunilor in relatia cu clientii sau in cadrul echipei;
- respectarea tuturor procedurilor si normelor interne din cadrul companiei.
- deschiderea unei noi reprezentante - in Uricani - Valea Jiului - proiect propriu, initiativa personala;
- deschiderea unei noi locatii in Petrosani - proiect propriu, initiativa personala;
- coordonarea in paralel a 3 reprezentante din Tg-Jiu - pe parcursul catorva luni - obiectiv indeplinit - target realizat 100%;
- initierea si implementarea a doua proiecte locale in colaborare cu parteneri locali (complexul 3D Aqua si partia de schi Straja) pe durata a 2 ani - 2010 - 2012, scopul: consolidarea brand-ului la nivel local si nu numai;
- depasirea in mod constant a target-urilor stabilite lunar;
- implicarea in mai multe proiecte nationale - avand ca rezultat cresterea vanzarilor per produs/servicii;
- locul I - la nivel national, in cifre absolute - pe anumite produse/servicii.

Recomandare: Dan Calbureanu.

01.01.2005 - 31.07.2007

Departament: vanzari

Titlu Job: shop manager

Responsabilitati:

Responsabilitati/realizari/recomandari

- grija fata de client - experienta placuta creata in cadrul fiecarei interactiuni cu clientii este elementul definitoriu in retail;
- implementarea strategiilor companiei la nivel de departament;
- elaborarea unor strategii locale pentru atingerea obiectivelor de business stabilite si agreate cu manager-ul direct;
- monitorizarea zilnica a rezultatelor obtinute;
- participarea in cadrul procesului de selectie/recrutare/angajare a viitorilor agenti;
- suport si ghidanta pentru toti angajatii din subordine;
- creearea unui climat pozitiv in cadrul echipei din subordine;
- respectarea tuturor procedurilor si normelor interne din cadrul companiei.
- deschiderea a 2 noi magazine: Petrosani 2, Lupeni, cu toate etapele necesare, de la identificare spatii, negocieri, angajare personal;
- participarea ca si sponsor oficial la Zilele Orasului Petrosani (2006) si Vulcan (2007), scopul principal fiind consolidarea brandului in Valea Jiului.

Recomandare: Robert Hermann - Director Regional - EuroGsm.

studii

 

Facultati:

1998 - 2003 Facultate / Colegiu: Inginer Geolog la Babes-Bolyai din Cluj-Napoca.

Premii

Traininguri
Jul 2007 - Jan 2014: Retail Manager
• Vanzari I,II - DeKlausen - Cluj-Napoca;
• Management I,II - DeKlausen - Cluj-Napoca;
• Coaching - DeKlausen - Cluj-Napoca;
• Teamship - TMI - Bucuresti;
• Leadership Situational II - Human Invest - Bucuresti, Timisoara;
• Change Management - Human Invest - Bucuresti;
• Working with people - Ascendis - Bucuresti;
• Communications skills - Bucuresti;
• Leadership - Accelera - Bucuresti;
• Coaching - Alis Anagnostachis - Timisoara;
• Communication - Ascendis - Timisoara.
Hobby-uri
Tenis de camp,Snnoker

aptitudini

 

Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit):



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20 

E timpul pentru un browser mai bun

De la 1 octombrie 2019, te informăm că site-ul eJobs.ro nu va mai putea fi accesat prin browser-ul Internet Explorer din cauza funcționalităților reduse ale acestuia. Accesează-ne cu încredere folosind unul dintre browserele mai moderne: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari sau Edge.

Am înțeles
close