 |
Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau
daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina
este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera
candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de
potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un
format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai
detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.
Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de
mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@ejobsgroup.ro, alaturi de linkul
catre aceasta pagina.
Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de
ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi
exprima acordul in acest sens.
| Curriculum Vitae |
|
|
informatii personale
|
|
 |
F 13.06.1986 Permis conducere: Cat.B, Data obtinerii:10.12.2009
|
|
obiectiv | |
|
Obtinerea unui post cu sanse reale de dezvoltare si promovare
Salariu: nespecificat Tip job: Full time Departament: Resurse umane / Psihologie, Educatie / Training / Arte, Internet / e-Commerce, Financiar / Contabilitate, Management Oras de lucru: Cluj-Napoca Nivel Cariera: Manager / Executiv Disponibil: oricand | experienta profesionala | |
|
01.06.2015 - prezent Departament: resurse umane / psihologie Titlu Job: manager resurse umane/ case Responsabilitati: RESPONSABILITATILE DE MANAGER RESURSE UMANE CUMULEAZA CU CELE DE SEF SERVICIU CASE:
Conducerea si controlul personalului din subordine
Instruirea si formarea noilor angajati
Respectarea politicii companiei si a planului de vanzari
Planificarea, organizarea si supervizarea activitatilor specifice de case
Evaluarea activitatii angajatilor din departamentul case
Verificarea corectitudinii incasarilor |
|
01.12.2013 - 31.05.2015 Departament: resurse umane / psihologie Titlu Job: manager resurse umane Responsabilitati: - Evaluarea echipelor si potentialele individuale
- Realizarea procedurilor interne si interdepartamentale necesare unei bune desfasurari a procesului de administrare a personalului
- Organizarea administrativa a serviciului de resurse umane
- Realizarea periodica de statistici si situatii privind cheltuielile cu personalul
- Elaborarea si urmarirea realizarea planului si actiunilor de formare ale angajatilor
- Stabilirea si anticiparea structurii departamentelor si numarul de posturi vacante, avand in vedere viziunea de dezvoltare a magazinului (organigrama)
- Gestionarea carierelor si parcursul profesional al angajatilor magazinului
- Organizarea procesului de evaluare periodica a activitatii profesionale a angajatilor, precum si cel de evaluare in cadrul sistemului de bonificatie
- Conducerea actiunilor de imbunatatire a conditiilor de munca
- Asigurarea respectarii legislatiei muncii de catre toti managerii, cu echipele lor.
- Aanaliza evolutiei principalilor indicatori de activitate si intocmirea planurilor de actiune |
|
01.09.2011 - 30.11.2013 Departament: resurse umane / psihologie Titlu Job: inspector/ specialist resurse umane Responsabilitati: - Introducerea si actualizarea datelor necesare in sistemul informatic de gestionare a personalului si a platii salariilor
- Asigurarea efectuarii corecte a pontajului
- Intocmirea, modificarea si incetarea contractelor invdividuale de munca
- Elaborarea de rapoarte, analize specifice
- Pregatirea si supervizarea procedurilor disciplinare
- Gestionarea concediilor de odihna, CFS, CEV
- Verificarea si introducerea documentatiei pentru acordarea ajutoarelor sociale, deducerilor suplimentare
- Gestionarea procesului de evaluare a satisfacţiei angajaţilor;
- Coordonarea şi organizarea cursurilor de instruire privind regulamentul intern, contractul colectiv de munca si aplicarea reglementarilor legislative din domeniul muncii.
bonuri de masa, prime |
|
01.12.2010 - 31.08.2011 Departament: resurse umane / psihologie Titlu Job: asistent resurse umane Responsabilitati: - Gestionarea documentelor de angajare
- Introducerea si actualizarea datelor necesare in sistemul informatic de gestionare a personalului si platii salariilor (Charisma)
- Asigurarea demararii procesului de recrutare şi selecţie conform procedurilor interne;
- Triarea candidaturilor de angajare si inregistrarea lor in baza de date
- Sustinerea interviurilor finale si validarea candidatilor alesi
- Intocmirea adeverintelor solicitate de catre angajati
- Participarea la targurile de joburi/bursa locurilor de munca
- Sustinerea activitatilor de formare a noilor angajati
- Informarea şi gestiunea datelor privind procesul anual de evaluare a performanţelor |
|
15.04.2010 - 01.12.2010 Departament: administrativ / logistica Titlu Job: asistent administrativ Responsabilitati: - Pregatirea documentatiei necesare pentru participarea la licitatii
- Tehnoredactare de documente, realizare copii xerox
- Completare cererilor pentru obtinerea permiselor de munca/ sedere a angajatilor de alta cetatenie
- Cautarea ofertelor online, presa scrisa, telefonic pentru echipamente si utilaje de constructie
- Evidenta necesarului de consumabile
- Primirea, inregistrarea si repartizarea documentelor in interiorul/ exteriorul organizatiei |
| studii | |
|
Facultati: 2008 - 2010 Masterat: PSIHOLOGIA RESURSELOR UMANE SI SANATATE ORGANIZATIONALA la UBB, FACULTATEA DE PSIHOLOGIE SI STIINTE ALE EDUCATIEI din CLUJ NAPOCA.
2005 - 2008 Facultate / Colegiu: ASISTENTA SOCIALA la UBB, FACULTATEA DE SOCIOLOGIE SI ASISTENTA SOCIALA din CLUJ NAPOCA.
2005 - 2008 Facultate / Colegiu: PSIHOLOGIE la UBB, FACULTATEA DE PSIHOLOGIE SI STIINTE ALE EDUCATIEI din CLUJ NAPOCA.
2001 - 2005 Liceu: FILOLOGIE la COLEGIUL NATIONAL ANDREI MURESANU din DEJ.
Premii Diploma de calificare Inspector Resurse Umane
Atestat de competenta lingvistica - English advanced
Diploma de licenta Psihologie
Diploma de licenta Asistenta Sociala
Diploma de Psihopedagog
Bursa de merit, semestrial (Fac. Sociologie si Asistenta Sociala)
Cursuri profesionale:
iulie-noiembrie 2010 - INSPECTOR RESURSE UMANE - in cadrul RSC CONSULTING - Training and Recruitment Company |
| | aptitudini | |
|
Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit): engleză(avansat,avansat,avansat) spaniolă(incepator,mediu,mediu) |
|
Pagini: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
|
|
