Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@ejobsgroup.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

F 18.07.1985

Permis conducere:  Cat.B, Data obtinerii:29.09.2005

obiectiv

 

Depasirea limitelor pe plan profesional si personal, acceptarea și rezolvarea noilor provocări.

Salariu: nespecificat

Tip job: Part time, Full time

Departament: Resurse umane / Psihologie, Cercetare - dezvoltare

Oras de lucru: Craiova

Nivel Cariera: Senior-Level (> 5 ani)

Disponibil: 27.06.2015

experienta profesionala

 

01.10.2018 - prezent

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: inspector resurse umane

01.10.2015 - prezent

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: economist resurse umane

Responsabilitati:

- Intocmirea formelor de angajare (contract individual de munca, fisa cu datele personale,etc.) si verificarea ca in dosarul personal sa existe fisa medicala eliberata de medicul de medicina muncii, repartitie de la somaj, adeverinta eliberata de medicul de familie, copie de pe actul de identitate si toate celelalte acte care trebuie sa existe in dosarul oricarui angajat;
- Intocmirea formelor de desfacere a contractului individual de munca (decizii de desfacere a contractului individual de munca, nota de lichidare, adeverinta de vechime);
- Inregistrarea contractului individual de munca (in registul unic de evidenta al salariatilor), deciziei de desfacere a contractului individual de munca sau orice alte modificari survenite in contractul de munca al angajatilor
- Informeaza angajatii cu privire la modificarile drepturilor salariale si in general orice fel de modificare a contractelor de munca
- Inregistrarea in registrul de evidenta al salariatilor a tututror schimbarilor survenite in situatia angajatilor conform legilor si instructiunilor in vigoare;
- Evidenta si pastrarea dosarelor de personal si actualizarea actului de identitate atunci cand este cazul;
- Arhivarea dosarelor de personal pentru personalul lichidat, conturilor cu salariile si a altor documente care se creeaza in cadrul biroului;
- Intocmirea dosarelor de pensionare conform legislatiei in vigoare pentru angajatii societatii care solicita aceasta;
- Eliberarea de adeverinte solicitate de salariati pentru medicul de familie sau alte motive;
- Calculeaza drepturile salariale conform pontajului, clauzelor negociate, politicii firmei si legislatiei in vigoare;
- Actualizeaza in permanenta modificarile legislative in cadrul programului de salarizare;
- Opereaza si transmite in revisal la timp modificarile salariale;
- Opereaza in timp calculele salariale privind avansul (daca este cazul) si lichidarea conform procedurii;
- Pastreaza evidenta invoirilor si a absentelor nemotivate;
- Evidentiaza zilele de concediu de odihna;
- Centralizeaza, verifica si opereaza in sistem certificatele medicale;
- Intocmeste necesarul de tichete de masa pe baza pontajului lunar;
- Intocmeste si depune declaratiile lunare catre institutiile de stat;
- Intocmeste statele de plata al salariatilor pana pe data de 25 a lunii curente pentru luna anterioara si asigura inregistrarea acestora ;
- Contribuie la fundamentarea sistemului de salarizare,
- Tine evidenta fiselor de medicina muncii, privind termenul de valabilitate al acestora;
- Raspunde de prezenta fizica a fiselor de protectia muncii;
- Arhiveaza la dosarul de personal procesele de predare –primire catre salariati a diverselor obiecte de inventar si echipament de lucru si se asigura ca la incetarea contrcatului de munca, bunurile sa fie predate catre un responsabil de departament.

01.09.2013 - 31.10.2015

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: payroll consultant si inspector resurse umane

Responsabilitati:

Efectuarea calculului salarial, inclusiv D112 si D205, pentru un numar de peste 300 de salariati si activitatea de administrare de personal (contracte individuale de munca, acte aditionale, decizii de incetare a CIM, adeverinte de CIC, de banca, medicale, de vechime, etc) pentru un numar de peste 300 de salariati.
Pentru client: WIZZ AIR si De'Longhi (aproximativ 500 de salariati):
- intocmirea contractelor individuale de munca;
- modificare contractelor de munca (modificari de salariu, functie, norma de lucru, etc);
- eliberarea diferitelor adeverinte necesare salariatilor ( medicale, de banca, adeverinte de CIC, etc,);
- decizii de incetare a contractelor individuale de munca.
Pentru clientul Banca Transilvania:
- introducerea, evidenta si urmarirea corectitudinii eliberarii certificatelor medicale pentru un numar de aproximativ 700 de salariati;
Pentru clientii De'Longhi si Cooper (aproximativ 500 de salariati):
- introducerea si verificarea pontajelor primite de la clienti;
- introducerea bonusurilor lunare;
- evidenta concediilor de odihna si a invoirilor;
- evidenta concediilor medicale;
- efectuarea calculului salarial si predarea acestuia in timp util catre clienti;
- intocmirea declaratiei lunare D112 si declaratia anuala D205.

01.08.2009 - 31.03.2013

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: economist resurse umane

Responsabilitati:

Evidenta salariatilor, eliberarea diferitelor adeverinte necesare angajatilor: medicale si adeverinte de venit catre banci, introducerea anumitor date legate de programul d elucru al angajatilor intr-un program de salarizare, evidenta concediilor medicale si de munca.

studii

 

Facultati:

2009 - 2011 Masterat: Licentiat in studii economice la Facultatea de Economie si Administrarea Afacerilor din Craiova.
2005 - 2009 Facultate: Economie Comert si Servicii la Facultatea de Economie si Administrarea Afacerilor din CRAIOVA.

Premii

Calificari
Jul 2013: Inspector/referentresurse umane



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20 

E timpul pentru un browser mai bun

De la 1 octombrie 2019, te informăm că site-ul eJobs.ro nu va mai putea fi accesat prin browser-ul Internet Explorer din cauza funcționalităților reduse ale acestuia. Accesează-ne cu încredere folosind unul dintre browserele mai moderne: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari sau Edge.

Am înțeles
close