Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@ejobsgroup.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

M 21.11.1979

Permis conducere:  Cat.B,C, Data obtinerii:27.11.1997

Stagiu militar: nu

obiectiv

 

Obtinerea unui loc de munca ce ofera perspective de viitor cu posibilitati de promovare.

Salariu: nespecificat

Beneficii: in functie de cerintele pozitiei oferite

Tip job: Full time

Departament: Altele, Productie, Telecomunicatii, Achizitii, Inginerie, Import - export, Controlul calitatii, Auto / Echipamente, Proiectare civila / industriala

Oras de lucru: Bucuresti, Brasov, Cluj-Napoca, Constanta, Pitesti, Ploiesti, Sibiu, Sebes

Nivel Cariera: Manager / Executiv

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

01.06.2004 - prezent

Departament: auto / echipamente

Titlu Job: inginer produs

Responsabilitati:

In cadrul SC LEAR CORPORATION am lucrat la 3 proiecte: Nissan, Renault si un program global de standardizare
Responsabilitati: mentinerea si cresterea nivelului de satisfactie al clientului, cresterea eficientei in productie, urmarirea si implemetarea procedurilor si standardelor Lear, pastrarea confientialitatii datelor, reponsabil pentru lansarea si dezvoltarea ideilor stabilite de catre departamentul de Inginerie, cunoasterea si aplicarea standardului 5S
Mai 2008: LPE & Quest Project Leader
Ianuarie 2008: LPE Project Leader, echipa fiind formata din 20membrii si coordonator Europa pentru Virtual Mock-Up
Responsabilitati: coordonare si training pentru Europa – 7 fabrici, Philippines – 3 fabrici, Mexic – 6 fabrici; realiazare specificatiilor pentru dezvoltarea programului si testarea acestora; realizarea modului de lucru in cadrul programului; support utilizatori pentru rezolvarea problemelor in cadrul programului.
Pentru Renault - Aprilie 2006 - responsabil cablaje Vel Satis – mai putin cablaj motor. (16 cablaje smalls si un cablaj Plansa de Bord).
LPE AKU, program care standardizeaza modul de lucru la nivel global in cadrul Lear Corporation.
Responsabil training pentru acest program in toate cele trei fabrici din Romania
Pentru Nissan(proiect nou lansare martie 2007) : responsabil 4 cablaje de motor si 2 smalls-uri in cadrul proiectului Nissan - Qashqai, administrare, documentare baza de date componente aferente proiectului, suport pe partea de administrare proiect, suport transfer proiect in Ungaria (Activitati Ingineresti si transfer echipamente industriale).
Responsabiltati in programul de CTO pentru proiectele de mai sus

Realizari:

Lear Corporation:
Administrarea bazei de date aferenta proiectului Nissan Quashqai care se foloseste si astazi pentru a produce cablaje auto;
Transferul proiectului Nissan Quashqai in Ungaria fara a stopa procesul de asamblare la client;
Implementare cu succes a LPE in fabricile din Romania.
SC Romacs SRL:
Cresterea capacitati de productie in fiecare luna si dublarea spatiului de productie in 3 luni.

studii

 

Facultati:

2005 – 2007 Universitatea din Pitesti, Facultatea de Stiinte Economice si Administrative, Master- Managementul Afacerii.
2002 – 2003 Cursul de Management in cadrul Universitatii din Pitesti;
1998 – 2003 Universitatea din Pitesti, Facultatea de Electronica, Comunicatii si Calculatoare, Sectia ELECTORNICA;
1995 – 1998 Liceul teoretic“ZINCA GOLESCU” Pitesti, profilul matematica – fizica,

Facultati in straiatate

NU

Activitati extracurriculare

Capacitate de lucru sustinuta, devotament fata de colegi si locul de munca, dorinta de a acumula informatii si metode eficiente de lucru, bun spirit de echipa, colaborare si cunostinte tehnice.

Premii

TRAINING:
Februarie 2005 – Roquetes - Spania „Cunoasterea clientului”, „Relatia cu clientul”, „Modul de lucru”;
Mai 2005 – Milton Keynes – Anglia „Relatia cu clientul”;
Iulie 2005 Jupiter – „Consolidarea echipei” – Calexis Training;
Iulie 2005 Bran – „Management Skills” – Interact Bucuresti;
Iunie 2006 Moieciu „Comunicarea profesionala si consolidarea echipei” – Calexis Training;
Februarie –Martie 07 Pitesti „Six Sigma – Green Belt” Lear Corporation;
Iunie 2007 – Pitesti – Time Manager- How to Set the Priorities Program - TMI;
Iunie 2007 – Pitesti – Effective Negotiations Program - TMI;
Ianuarie 2008 - Spania - Coordonare proiect la nivel global, mod de lucru, raportare si urmarire probleme - Lear Management
Mai 2008 - SPC & MSA - Lear Corporation
Iunie 2008 - Essentials of Project Management - TMI
Iunie 2008 - Jack Welch - conferinta - Bucuresti

aptitudini

 

Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit):

engleză(avansat,avansat,avansat)



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20 

E timpul pentru un browser mai bun

De la 1 octombrie 2019, te informăm că site-ul eJobs.ro nu va mai putea fi accesat prin browser-ul Internet Explorer din cauza funcționalităților reduse ale acestuia. Accesează-ne cu încredere folosind unul dintre browserele mai moderne: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari sau Edge.

Am înțeles
close