Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@ejobsgroup.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

M 12.04.1963

Permis conducere:  Cat.B, Data obtinerii:27.07.1984

Stagiu militar: da

obiectiv

 

Salariu: 400,00 USD / luna

Tip job: Part time, Full time

Departament: Asigurari, Vanzari, Productie, Transport / Distributie, Inginerie, Medicina alternativa, Auto / Echipamente, Service / Reparatii

Oras de lucru: Pitesti, Sibiu, Tirgu-Mures, Medias, Sighisoara, Mioveni, Ludus, Tarnaveni

Nivel Cariera: Mid-Level (2-5 ani)

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

21.01.2013 - prezent

Departament: productie

Titlu Job: inginer proces

01.07.2007 - 01.02.2013

Departament: asigurari

Titlu Job: manager senior

Responsabilitati:

Coordonare echipa,recruting agenti noi,realizare plan de vinzari si agenti lunar marirea portofoliului de clienti personali si ai Unit-ului ,servisarea portofoliului existent.
Coordonare echipa vanzari directe TBI-IFN

Realizari:

Conduc o echipa de 18 oameni cu care luna de luna ne indeplinim obiectivele date de directia centrala si de agentie si incercam sa ne depasim targetul in fiecare luna si implicit la intreg anul
Conduc o echipa de 10 consultanti de credite la TBI-IFN

05.01.2007 - 02.02.2009

Departament: asigurari

Titlu Job: coordonator financiar bancar

Responsabilitati:

Gasirea celei mai bune solutii de finantare si celei mai bune oferte de asigurare in functie de necesitatea clientului.Prelucrare si depunere dosare catre bacile si companiile de asigurare partenere.Coordonare echipa de consultanti.

Realizari:

Am condus o echipa de 10 persoane am crescut vanzarile cu 50% referindu-ne la anii 2007-2008

01.07.2005 - 19.12.2006

Departament: auto / echipamente

Titlu Job: muncitor 6 luni/ junior ingineer 1an

Responsabilitati:

Productie si confectionare Muncitor pe doi roboti de sudura la reperul Set riser(Inaltator scaun fata) Suv Honda.Dupa 6 luni am devenit Junior Ingineer. Am standardizat si am aplicat metoda Kaizen 7 zile la postul de lucru Set riser Honda.In urma acestor doua actiuni am crescut productia de la 40-60 piese pe schimb la 240-260 piese pe schimb am redus nr de muncitori de la 2 la 1 (piesa se sudeaza pe doi roboti de sudura amplasati unul langa celalalt) si dupa trei luni de la implementarea metodelor am reusit sa realizam productia planificata zilnic pe un singur schimb de la trei schimburi

Realizari:

Muncitor pe doi roboti de sudura la reperul Set riser(Inaltator scaun fata) Suv Honda.Dupa 6 luni am devenit Junior Ingineer. Am standardizat si am aplicat metoda Kaizen 7 zile la postul de lucru Set riser Honda.In urma acestor doua actiuni am crescut productia de la 40-60 piese pe schimb la 240-260 piese pe schimb am redus nr de muncitori de la 2 la 1 (piesa se sudeaza pe doi roboti de sudura amplasati unul langa celalalt) si dupa tri luni de la implementarea metodelor am reusit sa realizam productia planificata zilnic pe un singur schimb de la trei schimburi

23.05.2002 - 07.03.2005

Departament: inginerie

Titlu Job: sef program sistem prod. renault

Responsabilitati:

Coordonarea tuturor metodelor SPR a sistemului de sugestii,declinarea matricei de Plan Progres SPR de la nivel de Automobile Dacia la nivel de Directie Mecanica Dacia cu toate compartimentele ei(Departamente,Ateliere si Uel-ri),organizarea lunara a reuniunii de Plan Progres la nivel de directie

Realizari:

Coordonarea tuturor metodelor SPR a sistemului de sugestii,declinarea matricei de Plan Progres SPR de la nivel de Automobile Dacia la nivel de Directie Mecanica Dacia cu toate compartimentele ei(Departamente,Ateliere si Uel-ri),organizarea lunara a reuniunii de Plan Progres la nivel de directie

28.06.2000 - 23.05.2002

Departament: inginerie

Titlu Job: inginer plan progres spr

Responsabilitati:

Interfata dintre Renault si Directia Mecanica Dacia pentru implementarea metodelor si actiunilor de Plan Progres SPR (Declinare de obiective,standardizarea posturilor de lucru, Kaizen 7 zile,Scoala de dexteritate,sistem de sugestii etc)

Realizari:

Interfata dintre Renault si Directia Mecanica Dacia pentru implementarea metodelor si actiunilor de Plan Progres SPR (Declinare de obiective,standardizarea posturilor de lucru, Kaizen 7 zile,Scoala de dexteritate,sistem de sugestii etc)

29.09.1988 - 23.08.2000

Departament: auto / echipamente

Titlu Job: inginer tehnolog ps si sdv-uri

Responsabilitati:

Productie si confectionare Lansarea ,turnarea(piese turnate din fonta,bronz,otel refractar etc) si uzinarea pieselor de schimb si SDV-urilor din sectia Tratament Termic.Realizarea interschimbabilitatii partilor active la matritele de tratament diafragma disc de ambreiaj fi 170,180, 200 si executia lor din material refractar turnat ceea ce a dus la economii foarte mari de manopera si timp

Realizari:

Realizarea interschimbabilitatii partilor active la matritele de tratament diafragma disc de ambreiaj fi 170,180, 200 si executia lor din material refractar turnat ceea ce a dus la economii foarte mari de manopera si timp

studii

 

Facultati:

1983 - 1988 Facultate / Colegiu: TCM la Universitatea Transilvania din Brasov.

Premii

Traininguri
Jul 2011 - Aug 2011: Cursuri de Management in Asigurari Generale
Meode de abordare, vanzare si servisare, managementul recrutarii si dezvoltarii agentului Descriere: Meode de abordare, vanzare si servisare, managementul recrutarii si dezvoltarii agentului pe trepte de cariera
Feb 2003 - Jun 2003: Cursuri de formare in Managementul Calitatii
Metode de rezolvare a problemelor in grup(MRPG) si PDCA in 7 etape

aptitudini

 

Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit):

engleză(mediu,mediu,mediu)



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20 

E timpul pentru un browser mai bun

De la 1 octombrie 2019, te informăm că site-ul eJobs.ro nu va mai putea fi accesat prin browser-ul Internet Explorer din cauza funcționalităților reduse ale acestuia. Accesează-ne cu încredere folosind unul dintre browserele mai moderne: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari sau Edge.

Am înțeles
close