Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@ejobsgroup.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

F 09.01.1993

obiectiv

 

I'm enthusiastic and ambitious, being able to achieve my goals with passion and determination. I have a very good attention to details and I'm able to keep focused until I finish my work. Also, I'm meticulous, adaptable, client focused and used to work under pressure while being deadline-oriented. I have a strong focus on the development and empowerment of people to promote positive relationships. Moreover, my positivism and energy, while always having a smile on my face makes people around me feel more comfortable. Ultimately, I have respect for the place that I work for, including the team with whom I cooperate and I take responsibility for my actions. Also, I’ve demonstrated effectiveness in leading people, processes and technology to accomplish strategic initiatives.

Salariu: nespecificat

Tip job: Part time, Full time, Proiect / Sezonier

Departament: Resurse umane / Psihologie, Altele, Cercetare - dezvoltare, Traduceri, IT Software

Oras de lucru: Bucuresti, Remote (de acasă)

Nivel Cariera: Mid-Level (2-5 ani), Senior-Level (> 5 ani)

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

01.12.2019 - prezent

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: it recruiter

Responsabilitati:

Recruitment for various foreign companies.

01.07.2019 - 31.12.2019

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: it recruitment manager

Responsabilitati:

Managing complex recruiting initiatives and strategically partnering with enterprise to identify and execute recruiting plans
Managing a team of IT Recruiters by setting goals and ensuring the delivering of tasks
Consulting with hiring managers to ensure compliance with internal and external clients.
Coordinate with internal and external partners to establish community networks and relationships in support of IT hiring
Performs full life cycle recruiting utilizing various recruiting methods (Job boards, Passive, referral programs etc.)

01.02.2018 - 31.07.2019

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: talent acquisition specialist

Responsabilitati:

Full-cycle Recruitment and Selection for various Fortune 500 companies

• Identify qualified professionals using a variety of recruitment tools (job boards, social media platforms, databases, search engines, direct sourcing, networking)
• Write and post recruitment ads on external job sites and social media channel
• Contact candidates and conduct HR interviews
• Select potential candidates based on the candidate profile and job requirements
• Develop short list of candidates and work with department heads to complete projects
• Offer feedback to candidates and keep them up to date regarding the recruitment process
• Present the employment offer to selected candidates
• Prepare and submit various periodical reports
• Serve as a consultant by making recommendations to improve recruitment processes and creating best practices
• Complete and maintain the integrity of the database
• Takes part at different events such as jobs fairs; company presentations and workshops;
• On-boarding - induction, mood monitoring.

Other tasks:
• Work closely with manager to communicate updates on candidate and position statuses.
• Daily communication with manager to set recruitment strategy for identified open positions and future needs.
• Deliver a consistently good experience to candidates, as part of the Employer Branding strategy.
• Perform administrative recruiting functions related to candidates
• Create custom approaches for short & long-term engagement and retention strategies and action plans

01.08.2016 - 31.01.2018

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: it recruiter

Responsabilitati:

GAS Unlimited is a staffing agency that has various divisions which handle Recruiting for TOP companies in the US. The areas they specialize in are: Oil/Gas/Energy, Professional Office & Clerical Support, IT, Engineering, Instructional Design & Technical Writing, Corporate Communications/Marketing, Accounting & Financial Analysis/Support/Reporting, Procurement/Supply Chain Management, Human Resources.
The division in which I’ve worked, Hire Power Personnel, handles contract and direct hire positions whose main purpose is to source, locate, and provide qualified candidates for our clients. Positions include Project Managers, Developers and Business Analysts.

Responsibilities

• Utilizing proactive methods to source, interview, and screen candidates
• Identify and utilize creative sources for recruiting qualified candidates by developing a pool of qualified and diverse candidates in advance of need through a variety of means to include Internet, social media, advertising, professional organizations
• Research networking opportunities to develop relationships for sourcing active and passive candidate recruiting
• Screening applications and selecting candidates that match the job requirement.
• Creating and nurturing a strong talent pipeline regardless of the current hiring needs.
• Responsible for the recruitment plan from sourcing to offer and acceptance.
• Scheduling and conducting interviews
• Managing constant communications with the candidates and offering updates and feedback.
• Coordinate with the G.A.S. recruiting team in the U.S., Canada and Singapore.
• Manage all candidate activity and keep organized record of candidate communication
• Training new Sourcing Analysts in using Boolean Search, resume pre-screening and sourcing active/passive candidates.

01.08.2015 - 30.06.2016

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: cercetator in psihologie

Responsabilitati:

Descrierea companiei
ARI este o companie care se specializeaza in IT/Software, mai specific, se foloseste de o matrice cu Inteligenta Artificiala care este folosita pe fiecare din platformele lor actuale sau care urmeaza a fi lansate. Aceasta matrice contine un test de personalitate pe baza caruia sunt analizate 500 caracteristici mentale si se genereaza o carte care cuprinde intre 700-1000 pagini despre tine.
Platformele online ARI se specializeaza pe diverse arii, incepand cu dragoste si compatibilitate (fiind primul proiect si cel mai important la momentul actual), continuand cu dezvoltare personala, sexualitate, joburi, cariere, compatibilitatea angajatilor si, in final, expresii faciale si body language.
ARI Love reprezinta unul din proiectele la care am lucrat cel mai mult in cadrul companiei, prin care se primeste cartea personalizata pe baza testului de personalitate si mai apoi procentul de compatibilitate si sinceritate al persoanelor compatibile.
Actitivitatea companiei ARI se extinde international, website-urile fiind traduse integral in limba engleza si promovate ca atare.

Responsabilitati
In cadrul acestei companii am avut numeroase responsabilitati pe care le voi prezenta mai jos.

Responsabilitati in Cercetare:
- Articole website pentru dezvoltare personala
- Content website-uri (dragoste, dezvoltare personala, sexualitate, joburi, cariere, expresii faciale si body language)
- Caracteristici personalitate si mentale si scale pentru cartea de dezvoltare personala
- Mesaje website si notificari pentru a facilita user interaction
- Recenzii pentru cartile de psihologie prezente in biblioteca companiei

Responsabilitati in Copywriting:
- Am elaborat textele de pe ARI Matrix care descriu fiecare platforma in parte
- Am compus texte content pentru Utopian Pleasure si I'm Your Book (website specializat in sexualitate si website specializat in dezvoltare personala)
- Am redactat mesaje care faciliteaza user interaction pentru toate website-urile companiei

Responsabilitati ca Traducator:
In cadrul companiei, am reprezentat echipa de traducatori si nativi ca si Coordonator in vederea organizarii lor. Traducatorii companiei erau specializati in mai multe limbi, printre care engleza, franceza, spaniola, chineza etc.
- Mentinerea relatiei cu echipa
- Traducerea tuturor materialelor in limba engleza
- Trimiterea materialelor in limba romana catre traducatori pentru fiecare limba in parte
- Obtinerea materialelor traduse si/sau editate
- Alocarea materialelor traduse nativilor limbilor aferente pentru verificare si editare (proofreading)
- Obtinerea materialelor de la nativi cu sugestiile lor
- Incadrarea sugestiilor nativilor in text cu optiunea Track Changes in functie de cerintele textului si mesajul transmis
- Mentinerea unei baze de date si actualizarea constanta cu traducerile efectuate si platile lor (in anexe)
- Traducerile mele includeau content-ul de pe toate platformele, toate articolele pentru dezvoltare personala, capitole din cartea de dezvoltare personala si scalele aferente, titulaturi, testimoniale, contracte, anexe, Termeni si Conditii, Politicile de Confidentialitate si mesaje si notificari ce tin de user interaction pe website-uri si in e-mailuri

Responsabilitati ca si Coordonator Psihoterapeuti:
- Obtinerea materialelor de la Psihoterapeuti
- Mentinerea si actulizarea bazei de date cu materialele trimise de Psihoterapeuti
- Intocmirea anexelor aferente materialelor

Responsabilitati Administrative:
- Contractarea traducatorilor, nativilor si psihoterapeutilor
- Anexe materiale traduse, editate si cercetate de traducatori, nativi si psihoterapeuti
- Efectuarea Platilor catre traducatori, nativi si psihoterapeuti
- Comanda mancare, articole papetarie

Realizari
In cadrul acestei companii mi-am aprofundat cunostiintele in Psihologie in ariile legate de dragoste si compatibilitate, dezvoltate personala, sexualitate, angajati acasa, recrutare, social networking, alegerea carierei potrivite pentru adolescenti si tineri adulti, compatibilitatea angajatilor si a companiei in intregime, expresii faciale si body language.
De asemenea, mi-am imbunatatit cunostintele de limba engleza lucrand la aceste platforme diverse si traducand contracte si anexe, si am invatat cum sa coordonez si sa organizez echipe in vederea unui stil de lucru eficient.
Avand in vedere pasiunea pentru a scrie, o mare realizare pentru mine a reprezentat faptul ca am lucrat ca si Copywriter de asemenea si am redactat content si mesaje pentru a obtine cea mai utila si usoara interactiune cu userii pe platformele companiei. Astfel am invatat despre mentalitatea userilor, despre cum citesc ei pe internet si ce stiluri de comunicare sunt cele mai eficiente pentru a transmite esenta unui mesaj.
Alte realizari includ: abilitatea de a comunica eficient cu orice tip de persoana, aptitudini dezvoltate de planificare si organizare, initiativa si rezolvarea problemelor prin atentia la detalii. Mai mult decat atat, am intretinut relatiile cu toti colegii din cadrul companiei si i-am motivat prin indentificarea acurata a trairilor si dorintelor lor si intocmirea unui plan pentru a reusi sa-si indeplineasca scopurile eficient.

01.02.2015 - 30.06.2015

Departament: ong / voluntariat

Titlu Job: social worker internship

Responsabilitati:

Descrierea companiei
Acest ONG lucreaza in colaborare directa cu autoritatile locale si guvernul Marii Britanii pentru comabaterea abuzului domestic, atat prin consultanta directa, cat si prin dezvoltarea si implementarea de interventii menite sa reduca impactul negativ al abuzului domestic si imbunatatirea relatiei dintre mama si copii.

Responsabilitati
In cadrul acestui internship responsabilitatile mele includeau participarea la proiectul S.T.A.R in care erau incluse femeile, cat si copiii lor care au fost afectati de abuzul domestic. In cadrul sesiunilor, participantii aveau acces la informatii si suport din partea membrilor organizatiei si a voluntarilor. Scopul acestui proiect includea imputernicirea persoanelor afectate de abuzul domestic spre a construi relatii sociale benefice, cat si cresterea increderii de sine cu scopul de a inlatura izolarea lor in societate.

Realizari
Acest internship mi-a imbunatatit aptitudinile in comunicare, intelegere, atentie la detalii, cat si la nevoile persoanelor afectate, empatie si introspectie, gandire critica, si aplicarea strategiilor de gandire morala cu scopul de a ajunge la o judecata corecta.

01.02.2014 - 31.03.2014

Departament: altele

Titlu Job: office manager intern

Responsabilitati:

Descrierea companiei
University of South Wales reprezinta o facultate de top din Tara Galilor, Marea Britanie, iar salile lor de conferinte gazduiesc evenimente diverse, de la intalniri de afaceri la evenimente sociale, workshopuri si conferinte de presa.

Responsabilitati
In cadrul acestui internship responsabilitatile mele includeau comunicarea eficienta cu clientela lor si updatarea bazelor lor de date, cat si asigurarea unui customer service adecvat in comunicarea cu potentiali clienti, angajati si partneri.

01.02.2014 - 31.05.2014

Departament: mlm / vanzari directe

Titlu Job: customer service and marketing assistant

Responsabilitati:

Descrierea companiei
Rose Revolutions se ocupa cu achizitionarea clientilor pt companiile partnere in domeniu de telecomunicatii, si reprezinta una din firmele de top care se specializeaza in vanzari in Marea Britanie.

Responsabilitati
In cadrul acestei companii am lucrat ca un reprezentant in cadrul companiei Rose Revolutions si mi-am asumat rolul in Marketing si Vanzari.
O zi lucratoare poate fi descrisa asa cum urmeaza:
Imi incepeam ziua intr-un mediu de teamwork in care trebuia sa exersez sistemele companiei si sa-mi setez teluri pe care aveam sa le indeplinesc in ziua respectiva.
Dupa ce exersam la birou, cresteam notorietatea brandului si vindeam produsele companiei. In acest timp, obisnuiam sa vorbesc cu aproximativ o suta de persoane pe zi, fapt care presupunea aptitudini avansate de limba engleza si comunicare, si de a construi raport cu oamenii.

Realizari
Acest job mi-a imbuntatit skillurile de self-management, teamwork si comunicare cu o varietate de persoane in limba engleza.

01.01.2012 - 31.08.2015

Departament: administrativ / logistica

Titlu Job: asistent manager

Responsabilitati:

Descrierea companiei
Softtel Consulting este o companie ce acopera o arie complexa de activitati in domeniul IT, de la consultanta de specialitate la instalari si configurari de sisteme informatice si de software, pana la vanzarea de echipamente specifice domeniului de lucru. De asemenea, aceasta companie reprezinta una din principalele companii colaboratoare cu divizia CISCO video solutions, impreuna cu care lucreaza cu companii de televiziune romanesti de top.

Responsabilitati
Responsabilitatile mele in aceasta companie includeau solutionarea taskurilor ce tin de logistica companiei, si comunicarea cu partnerii locali si internationali. Alte responsabilitati includ dobandirea de cunostinte legate de programe si echipament IT, si utilizarea frecventa a informatiilor in momentul comunicarii cu echipa de companii colaboratoare.

Realizari
Acest job mi-a imbunatit aptitudinile de leadership si comunicare cu o varietate de persoane, si mi-a oferit o experienta robusta in a lua initiativa si a lucra in acord cu regulile si procedurile companiei.

01.10.2011 - 31.12.2011

Departament: altele

Titlu Job: office manager intern

Responsabilitati:

Descrierea companiei
Active Watch este o companie care se ocupa cu monitorizarea presei, iar departamentul de Antidiscriminare se specializeaza in problemele asociate cu rasism si discriminare din Romania. De asemenea acest departament se mai ocupa si de analiza procentului de discriminare si toleranta prezent in populatie si in dezvoltarea de interventii ajutatoare.

Responsabilitati
In timpul acestui internship am participat la proiecte ca "Includerea oamenilor cu dizabilitati in spatiul de munca" si "O generatie de specialisti romi in sectorul de sanatate". Aceste proiecte presupuneau constientizarea problemelor asociate persoanelor vulnerabile din Romania si introducerea informatiilor in bazele lor de date, cat si updatarea lor.

studii

 

Facultati:

2012 - 2015 Facultate: Psychology Bsc(Hons) la University of South Wales din Cardiff.
2009 - 2012 Liceu / Școală profesională: Stiintele Naturii la Colegiul National Spiru Haret din Bucuresti.
2004 - 2008 Liceu / Școală profesională: la din Bucuresti.
2000 - 2004 Școală generală: la din Bucuresti.

Facultati in straiatate

University of Glamorgan -> psihologie ( in curs, acum sunt anul 2)

Premii

Certificari
May 2012 - May 2012: IELTS



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20 

E timpul pentru un browser mai bun

De la 1 octombrie 2019, te informăm că site-ul eJobs.ro nu va mai putea fi accesat prin browser-ul Internet Explorer din cauza funcționalităților reduse ale acestuia. Accesează-ne cu încredere folosind unul dintre browserele mai moderne: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari sau Edge.

Am înțeles
close