de ani Fără Frică...

E momentul să sărbătorim și să îți mulțumim că ești alături de noi! Hai să revedem împreună aventurile prin care am trecut și să descoperi surprizele pe care ți le-am pregătit

 

Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@ejobsgroup.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

F 27.01.1988

Permis conducere:  Cat.B, Data obtinerii:28.08.2006

obiectiv

 

Resurse Umane

Salariu: nespecificat

Tip job: Full time

Departament: Resurse umane / Psihologie

Oras de lucru: Timisoara

Nivel Cariera: Mid-Level (2-5 ani)

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

01.10.2015 - prezent

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: human resources specialist

Responsabilitati:

Recruitment and selection of WHITE AND BLUE COLLAR employees.

01.05.2013 - 31.10.2015

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: human resources specialist

Responsabilitati:

Responsibilities:
- Profile documentation and market research
- Analising the feasibility of the recruitment project
- Establishing and consolidating the professional relationship with the client
- Recruitment and selection of WHITE AND BLUE COLLAR employees
- Elaborating the recruitment plan
- Sourcing candidates through social media, networking and specialized tools
- CV screening and selection
- Interviewing candidates
- Providing the short lists
- Moderating client - candidate relationship
- Personnel's performance evaluations
- Responsible for workforce administration and personnel management

Projects:
- Project Manager
- APU Quality Engineer
- Method Process Injection
- Methods Engineer
- Method and process engineering assembly/ injection manager
- Process Engineer
- Maintenance Technician
- Technician Debug
- Maintenance Leader
- Setter
- Office
- Sales
- IT

01.02.2012 - 31.05.2013

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: human resources specialist

Responsabilitati:

Recruitment and selection process
Personnel's performance evaluations
Work analysis
Training
Team-building
Organisational diagnosis and development

Projects:

- JAVA Developer
- ASP NET
- C #
- PHP Developer
- Office
- Sales
Recommendations:
Geo Ivanov, Oana Ferent

01.01.2011 - 30.06.2014

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: psychologist

Responsabilitati:

- to select the refrences for the short list of the suitable applicants for certain positions
- to examine with psychological tests the subjects in order to give them permission to work in certain risk conditions
- to develop psychological tests
- to realize surveys for external collaborators

Recommendations:
Patrut Laura-Cristina,
Sirbu Sofia Nina

01.11.2007 - 30.09.2012

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: volunteer

Responsabilitati:

Volunteer Experience & Causes:
1) Organising and participating to activities with Down Syndrome children - 1 years
2) Organising and participating to activities for poor children (make lesson, homework with them) - 2 years
3) Coordinator of three projects for prisoners (Jail Timisoara) - 2 years
4) Organising and participating to activities with my colleagues in AspTm (Student Association) - 3 years

Recommendations: Andreea Szanz, Liviu Marica, Sirbu Sofia, Bogdan Isac, s.a.

studii

 

Facultati:

Perioada: 2010-2012, Master Psihologia Muncii, Psihologia Organizațională și a Transporturilor,Universitatea de Vest-Timișoara.
Diploma de Disertatie: ,,Adaptarea probei P.A.D.S. pe populatie romaneasca''(Psihologia Transporturilor).
Perioada: Octombrie 2007-Iulie 2010
Universitatea de Vest Timişoara, Facultatea de Sociologie şi Psihologie, Specializarea: Psihologie
Diplomă de Licență ( Lucrarea de licenţă cu titlul �Demersuri de validare a testelor PON, Flanker A.C. și Flanker A.D.�, absolvită cu nota 10) Psihologie.

Premii

Proiecte
Feb 2012 - Dec 2014: Informatii suplimentare
Cursuri/Training-uri

1) INSPECTOR RESURSE UMANE(2011-reactualizat)-curs (cunostinte REVISAL)
2) LEASING DE PERSONAL (2014)- training
3) FORMATOR DE FORMATORI acreditat de CNFPA-curs (2012)
4) Modulul Pedagogic
5) Training: NEGOCIERE (2012), MANAGEMENT ŞI LEADERSHIP (2012), INTELIGENTA EMOTIONALA (2010) s.a.
Voluntariat
In anul 2012 respectiv in 2013 am fost invitata in cadrul emisiunii,,Recrutat in Timisoara'' pentru a dezbate: 1) importanta voluntariatului;2) problema angajarii persoanelor peste 45 de ani; 3) raspunsul negativ in cadrul unui interviu.s.a.
Voluntariat
Sep 2003 - Sep 2012: Voluntariat



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20 

E timpul pentru un browser mai bun

De la 1 octombrie 2019, te informăm că site-ul eJobs.ro nu va mai putea fi accesat prin browser-ul Internet Explorer din cauza funcționalităților reduse ale acestuia. Accesează-ne cu încredere folosind unul dintre browserele mai moderne: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari sau Edge.

Am înțeles
close