Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la [email protected], alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

F 19.03.1991

obiectiv

 

Imi doresc un loc in munca care imi ofere posibilitatea sa invat lucruri noi si sa imi valorific cunostiintele si experienta dobandita pana acuma.

Salariu: nespecificat

Tip job: Full time

Departament: Resurse umane / Psihologie

Oras de lucru: Cluj-Napoca

Nivel Cariera: Mid-Level (2-5 ani)

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

01.03.2016 - prezent

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: hr advisor people & culture

Responsabilitati:

Identificarea si administrarea canalele de recrutare potrivite pentru posturile vacante;
Postarea de anunturi pentru joburile disponibile;
Screening telefonic al candidatilor;
Sustinerea interviurilor;
Oferirea de feedback catre candidati;
Intocmirea dosarelor de personal;
Efectuarea de contracte de munca si solicitari catre medicina muncii;
Administreaza si asigura actualizarea bazei de date cu candidati.

01.06.2015 - 29.02.2016

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: hr consultant

Responsabilitati:

Oferirea de consultanta in procesul de recrutare;
Angajare si administrare personal;
Intocmirea documentelor lunare necesare pentru administrarea personalului angajat in sistem de munca temporara: elaborarea pontajelor si a anexelor privind salariile si realizarile angajatilor;
Organizarea de interviuri si selectarea candidatului potrivit pentru pozitiile deschise in companiile client;
Actualizarea bazei de date utilizate in cadrul companiei;
Planificarea si participarea la campaniile de recrutare;
Utilizarea programului Charisma pentru eficientizarea procesului de administrare a personalului;
Elaborarea documentelor necesare angajarii personalului in procesul de munca temporara: contract de munca, fisa postului, declaratii necesare angajarii, documente privind protectia muncii;
Realizarea rapoartelor saptamanale privind rezultatele proceselor de recrutare si administrare personal.

01.02.2015 - 30.06.2015

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: hr trainee

Responsabilitati:

Administrarea bazei de date;
Introducerea noilor Cv-uri in baza de date;
Participarea, sustinere de interviuri pentru pozitiile deschise;
Oferirea de feedback candidatilor;
Oferirea de suport consultantilor.

01.05.2014 - 30.06.2014

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: recruitment trainee

Responsabilitati:

Identificarea si administrarea canalelor de recrutare potrivite pentru posturile deschise;
Selectarea candidatilor pe baza CV-urilor, in functie de profilul candidatului si cerințele postului;
Contactarea candidatilor selectati in vederea programarii interviurilor;
Participarea activa in cadrul procesului de intervievare si selectie a candidatilor;
Administrarea si asigurarea actualizarii bazei de date cu candidati;
Informarea candidatilor cu privire la rezultatul procesului de selectie.

01.01.2013 - 31.03.2013

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: hr intern

Responsabilitati:

Cunoasterea si intelegerea profilului postului in proiectele de recrutare (a specificului activitatii firmei client, a criteriilor de selectie solicitate de client);
Pregatirea si postarea anunturilor pentru posturile disponibile;
Screening de CV-uri de pe diferite site-uri profesionale si portaluri sociale;
Administrarea bazei de date, utilizand aplicația HR Companion;
Realizarea activitatilor administrative: programari candidati pentru interviuri, anuntarea acestora cu privire la etapele ulterioare, raspuns/administrare e-mailuri etc.

studii

 

Facultati:

2013 - 2015 Masterat: Psihologia Resurselor Umane si Sanatate Organizationala la Facultatea de Psihologie si Stiinte ale Educatiei din Cluj Napoca.
2010 - 2013 Facultate: Psihologie la Facultatea de Psihologie si Stiinte ale Educatiei din Cluj Napoca.



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20 

E timpul pentru un browser mai bun

De la 1 octombrie 2019, te informăm că site-ul eJobs.ro nu va mai putea fi accesat prin browser-ul Internet Explorer din cauza funcționalităților reduse ale acestuia. Accesează-ne cu încredere folosind unul dintre browserele mai moderne: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari sau Edge.

Am înțeles
close