Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@ejobsgroup.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

F 23.11.1979

Permis conducere:  Cat.B, Data obtinerii:06.06.2002

obiectiv

 

Salariu: nespecificat

Tip job: Part time, Full time

Departament: Resurse umane / Psihologie

Oras de lucru: Bucuresti, Sibiu

Nivel Cariera: Manager / Executiv, Senior-Level (> 5 ani)

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

01.01.2017 - prezent

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: hr senior specialist

Responsabilitati:

Wyser is the international company within Gi Group in charge of searching for and
selecting specialized middle and senior management.
• Reponsible for developing recruitment processes for Tehnical and Engineering and others ;
• Reponsible for assessment projects ;
• Build up long-term relationships with our partners, and supporting them in finding successful solutions together;
• Utilizing social media to advertise positions, attract candidates and build relationships with professionals;
• Headhunting and traditional recruitment activities – identifying, assessing and attracting passive candidates;
• Coach, mediate and influence all candidates and clients through the entire recruitment process;
• Selecting the best matching candidates to the assigned profile;
• Using sales, business development, marketing techniques and networking in order to expand the business with existing partners and attract new customers.

01.01.2014 - prezent

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: psihoterapeut/ trainer

Responsabilitati:

⇒Psihoterapie individuala și de cuplu/ familie/copil
⇒ Project management (PM): project coordinating & planning & project implementation
⇒HR &Training Expert POSDRU - UE project management- IceConsult

01.12.2011 - 31.12.2012

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: senior hr specialist (project based)

Responsabilitati:

-Implementare strategii de recrutare si selectie, identificare surse de recurtare si recomandarea celor mai bune alternative pentru asigurarea necesarului de personal al companiei;
-Derularea proiectelor de recrutare alocate (tehnic/IT, financiar, retail, training, etc) si coordonarea intregului proces de recrutare : verificare buget headcount , definirea profilului, recomandare strategii optime de recrutare pentru line managerii, intervievare si testare candidati, recomandari candidati - lista scurta; ofertarea candidatiilor selectati, instiintarea candidatilor rejectati, diseminare interna privind noii anajati
-Livrare training si consultanta interna privind tehnici de recrutare si selectie pentru line managerii si comunicarea pozitiilor vacante, pentru toate punctele de lucru ale companiei
-Monitorizare program de integrare al noilor anajati, derulare interviuri “exit”, recomandari de imbunatatire a activitatilor pentru line manageri si administare baza de date recrutare.
- Pregatire rapoarte periodice si “on the spot” privind recrutarea personalului
- Participare in variate proiecte de HR conform nevoilor companiei (ex: tarfuri de job-uri,etc.)

01.05.2007 - 30.11.2011

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: senior hr specialist

Responsabilitati:

Coordonarea proiectelor de recrutare si selectie:
• Recrutare& selectie la nivel national&international, pozitii middle&top management; recrutare individuala&volum, temporara&permanenta; leasing de personal (client -key accounts)
• Asistarea si consilierea managementului companiei multinationale in vederea definirii pozitiei/jobului solicitat;
• Coordonarea procesului de recrutare ce include: pregatirea si publicarea anunturilor de angajare in media; screening aplicanti; intervievare, short-list; evaluarea candidatilor - analize si teste speciale in functie de proiect
• Coordonarea procesului de sourcing ce include : idenficarea metodelor de atragere a candidatilor din mai multe surse cat si folosirea surselor existente: internet, targuri de joburi
Recrutare in domeniile:
• Telecom & IT&C/ multilingual position (clients was global IT&Technology)
• Retail,Sales& Marketing, Pharma,Industrie;
• FMCG,Finante & Banci &Contabilitate,
• Logistica; Automotive; Agricultura; Hospitality si multe alte domenii;
• Administrare personal (leasing de personal)& HR Consulting& Career Coaching:
• Generarea de noi proiecte, prospectare clienti, cold-calling, prezentarea/negocierea ofertelor
• Asistarea& consilierea clientului in tendintele actuale pe piata muncii, in alegerea celui mai potrivit candidat si prezentarea statusului proiectului catre client;
• Consiliere si coaching pentru integrarea noilor angajati (prin leasing sau prin recrutare temporara&permanenta) si exit interviu;
• Coaching si medierea relatiei angajat – client pentru a minimiza turnover-ul;
• Coaching candidatiilor pentru schimbarea carierei, optimizarea carierei& identificarea jobului potrivit;
• Managementul angajatilor in leasing dupa procesul de recrutare (gestionare si administrare contracte de munca, pontaje, declaratii, adeverinte, concedii,gestionarea relatiei cu furnizorii de servicii medicale si de protectia muncii, ect).
• Operare sistemul HR informatic integrat al Manpower- True HR : calcul salarial,compensatii/beneficii,taxe, contributi.
Training/Evaluation
• Organizarea si coordonare de assessment centers pentru proiecte recrutare de volum (30+ pozitii de CRS)
• Implicare in proiectul Junior Achievement Romania 2011- livrare training despre obiective si planuri de cariera liceenilor.
• Marketing & PR – reprezentarea companiei la targuri de joburi, evenimente si gestionare stand-uri

01.11.2006 - 31.05.2007

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: hr generalist/ responsabil training

Responsabilitati:

Recrutare si selectie:
• Administrarea procesului de selectie/recrutare : screening aplicanti, intervievare, evaluare candidati, analiza postului pentru realizarea fisei postului si stabilirea profilului candidatului ideal;
• Recrutare pozitii: consilier vanzari, contabilitate, consilier service, ect
• Colaborarea cu managerii de departament in procesul de recrutare si dezvoltare personal;
• Stabilirea necesarului de personal impreuna cu managerii de departament;
• Implementarea politicilor HR si imbunatatirea lor permanenta.
• Induction/integrarea noilor angajatii si exit interviu
Administrare personal
• Administrare contracte munca si alte documente specifice;
• Calcul salarial,compensatii/beneficii,taxe, contributi in sistemul intergrat informatic.
• Implementare sistem de evaluare a performatelor.
Training/Evaluare
• Dezvoltarea personalului ( identificarea nevoilor de training si elaborarea planului anual de training, planificarea si organizarea sesiunilor de training, evaluarea angajatilor)
• Traininguri pe domenii precum vanzari, comunicare, setare de obiective SMART, ect
• Relationarea cu autoritatile din domeniu pentru programe de formare a angajatilor si atestare

01.01.2006 - 30.11.2006

Departament: ong / voluntariat

Titlu Job: coordonator proiect phare/ trainer (project based)

Responsabilitati:

Training/Planning/Recrutare&Selectie
• Organizare training/trainer (conceperea materialelor informative, a suporturilor de curs; elaborarea tematici de curs; evaluarea training- urilor)
• Identificarea, selectia si recrutarea personalului din proiect;
Project Management
• Initierea activitatiilor din proiect si implementarea lor;
• Elaborarea de rapoarte de specialitate, raportari narative, raportari financiare catre institutiile guvernamentale finantatoare PHARE;
• Analizarea si determinarea procedurilor de achizitii in cadrul proiectului.

01.12.2005 - 30.11.2006

Departament: ong / voluntariat

Titlu Job: psycho-social counseling (project based)

Responsabilitati:

►Psycho-social and legal counseling in order to promote and respect the child rights; referral to the institutions able to offer the adequate assistance to each case; cases monitoring; monitoring that child rights are respected in Romania
►Counseling families/ children - identify children at risk of Abuse or Emotional Disturbance.

01.01.2001 - 31.03.2005

Departament: ong / voluntariat

Titlu Job: coordonator proiect/ asistent social

Responsabilitati:

Recrutare&Selectie/ Consiliere psihosociala
►Identificarea, selectia si recrutarea de asistenti maternali,educatori, voluntari,familii in dificultate;
►Initierea activitatiilor din proiecte si implementarea lor;
► Consilierea psihosociala a familiilor si copiilor, asistentilor maternali
Project Management/Asistent social
►Initierea activitatiilor din proiect si implementarea lor;
►Elaborarea de referate de specialitate, anchete sociale, raportari narative, raportari finaciare catre institutiile finantatoare;
►Intretinerea relatiilor cu organizatii guvernamentale (Directiile de Asistenta sociala si Protectia Copilului) si nonguvernamentale;
►Coordonarea echipei de educatori, profesori, voluntari implicati in proiectele fundatiei; Fundraising; Managementul evenimentelor (training pentru voluntari , organizare de workshop-uri)
►Lobby pentru diferite evenimente.

studii

 

Facultati:

2012 - 2014 Masterat: la din Bucharest .
2001 - 2005 Facultate: Psihosociopedagogie la Facultatea de Sociologie și Asistență Socială din Bucharest.

Activitati extracurriculare

Permis conducere : categoria B

Lucrul in echipă cat si individual, bune abilitaţi de comunicare, initiativă si organizare; flexibilitate si creativitate.

Premii

►Trainings' Manpower EMEA
2008"Focused Interview"
2008"Professional Selling"
2007"Communication" si multe altele

►2005 Arrow Romania
HR inspector (diploma CNFPA)

►Pestalozzi Foundation
Formator (diploma CNFPA)

aptitudini

 

Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit):



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20 

E timpul pentru un browser mai bun

De la 1 octombrie 2019, te informăm că site-ul eJobs.ro nu va mai putea fi accesat prin browser-ul Internet Explorer din cauza funcționalităților reduse ale acestuia. Accesează-ne cu încredere folosind unul dintre browserele mai moderne: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari sau Edge.

Am înțeles
close