de ani Fără Frică...

E momentul să sărbătorim și să îți mulțumim că ești alături de noi! Hai să revedem împreună aventurile prin care am trecut și să descoperi surprizele pe care ți le-am pregătit

 

Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@ejobsgroup.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

M 23.09.1977

Permis conducere:  Cat.B, Data obtinerii:10.01.1998

Stagiu militar: nu

obiectiv

 

Construirea unei cariere in acord cu posibilitatile proprii, studiile absolvite si experienta acumulata in activitatea profesionala.

Salariu: nespecificat

Beneficii: mediu profesional motivant

Tip job: Full time

Departament: Resurse umane / Psihologie

Oras de lucru: Sibiu

Nivel Cariera: Senior-Level (> 5 ani)

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

01.01.2017 - prezent

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: hr business partner

Responsabilitati:

~ Implementarea procedurilor si politicilor HR in departamentele de Logistica, Mase plastice si Microcomutatoare (aprox. 600 angajati);
~ Coaching pentru manageri si teamleaderi;
~ Suport pentru manageri in dezvoltarea subordonatilor;
~ Realizarea procesului de recrutare si selectie pentru toate pozitiile (directi si indirecti) vacante din departamentele de Logistica, Mase plastice si Microcomutatoare;
~ Managementul diferitelor conflicte;
~ Suport pentru manageri in realizarea evaluarilor de personal;
~ Dezvoltarea a diferite programe de retentie si aplicarea acestora in cadrul departamentelor Logistica, Mase plastice si Microcomutatoare;
~ Consultanta pe partea de legislatia muncii si a aspectelor de salarizare.

01.07.2014 - 31.12.2016

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: consultant resurse umane - departament administrativ

Responsabilitati:

~ Verificarea si intocmirea lunara a pontajele
~ Evidenta cererilor de concediu, concediile medicale si intocmirea rapoartelor pentru salarii.
~ Operare REVISAL
~ Intocmirea formelor de angajare;
- intocmirea formelor de incetare a contractului individual de munca;
~ Evidenta si pastrarea dosarelor de personal;
~ Eliberarea de adeverinte solicitate de salariati pentru orice nevoi. (medic familie, banca, adeverinta vechime,etc.)
~ Responsabil pentru reinnoirea si modificarea Regulamentului Intern si a altor proceduri necesare pentru buna desfasurare a activitatii unei societati;
- obținerea autorizației de muncă pentru persoanele nerezidente în România.

01.09.2013 - 30.06.2014

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: consultant resurse umane

Responsabilitati:

RECRUTARE SI SELECTIE:

- Elaborarea anunturilor de angajare si postarea acestora pe site-urile de cariera;
- Identificarea in permanenta a unor noi cai de a atrage candidati;
- Selectia CV-urilor si programarea candidatilor la interviu;
- Sustinerea interviurilor si recomandarea candidatilor selectati catre client;
- Mentinerea unei relatii optime atat cu clientii cat si cu aplicantii;
- Analiza si intelegerea nevoilor si asteptarilor clientilor si organizarea proceselor de selectie si recrutare in conformitate cu aceste asteptari.

MUNCA TEMPORARA SI ADMINISTRARE DE PERSONAL:
- Intocmirea contractelor individuale de munca si / sau contractelor de munca temporara;
- Intocmirea actelor aditionale, adeverintelor si documentelor solicitate de client sau angajati;
- Oferirea de suport in toate situatiile care pot aparea in timpul colaborarii;
- Mentinerea relației cu colaboratorii (banca, clinica medicina muncii);
- Mentinerea în permanenta a relatiei cu colegii din celelalte branch-uri Lugera Romania, in vederea bunei desfasurari a proiectelor nationale;
- Elaborarea rapoartelor solicitate de client.
- Mentinerea relatiilor cu institutiile abilitate din domeniul relatiilor de munca (Camera de Munca, Casa de Asigurari de Sanatate, Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca).

01.09.2012 - 01.09.2013

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: inspector resurse umane

Responsabilitati:

~ Activitati pe relatii de munca (intocmirea de contracte de munca, acte aditionale, adeverinte, decizii de incetare, reactualizarea fiselor de post, alte documente specifice)
~ Supervizarea activitatii personalului productiv:
� Realizarea prezentei in baza condicilor
� Realizarea pontajului
� Realizarea situatiei cu tichetele de masa
~ Evaluarea periodica a diferitelor categorii de personal in baza unor fise de evaluare;
~ Motivarea angajatiilor direct productivi si asigurarea unui climat benefic realizarii normelor de productie;
~ Suport pentru integrarea noilor angajaţi �organizaţie;
~ Realizarea intregului proces de recrutare si selectie de personal pentru pozitiile vacante din cadrul organizatiei.
~ Realizarea intregului proces de salarizare.
Salariu motivant, tichete de masa

25.11.2009 - 10.09.2012

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: inspector resurse umane

Responsabilitati:

~ Activitati pe relatii de munca (intocmirea de contracte de munca, acte aditionale, adeverinte, decizii de incetare, reactualizarea fiselor de post, alte documente specifice)
~ Supervizarea activitatii personalului productiv:
� Realizarea prezentei in baza condicilor
� Realizarea pontajului
� Realizarea situatiei cu tichetele de masa
~ Evaluarea periodica a diferitelor categorii de personal in baza unor fise de evaluare;
~ Motivarea angajatiilor direct productivi si asigurarea unui climat benefic realizarii normelor de productie;
~ Suport pentru integrarea noilor angajaţi �organizaţie;
~ Realizarea intregului proces de recrutare si selectie de personal pentru pozitiile vacante din cadrul organizatiei.

14.01.2008 - 15.09.2009

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: recruiter

Responsabilitati:

~ Conceperea si implementarea de strategii de dezvoltare a serviciilor de selectie si recrutare de personal;
~ Dezvoltarea portofoliului de clienti si mentinerea de relatii cu cei existenti;
~ Oferirea de solutii la problemelor clientilor in acord cu serviciile pe care le poate asigura firma;
~ Administrarea si eficientizarea proiectelor de recrutare;
~ Administrarea bazei de date cu aplicanti si respectarea confidentialitatii datelor.

Realizari:

~ mi-am adus aportul la cresterea numarului de proiecte privind recrutarea si selectia de personal

26.06.2006 - 27.12.2007

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: analist resurse umane

Responsabilitati:

1. coordonarea proiectelor de recrutare şi selecţie de personal:
~ centralizarea şi analiza departamentelor/serviciilor;
~ elaborarea profilului candidatului pe baza fişei postului;
~ alegerea mijloacelor media şi a modalităţilor de anunţ;
~ selecţia CV-urilor;
~ ntocmirea ‘listă scurtă’;
~ planificarea interviurilor;
~ susţinerea interviurilor şi prezentarea candidaţilor admişi administratorului firmei;
2. suport pentru integrarea noilor angajaţi n organizaţie;
3. elaborarea programului si a procedurilor de instruire cuprinse n limitele politicii generale ale organizaţiei;
4. analiza posturilor şi ntocmirea fişelor de post conform activităţilor desfaşurate de angajaţi;
5. coordonarea procesului de instruire ceea ce include:
~ analiza cerinţelor de instruire (din partea departamentelor);
~ stabilirea nevoilor de instruire pe baza sarcinilor cuprinse n fişa postului;
~ evaluarea eficienţei instruirilor şi a altor acţiuni ntreprinse n acest scop.
6. elaborarea şi implementarea sistemelor de evaluare de personal.
7. gestionarea documentatiei necesare angajarii (contracte de munca, fise de post, alte documente).

Realizari:

~ am participat la consolidarea departamentului de resurse umane prin activitatea de recrutare si selectie de personal pe care am desfasurat-o;

01.08.2002 - 31.05.2006

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: psihopedagog

Responsabilitati:

1. Psihodiagnoză şi evaluare:
~ evaluarea nivelului de dezvoltare globală a copilului;
~ evaluarea procesului formativ-informartiv;
~ elaborarea de prognoze şi instituirea unor programe de intervenţie terapeutică şi de evaluare formativă;
~ diagnoza nivelului de dezvoltare şi adecvare a funcţiilor psihice;
~ investigarea structurilor afectiv-motivaţionale, a conduitei şi a personalităţii.
2. Consilierea psiho-pedagogică:
~ stimularea dezvoltării armonioase a personalităţii copiilor;
~ antrenarea capacităţilor de autocunoaştere şi intercunoaştere;
~ înlăturarea frustrării şi a sentimentului de inferioritate;
~ corectarea unor pattern-uri de conduită deficit structurate;
~ prevenirea eşecului scolar;
~ asistenţa şi consiliere acordată referenţilor de educaţie.
3. Orientare şcolară şi profesională:
~ cunoaşterea reţelei scolare şi a lumii profesiilor;
~ consilierea şi îndrumarea efectivă a copilului.

Realizari:

~ am participat activ la buna desfasurare a activitatii din cadrul centrului;

studii

 

Facultati:

Liceul Militar "Mihai Viteazu" Alba - Iulia (promotia 1996)
Facultatea de Psihologie şi Ştiinţele educaţiei din cadrul Universităţii Transilvania, Brasov (promotia 2003)

Premii

~ Curs de psihanaliză organizat de Fundaţia ‘Generaţia’ Bucureşti n perioada Ianuarie 2004 – Iunie 2005
~ Curs inspector resurse umane (februarie 2007 - mai 2007) - SC STAFF 2000 SRL
~ Curs Formator de formatori (aprilie - mai 2011) - CENTRUL DOCTUS SIBIU
~ Formator in cadrul cursului de Inspector resurse umane - Modulul RECRUTAREA SI SELECTIA PERSONALULUI (iulie 2009 - prezent) - organizat de firma HR ANALYTICS SRL SIBIU.

aptitudini

 

Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit):



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20 

E timpul pentru un browser mai bun

De la 1 octombrie 2019, te informăm că site-ul eJobs.ro nu va mai putea fi accesat prin browser-ul Internet Explorer din cauza funcționalităților reduse ale acestuia. Accesează-ne cu încredere folosind unul dintre browserele mai moderne: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari sau Edge.

Am înțeles
close