Candidatii eJobs pot alege daca CVul lor este: CONFIDENTIAL, PUBLIC sau daca este disponibil doar clientilor eJobs. CVul de pe acesta pagina este public (fara date de contact insa). CVul Public ii ofera candidatului mai multe oportunitati de a fi gasit si contactat de potentiali angajatori. CVurile disponibile doar clientilor eJobs au un format mai complex, contin mai multe informatii si sunt mult mai detaliate.
Candidatii eJobs isi pot schimba in orice moment disponibilitatea CVului.

Daca sunteti firma si doriti sa contactati candidatul de mai jos, trimiteti-ne aceasta cerere la Contact@ejobsgroup.ro, alaturi de linkul catre aceasta pagina.

Unul din Relationship Managerii eJobs o sa va contacteze in maxim 24 de ore si o sa va ofere datele de contact DOAR dupa ce candidatul isi exprima acordul in acest sens.




Curriculum Vitae

informatii personale

 

F 28.09.1979

Permis conducere:  Cat.B, Data obtinerii:01.08.2004

obiectiv

 

Punerea in practica a cunostintelor teoretice si practice acumulate, in cadrul unor companii recunoscute in plan national si international pentru competenta,seriozitate si operativitatea serviciilor prestate.

Salariu: nespecificat

Tip job: Full time

Departament: Resurse umane / Psihologie

Oras de lucru: Timisoara

Nivel Cariera: Manager / Executiv

Disponibil: oricand

experienta profesionala

 

01.08.2010 - prezent

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: hr business partner

Responsabilitati:

1. Implementarea procedurilor si politicilor HR;
2. Coaching pentru managerii de linie; suport pentru manageri in dezvoltarea subordonatilor;
3. Coordonarea procesului de recrutare;
4. Coordonarea echipei HR;
5. Managementul conflictelor;
6. Bugetare;
7. Coordonarea activitatilor HR administrative si payroll;
8.Construirea si implementarea procedurilor si politicilor de HR;

01.11.2009 - 01.08.2010

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: specialist resurse umane

Responsabilitati:

Principala atributie a fost dezvoltarea unui departament de resurse umane; elaborarea si implementarea strategiei in ceea ce priveste personalul; elaborarea si implementarea procedurilor de resurse umane.
Gestionarea activitatii administrative HR (dosare personal, probleme de legislatia muncii, ROI, CCM, etc).
Analiza muncii si elaborarea fiselor de post;
Negocierea contractului de medicina muncii;
Consiliere manageriala in ceea ce priveste problemele de personal.
REZULTATE:
Structurarea departamentului de resurse umane, analizei muncii si elaborarea fiselor de post, finalizarea regulamentului intern si aducerea la zi a aspectelor nefinalizate in ceea ce priveste personalul.

01.06.2008 - 01.06.2009

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: consultant resurse umane

Responsabilitati:

- Elaborarea si implementarea politicilor si strategiilor de resurse umane;
- Dezvoltarea si implementarea unui sistem de management al resurselor umane (Proceduri de: recrutare, angajare, inductie, evaluare performante; HR Report;Staff Handbook; Compensatii si beneficii)
- Analiza posturilor si actualizarea fiselor de post;
- Coordonarea procesului de recrutare si selectie;
- Conceperea si implementarea sistemului de evaluare a performantelor ale angajatilor impreuna cu directorii de departamente;
- Identificarea nevoilor de dezvoltare ale personalului si propunerea planul de training;
- Coordonare activitate administrativa HR ( dosare personal, probleme de legislatia muncii, ROI, CCM, etc.)

REZULTATE:
Instruire unei angajate pe parte de resurse umane, acum cu rezultate foarte bune;
Consultanta in ceea ce priveste parte de resurse umane in depasirea si gestionarea unor situatii de dificultate economica.
Realizarea unui HR Report care va fi preluat de fabricile din Germania si China.

01.08.2006 - 01.06.2008

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: specialist resurse umane( sef departament)

Responsabilitati:

- Asigura angajarea, formarea şi perfecţionarea personalului necesar firmei
- Coordoneaza activitatea de remunerare a personalului firmei
- Elaborează şi implementează programe de evaluare a personalului
- Elaborează şi implementează sisteme de motivare a personalului
- Asigură buna gestionare a relaţiilor de muncă
- Stabileşte şi urmăreşte respectarea regulilor generale de comportament
- Conduce şi organizează activitatea departamentului
REZULTATE:
Persoanele pe care le-am selectionat au avut rezultate foarte bune, in special parte de management ( farmacist sef depozit si sef departament comercial cu rezultate foarte bune, 2 directori vanzari care au readus depozitul de la Timisoara pe primele locuri in ceea ce priveste vanzarile).

01.02.2006 - 01.08.2006

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: director resurse umane

Responsabilitati:

- Asigura angajarea, formarea şi perfecţionarea personalului necesar firmei
- Coordoneaza activitatea de remunerare a personalului firmei
- Elaborează şi implementează programe de evaluare a personalului
- Elaborează şi implementează sisteme de motivare a personalului
- Asigură buna gestionare a relaţiilor de muncă
- Stabileşte şi urmăreşte respectarea regulilor generale de comportament
- Conduce şi organizează activitatea departamentului

01.11.2004 - 01.02.2006

Departament: resurse umane / psihologie

Titlu Job: psiholog

Responsabilitati:

Realizare evaluari si caracterizari psihologice ;
Conflicte si negociere in organizatie;
Recrutare personal;

12.08.2002 - 01.11.2004

Departament: educatie / training / arte

Titlu Job: educator referent

Responsabilitati:

Consiliere; Realizare planuri de interventie in tulburari de comportament, limbaj, insusire deprinderi, etc. ;
Orientare scolara si profesionala;

studii

 

Facultati:

2002 - 2006 Facultate: la din Timisoara, Timis.
1998 - 2002 Facultate: la din Timisoara, Timis.

Premii

2012 Analist licentiat Predective Index System;
Diverse traininguri si seminarii pentru legislatia muncii;
Obtinere competenta completare carti de munca, ITM Timis
2008 Training Assessment Center
2007 Licenta baterie teste psihologice Cognitrom Assessment System
2005 Camera de Comert, Industrie si Agricultura Timisoara, Curs Inspector Resurse Umane

aptitudini

 

Limbi straine(Scris,Vorbit,Citit):



Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20 

E timpul pentru un browser mai bun

De la 1 octombrie 2019, te informăm că site-ul eJobs.ro nu va mai putea fi accesat prin browser-ul Internet Explorer din cauza funcționalităților reduse ale acestuia. Accesează-ne cu încredere folosind unul dintre browserele mai moderne: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari sau Edge.

Am înțeles
close